相当因果关系理论的价值定位

属于认识论范畴的现代哲学因果关系包括决定论和概率性两类。法律因果观不是哲学家或科学家的“刨根问底”式的因果观,而是建立在普通人因果观念基础上的概率性因果观。相当因果关系理论反映了法律因果观的概率性,超越了客观因果观,因而获得了通说地位。对相当因果关系理论的价值应当客观评价,相当因果关系不过是一个适当的概念标签,个案中法律因果关系的判断应综合考虑行为的盖然程度、可预见性及法规目的等因素。     

农民工收入与村庄网络 基于多重模型识别策略的因果效应分析

以往基于家庭网和社交网的实证研究表明,社会网络对农民工的工资收入没有影响。这些结论的得出,很大程度上是由于对农民工个人网的范围界定不准,且对内生性问题解决不够。本文采用22个省份的农户调查数据,针对中国农民工频繁返乡的特点,证实同村打工网的规模与农民工在城市中的收入具有正向因果关系。为解决影响因果判断的内生偏误问题,本文采取赫克曼二阶段法和工具变量方法组合使用的多重模型识别策略,把村庄遭受的自然灾害强度作为工具变量。     

社会网络资本与干部职业地位获得

本文利用2003年-5月至2004 年5 月间对两省委党校部分学员的调查资料,分析了社会网络资本、人力资本和年龄等因素对干部现职级别的影响,结果发现,社会网络资本在干部职业地位获得过程中确实起着重要作用。其中,网络顶端、父母行政级别、关键人行政级别、与关键人的熟悉程度等因素对因变量具有显著的正面影响,而网络规模、网络多元性等对因变量的影响不显著或产生负面影响。这说明,在当前干部职业地位获得过程中,关系强度和地位发挥了关键作用,而广泛的交往并不能增加干部职位提升的机会。多元回归分析还表明,社会网络资本并不是唯一起作用的因素,人力资本和社会资本构成了当前干部职业地位获得中的并行不悖的双重机制。     

参军：制度变迁下的社会分层与个体选择性流动

国家制度变迁不仅带来社会分层机制的变化,也促使个体对流动机会做出主动选择,因此,地位获得模式不能仅考虑分层机制而忽略微观个体选择性流动的影响。基于CGSS2006数据,本文对参军问题的分析支持了这种观点。研究发现,参军作为政治忠诚的体现,对个体的回报在改革后有较大下降;不同时期参军地位获得模式体现着社会分层机制的变化和对参军回报审视后个体选择性流动的共同作用;当参军能带来较高回报时,参军资源在不同地位群体间体现出更大的不平等。〖JP2〗最后,在参军期间的地位获得上,由于权力的屏蔽效应,个体选择性流动使得此时的地位获得出现了与一般模式截然相反的趋势,即农村青年和体力劳动者的子女反而有更高的入党比例。〖JP〗     

社会资本,人力资本与下岗职工的再就业

本文将下岗职工的再就业视为一个职业地位获得的过程 ,通过对武汉市 471名下岗职工的实证研究 ,着重考察了职工拥有的社会资本 (通过其社会支持网络可获得的资源 )和人力资本 (对教育、职业培训和健康等的投资 )对其地位获得所起的作用。文章认为 ,社会资本仅对职工能否获得再就业有显著影响 ,而人力资本则不仅影响职工再就业机会的获得 ,而且影响着他们再就业的职业声望和收入水平。在此基础上 ,文章进一步探讨了中国社会结构转型的特点和再就业工程实施的紧迫性     

区域社会转型与城市居民的社会资本研究

本文使用CGSS2006调查数据,分析了城市社会转型对居民社会资本获取和动员过程的具体影响。研究发现,在社会资本获得过程中,城市社会转型不会影响居民社会资本的地位效应却影响了居民社会资本网络位置效应,“超大城市”居民在社会网络资本的“网络位置效应”因子均值上显著地低于“小城市”居民;随着城市规模的增大,市场化程度对教育的社会资本地位效应获取率的负向影响有越来越小。在社会资本动员过程中,市场化程度与社会资本地位效应因子的经济回报率正相关,而与社会资本网络位置效应的经济回报率不相关。     

论农民工市民化内生机制之构建

农民工市民化关系到新型城镇化乃至整个经济社会的和谐健康发展。农民工市民化最重要的内生因素是人力资本和社会资本,人力资本主要表现在受教育水平和职业技能两方面;社会资本主要包括强关系型社会资本和弱关系型社会资本。农民工市民化的实现,需要相应的经济地位和社会地位做保障,而人力资本和社会资本正是农民工获取这两种地位的关键因素。人力资本和社会资本的提升不仅会提升农民工就业能力和收入水平,而且会增强农民工城市生活适应能力及权益表达能力,从而在物质层面和精神层面全面提高农民工的生命质量。因此,必须制定相应的提升农民工人力资本和社会资本的策略,以实现农民工市民化内生机制系统的良性有效运行。     

社会资本、人力资本与职业获得--以运动员职业获得为例

“资本”原是经济学的一个常用术语,最初只局限于能够带来预期收益的物质资本。20世纪60年代,经济学家舒尔茨率先突破了“物质资本”的局限,提出个人对于教育、职业培训、保健以及迁移的投入都是一种投资,这种投资的结果形成了“人力资本”(human capital),人力资本能为其拥有者带来经济上的回报。人力资本是指蕴涵于人自身中的各种生产知识与技能的存量总和,包括存在于人体之中的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等各种要素。它与物质资本的最大差别在于人力资本不能与其所有者分离。人力资本的积累可以使个人更好地把握机会,不断提高…     

“社会资本”概念的缘起与界定

资本概念原初是经济学意义上的术语,特指物质资本。人力资本和社会资本的提出,扩大了资本的内涵,资本成为能够带来价值增值的所有资源的代名词。但社会资本不同于物质资本和人力资本,社会资本是建立在社会关系基础上的一种特殊资本,其价值更多地体现在人与人的交往关系上,它除了具有资本的一般属性外,还具有客观性、无形性、生产性和非均衡性。社会资本的这些特性决定了其与经济资本和人力资本存在一定的逻辑关联,一般来说经济资本比较容易转化为人力资本和社会资本,而不是相反。     

家庭系统理论视域下的家庭暴力——互动因果的矛盾循环格局

本文以阿文家暴事件为例,基于家庭系统理论,从互动因果的思维逻辑出发,剖析了家庭暴力现象背后的冲突运作机制——家庭矛盾循环格局;在认识了该理论视角的贡献后,本文亦分析了家庭系统理论的局限性;文章的最后,笔者探讨了结构家庭治疗方法干预家庭暴力的途径。     

康德两种因果性概念探析(英文)

为了回应休谟关于因果性与自由关系的难题,康德提出了两种因果性概念：自然因果性和自由因果性。前者指涉思辨理性语境中的现象领域;后者在思辨理性的超验的自在之物领域,只是一个否定性概念,但在实践理性的语境中,它获得了客观实在性。自由因果性所肯定的是先验的自由,而不是心理学的自由。在康德那里,这两种因果性以分裂的方式共存于人（既是现象领域的存在者,又是自在之物领域的存在者）的身上。康德之后,马克思批判性地综合了黑格尔和叔本华的成果,揭开了康德两种因果性概念的谜底——生产劳动。生产劳动既蕴含着目的性和自由因果性的维度,又蕴含着自然因果性和历史因果性的维度。在马克思的历史唯物主义的语境中,生产劳动这个必然王国构成自由王国的真正的基础。     

Between dollarization and exchange rate volatility: Nigeria's portfolio diversification option

This paper investigates the relationship between nominal exchange rate volatility and dollarization in Nigeria by applying Granger causality test for the period 1986 (1)–2003 (4). Previous theoretical and empirical studies on this issue provided conflicting results. The empirical results of Granger causality test support a bi-directional relationship. However, causality from dollarization to exchange rate volatility appears stronger and dominates. This suggests that policies that aim to reduce exchange rate volatility in Nigeria must include measures that specifically address the issue of dollarization. An important factor in this case is the supply of sufficient domestic currency assets that would permit portfolio diversification and capable of dousing negative expectations about future inflation in the country.     

Estimating the Effects of Residential Mobility: A Methodological Note

This article reviews the methodological challenges of estimating a causal association between mobility and children's cognitive, social, emotional, and physical development. Utilizing a comprehensive set of empirical articles published in the past 25 years that employ quantitative methods, it describes the limitations of previous studies and the innovative ways that researchers have attempted to deal with them. The concept of mobility is inconsistently operationalized along four dimensions: school versus residential, distance, timing, and frequency. Imprecise operationalization conflates different forms of mobility, which have differential effects on development. Attempts to estimate a causal association between mobility and development suffer from three sources of bias: selection, contextual shifts, and contemporaneous instigating events. (a) Methods that account for unobserved differences between mobile and nonmobile children have consistently shown smaller or even positive effects of mobility. (b) Moving can have a positive or negative effect on children's ecological contexts in ways that are systematically correlated with child development. (c) Moves are frequently catalyzed by changes in family structure and employment. The article concludes with recommendations for future research. Researchers should continue to engage fixed- and random-effect, matching, and instrumental variable techniques, each of which makes the question of causality explicit.     

Causality in Contemporary American Sociology: An Empirical Assessment and Critique

Using a unique data set of causal usage drawn from research articles published between 2006–2008 in the American Journal of Sociology and American Sociological Review, this article offers an empirical assessment of causality in American sociology. Testing various aspects of what we consider the conventional wisdom on causality in the discipline, we find that (1) “variablistic” or “covering law” models are not the dominant way of making causal claims, (2) research methods affect but do not determine causal usage, and (3) the use of explicit causal language and the concept of “mechanisms” to make causal claims is limited. Instead, we find that metaphors and metaphoric reasoning are fundamental for causal claims‐making in the discipline. On this basis, we define three dominant causal types used in sociology today, which we label the Probabilistic, Initiating and Conditioning types. We theorize this outcome as demonstrating the primary role that cognitive models play in providing inference‐rich metaphors that allow sociologists to map causal relationships on to empirical processes.     

The impact of government expenditure on economic growth: How sensitive to the level of development?

Previous studies generally find mixed empirical evidence on the relationship between government spending and economic growth. In this paper, we re-examine the causal relationship between government expenditure and economic growth by conducting the panel Granger causality test recently developed by (Hurlin, 2004) and (Hurlin, 2005) and by utilizing a richer panel data set which includes 182 countries that cover the period from 1950 to 2004. Our empirical results strongly support both Wagner's law and the hypothesis that government spending is helpful to economic growth regardless of how we measure the government size and economic growth. When the countries are disaggregated by income levels and the degree of corruption, our results also confirm the bi-directional causality between government activities and economic growth for the different subsamples of countries, with the exception of the low-income countries. It is suggested that the distinct feature of the low-income countries is likely owing to their inefficient governments and inferior institutions.     

权力游戏与产业制度变迁——以中国石油产业外部合作战略转型为例（1988-2008）

1988-2008年间，中国石油产业外部合作战略实现了从早期以引进外国资本与技术为主要内容的“引进来”战略，向1998年后以输出资本与技术为主要特征的“走出去”战略的重要转型。本文以组织社会学决策分析的推论方式研究发现，作为一种产业制度变迁现象，中国石油产油产业外部合作战略的转型除了受到国家及其产业政策和市场机制的重要影响外，更深刻地受到一种复杂权力关系互动或权力游戏机制的作用。即中国石油产业外部合作战略转型深层的动力来源主要是国家和国有石油公司之间特定的权力游戏，这种权力游戏是基于各自行动能力与资源控制，和各自对特定的互动组织环境以及对方可能的行动策略的权衡与判断而建构起来的。     

从“助人自助”看社会工作实务开展的文化背景问题

“助人自助”的社会工作信念强凋个人发展重于个人被动的需求,它植根于人的自由、平等以及人格的尊严、个人的存在价值等西方传统文化要素;中国文化传统中的助人理念本质上缺乏基于普遍的人的尊严和个体独立人格的观念,助人的目标是维护社会稳定和秩序,给与者与受助者之间形成了一种恩赐和被动接受的心理定势,他们之间缺乏真实的平等。在中国社会工作实务开展的进程中,两种不同的文化背景导致对社会工作价值信念理解上的差异．造成了诸如价值观选择的困惑、信念与现实的困境以及文化认同的矛盾。针对社会工作的文化背景问题,社会工作实务的开展应在文化能力的培养、价值观的选择以及自我意识的训练上寻求突破。     

储蓄率与经济增长的关系研究——基于中国1978～2008年间的数据分析

储蓄率在现代经济增长理论中占有极其重要的地位,是影响经济增长率的重要变量,大量实证研究也证实了这一点。基于中国1978～2008年间的数据,采用Granger因果检验来分析储蓄率和经济增长之间的关系,分析结果显示：经济增长率是储蓄率的Granger原因,但储蓄率对经济增长率的影响作用不显著。因此,中国宏观调控政策的重点应当放在启动消费上,适度改善投资结构,加强对可贷资金的引导和规范,保证储蓄向投资转化渠道的畅通。     

人力资本、劳动力市场分割与收入分配

关于收入不平等的解释,学界有个人主义和结构主义两种理论取向。笔者整合两种理论解释,同时考虑人力资本和劳动力市场结构,以及两者之间的交互效应,提出一个影响收入分配的基本模型。用“中国综合社会调查”（CGSS2003）数据对这一模型的检验表明,人力资本是决定收入分配的主要因素,但市场部门对劳动力的分割所产生的影响也不可忽视;人力资本和市场部门之间存在交互作用,人力资本越多的劳动力越容易进入国有部门（垄断或非垄断）;同时,国有部门（垄断或非垄断）也能为内部劳动力提供更多提升人力资本的机会。     

论家族企业的成长与融资结构的变迁

家族企业成长的核心就是与社会资本的融合,现阶段家族企业在与金融资本的融合过程中出现了困境,这种困境是由社会金融环境和家族企业自身缺陷共同作用而成的,国家金融体系的完善和家族企业的自我超越是解决困境的关键因素。