关于高校推行目标管理的几点思考

目标管理被公认是一种科学的管理方式,但在高校推行的过程中,出现了对目标管理理论理解不当、机械照搬目标管理方式、违背高等教育规律等问题。正确理解目标管理内涵和特点,深入了解目标管理的构成要素,对高校有效实施目标管理具有重要意义。     

课堂管理行为的取向

在当前学校的课堂管理中 ,教师的课堂管理行为取向主要表现为“目标、过程、结果取向”、“教师控制与学生自主取向”、“工作与体谅取向”三种 ,本文认为 ,每一种取向都具有自身的优势与不足 ,它常常强调了问题的一个方面 ,也忽略了问题的另一个方面。作者认为 ,应当运用系统的观点考察课堂管理行为取向 ,并提出了以“质量、科学方法和团队精神”为有效课堂管理行为的取向及其必然     

目标管理在民营企业中的应用

目标管理是一种科学的管理理论和管理方法。我国民营企业在实施目标管理的过程中,要在准确把握理解目标管理精神实质的基础上,结合企业自身实际,进行系统的思考和科学的组织实施,才能取得显著的效果。     

高校办公室运用目标管理的策略研究

目标管理是一种科学的管理方法,有三个基本表征。在对高校办公室运用目标管理存在问题进行分析的基础上,提出从目标的设定、目标管理的实施和目标管理的考评三个层面论述高校办公室运用目标管理的策略。     

教师教学行为问题的目标管理策略研究

目标管理策略是优化教师教学行为的有效策略。现代教学管理非常重视目标管理,用学校教学管理目标激励教师的教学积极性,并控制教师的教学行为问题,以实现对教师教学行为的有效管理。控制、激励这两项功能是教学目标对教师教学行为管理功能的主要体现。教学目标管理策略强调要发挥教学管理目标对教师教学行为的控制功能和激励功能。     

多校区大学实行目标管理的理论与实践

我国多校区大学多由合并而来,其管理中存在的问题已引起各方重视,推行目标管理是解决管理工作现状的迫切需要,是简政放权、下移管理重心、提高基层工作主观能动性的有效手段,是实现规范管理、科学管理的重要途径,是帮助干部成长的重要方式.其实施主要包括目标体系制定、目标任务实施、目标管理考核等内容,在实施过程中应切实注意解决好相关问题.     

地方高校实行目标管理的战略意义与平台路径——兼论三峡大学目标管理体系的探索与构建

目标管理是依据预先确定的目标任务,运用系统科学的管理手段实现目标任务的一种科学管理方法。推行目标管理是高校创新管理方式、提高管理水平的一种有效方式。结合三峡大学目标管理体系的探索与构建,阐述了当前地方高校实行目标管理的战略意义、平台路径和几个值得注意的问题。     

再论“目标管理”及其在我国企业中的有效实施

目标管理是一种有效的企业管理方法,但在我国并没有取得预期的成效,很多企业的目标管理只是流于形式.本文通过对目标管理方法的提出背景、原初思想、有效运行的基础条件及其优缺点进行分析,并在分析我国一些企业运用目标管理失败原因的基础上提出了在我国目前的社会环境下,企业如何结合企业文化、戴明式管理等管理方法有效的实施目标管理的见解.     

中小民营企业绩效管理新思路

随着竞争的加剧,人力资源越来越受到企业的重视,绩效管理的有效实施也逐渐体现出其应有的价值。中小民营企业在实施绩效管理之前必须做好准备,以保证其得到科学实施。     

关于高等学校党务工作目标管理的研究

高校党务目标管理是在新形势下加强和改善高校党的工作的一种尝试。通过科学地设计党务工作目标管理体系 ,并对目标进行分解、组织、控制和协调 ,调动党务工作者和党员队伍的积极性 ,保证党务目标顺利完成     

现代企业财务管理目标的抉择及其量化

对现代企业财务管理目标如何定位 ,目前理论界存在诸多不同观点。笔者认为 ,从宏观上着手 ,现代企业财务管理目标应根据现代企业财务管理活动的客观规律和我国目前的经济状况作出抉择 ;从微观上着手 ,可采用财务比率综合指数分析法 ,将财务管理目标用量化指标来衡量     

基于利益相关者理论的财务管理目标研究

企业存在的目的并非仅仅是为了股东利益,在企业的周围存在着许多关乎企业生存和发展的利益群体,以股东财富最大化为代表的财务管理目标已不能适应现代企业发展的要求,以利益相关者理论为基础的相关者利益最大化成为企业财务管理目标是必然选择。     

竞技体育目标管理问题的探讨

目标管理已成功地运用于企业管理中。竞技体育中实施目标管理是体育界研究的重点。本文着重探讨了目标管理的基本思想和理论依据,并对竞技体育管理目标体系及其特征进行了论述。     

高校财务管理探析

本文探讨了高等教育体制改革后 ,高校财务管理的任务、原则和目标 ,提出实现高校财务管理的有效途径。     

论施工项目质量目标管理

通过综合管理、主动控制实现施工项目实施阶段质量管理目标、项目实施各阶段采取相宜的措施,建立IS09001质量管理体系和质量保证体系,加强对项目人、机、料、法、环等投入控制是实现质量目标管理的捷径。     

代理理论与中小企业财务管理目标

分析了代理理论对中小企业财务管理的重要性,指出由于中小企业与大型企业存在着不同的代理关系,因此中小企业与大型企业的财务管理目标有所不同,认为中小企业财务管理目标受到业主经理个人价值取向的重要影响,而具有多元化的特征。     

企业财务管理目标初探

企业的目标是生存、发展和盈利。为此 ,企业的财务管理最低目标应着眼于企业的生存与发展 ;最高目标应着眼于企业的盈利能力     

工程项目全寿命风险管理系统的理论及其应用研究

以工程项目全寿命期集成管理为出发点,建立了全寿命期风险管理系统的概念及相应模型,定义了全寿命风险管理系统的目标函数,提出了风险量化方法、系统设计和系统评价的方法,并以此作为全寿命集成管理系统的一个支持系统,共同确保项目管理目标的实现。     

试论企业财务管理目标主体的差异性

本文分析了企业财务管理目标主体差异性的意义 ,阐述了不同利益主体对财务管理目标的差异性、表现形式和力求利益各方平衡的方法 ,目的在于如何实现股东财富最大化 ,协调好利益主体的矛盾 ,处理好财务关系 ,实现企业可持续发展战略。     

基于目标管理的政府部门评价研究——对某市财政局的个案分析

以"工作责任制"为特征的目标管理是我国政府部门行政改革的重要方面。由于政府部门的职责、任务和功能的差异性,使其目标具有多样性和复杂性,而如何利用目标管理对部门进行年度考核,使考核结果能够准确的反映部门的业绩,并且具有可比性成为部门考核的关键。基于目标管理的政府部门考核指标体系共有四部分组成:业务目标、公共责任目标、社会评价、工作创新创优目标。考虑到政府部门考核中的指标值的难度量性和部门职能的差异性,主要采用修订的模糊评价方法。