中国职业经理人现状分析

伴随着中国企业国际化的进程,企业对经理人职业化的要求越来越高,相对国际成熟的职业经理人来说,中国的职业经理人还处在发展和成长阶段。未来支撑中国经济活力和发展的将会是民营企业,而支撑民营企业活力和发展的将是中国职业经理人。所以,中国职业经理人要从重视企业发展战略、对企业负责、提升个人素养等方面不断强化自身素质。     

城市老街区居民婚姻家庭的突出特征

为了进一步搞好城市居民区社区服务建设,为制定城市居民区发展规划、加强城市居民区社会管理提供科学的决策依据,今年三月中旬,我们采用分层(按地区)整群抽样方法,从德阳地区的19个居委会中抽取了一个居委会(策十四居委会)辖区的299户798名(其中15岁以上居民为626人)居民进行调查研究,发现这个老街区居民的婚姻家庭具有以下突出特征: 第一,丧偶居民所占比重大,有配偶居民所占比重相对较小。在该街区15岁以上居民中,未婚的87人,占13.8%,有配偶的448人,占71.57%,丧偶的82人,占13.10%,     

转轨期民营企业职业经理人市场交易研究

我国中小民营企业缺乏管理资源是其企业扩张的重要约束力量。通过挖掘伴随民营企业成长的职业经理人进入民营企业的历史过程,深入分析民营企业职业经理人市场交易的机理,在实证研究基础上找出影响职业经理人进入民营企业的重大影响因素,进而提出改进的途径。     

民营企业与职业经理人关系研究

当前我国民营企业除技术水平外,企业制度上的落后已成为阻碍企业发展的重要因素,先进的企业制度所能发挥的作用尚未完全体现在民营企业身上.而解决民营企业与职业经理人之间的关系是民营企业制度创新的主要构成部分.影响民营企业与职业经理人关系的四大原因是原有者与经理人利益的分化、企业风险的转移、非对称信息条件下的合作以及文化因素,应从解决社会问题和内部问题两方面入手解决.     

少数民族地区教育经费三题——从柳州地区教育经费现状谈起

柳州地区位于广西中部,辖十个县(市),其中三个少数民族县和四个山区穷县,经济落后,年年要国家补贴。1987年全地区工农业总产值15亿(其中农业占7亿),财政收入1.73亿元。全地区有138个乡镇,1987年人均收入324元。人均收入200元以下,未解决温饱问题的有55个乡,占40%(广西全区1986年占20.9%)。有40多万人至今仍未解决人畜饮水问题,约占12%(广西全区占9.5%)。1988年,小学毕业升初中,全国为69.4%,柳州地区46.82%。初中毕业升     

职业经理人与民营企业良性结合的模式探析

采取什么模式才能使职业经理人与民营企业稳定结合,并且实现两者优势互补、共同发展,是我国当前民营企业发展中的一个亟待解决的现实问题。根据我国目前的经济环境的现实条件,提出三种模式以促进职业经理人与民营企业的良性结合,即接班人职业经理式、内部培养职业经理式和外部聘用职业经理式。     

浙中地区民营企业可持续发展对策研究

文章通过对浙中地区民营企业的调查,指出了浙中地区民营企业发展存在的问题,对浙中地区民营企业倒闭歇业成因进行了分析,从而提出了民营企业可持续发展的对策。     

借鉴美、日经验改进与完善我国国企人力资源管理模式

调查显示,我国国企普遍存在不同程度的优秀人才流失问题,流失人员中科技人员占71.2％,40岁以下的占75％,有的国企中层管理人员和技术骨干流失率高达60％,有些外资企业、民营企业中70％以上的高级管理人员和技术骨干都来自国企。     

透视浙江民营经济中的科技人才现状与需求——以金华地区民营企业为例

科技人才是经济发展的推动力,也是反映经济发展状况的标志.本文以金华地区为例,研究浙江民营经济的科技人才现状与需求.通过对金华地区民营企业的实地调查,分析了民营企业中科技人才的现状、需求特点及其成因,并多角度提出解决民营企业科技人才有效管理与供需平衡的对策建议.     

河北省民营企业员工生涯管理现状调查研究

立足于河北省民营企业,对河北省民营企业员工生涯管理的现状进行了调查研究,分析了民营企业员工生涯管理的特点,以期为河北省民营企业提高员工生涯管理水平提供借鉴和参考.     

西部民营企业应全面提升提高竞争力

国家实施的西部大开发战略 ,给西部地区民营企业的发展带来了许多机遇。然而 ,在民营企业的发展过程中 ,特别是我国加入WTO后 ,由于环境的变化 ,以及民营企业自身所存在的一些弱势及缺陷 ,使得民营企业在激烈的市场竞争中表现为抵御风险的能力较低 ,竞争力不足。本文通过对西部地区民营企业现状的分析 ,提出了对西部地区民营企业提高竞争力的几点建议。     

吉林省民营企业竞争力调查

经过十年的发展,尤其是近五年来,吉林省民营企业的整体素质正在加速提升,但同南方经济发达地区相比,其竞争力是偏低的,仍然是在不发达基础上呈现出来的快速增长。本文运用相关的调查数据对吉林省民营企业现状进行分析并提出提升其竞争力的对策建议。     

民营企业中雇主与职业经理人的“死锁”效应及其原因

中国的民营企业随着经济体制改革的不断深入而迅速发展起来,但是,不能充分吸纳外部职业经理人和有效集中新的管理资源已经成为民营企业进一步发展的“瓶颈”。这既有雇主的原因,也有职业经理人的原因。广泛存在于企业主阶层的基于家族的特殊信任结构及管理方式限制了职业经理人的发展,同时,激励不足以及不健全的经理人市场也诱发了职业经理人的“败德”行为,而这更加剧了企业主原有的信任方式与控制行为,从而在企业主与职业经理人之间形成了“死锁”效应。“解锁”的关键,一方面在于企业主的信任与激励,另一方面在于职业经理人市场的规范与约束。     

新时期湖南农村劳动力素质问题研究

一、湖南农村劳动力素质现状湖南省绝大多数人口仍然是农村人口。据统计 ,在全省 64 40多万的总人口中 ,居住在城镇的人口为 1916万人 ,占总人口的 2 9 75 % ,居住在乡村的人口 45 2 4万人 ,占总人口的 70 2 5 %。从人口素质来看 ,全省总人口中 ,接受小学以上文化教育的人口占总人口的比重为88 0 4%。农村劳动力人口中 ,小学以下文化程度占40 6% ,小学以上文化程度占 5 9 4%。农村劳动力人口的文化素质要明显低于全省平均水平。从转移劳动力基本情况来看 ,2 0 0 0年湖南省乡村转移劳动力人数为 991 68万人 ,占全省乡村劳动力总数的比重超…     

吉林省民营企业现状及发展对策研究

一、吉林省民营企业现状 1．吉林省民营企业外部环境(1)地理位置因素和文化因素中国的改革开放是以东部与南部沿海地区为中心展开的，并建立了一系列特区，成为推动沿海地区经济飞速发展和民营企业大量涌现的直接推动力。因为在这些地区，无论在土地占用、注册资金，还是在税金征收等方面都有一系列优惠政策，尤其通过引进外资，带动了地方经济的发展。另一方面，通过改革开放开阔了这些地区人们的视野，增强了人们的市场竞争意识，纷纷投身于经商大潮之中，许多人通过艰苦创业，完成资本的初始积累，从而涌现了一大批个体私营企业，民营企…     

外资企业进入、政府补贴与产能过剩 ——基于FS、FP、SP和FSP混合寡占竞争模型的研究

通过构建FS(外资企业-国有企业)、FP(外资企业-民营企业)、SP(国有企业-民营企业)和FSP(外资企业-国有企业-民营企业)四种混合寡占竞争模型,研究各类企业的产能策略选择.结果发现,政府补贴是导致我国国有企业产能过剩的原因;在四种混合寡占竞争模型中,国有企业均出现产能过剩,同时,其产能过剩程度与政府补贴呈正相关关系;外资企业在FS、FP、FSP三种混合寡占竞争模型中,受市场竞争主体的影响,选择不同的产能策略;在FSP混合寡占竞争模型中,国有企业出现严重产能过剩,外资企业和民营企业则出现产能不足.减少对国有企业的补贴不仅有利于国有企业去产能,还能弥补外资企业和民营企业的产能不足.最后,本文在坚持政企分离、发挥市场机制、深化国有企业股份制改革去产能等方面提出政策建议.     

南京地方工业发展初探

一、南京地方工业的现状南京地方工业的概貌和现状可以通过下列六组数据予以说明:(1)、工业总产值全市1989年的计划数为182亿元,其中:中央,省属企业为66.5亿元,占36.5%,地方工业企业为115.6亿元,占63.5%.(2)、产品出口收购总值全市1990年计划数为16亿元,其中:中央、省属企业为7.4亿元,占46.3%.地方工业企业为8.6亿元,占53.7%.     

湖北回族源流初探

湖北省现有回族70,516人。他们虽然仅占全省人口总数的0.15%,却散居于各个县市。回族人口在千人以上的县市共有十七个,其中尤以武汉市(17,462人,占全省回族总数的24.8%)、沙市市和荆州地区的沔阳县、洪湖县、潜江县、钟祥县(共11,405人,占全省回族总数的16.2%),襄凡市及其所辖的枣阳县、襄阳县、老河口市(共8408人,占全省回族总数的11.9%),十堰市和郧阳地区的郧西县、郧县、房县(共7,923人,占全省回族总数的11.24%)等地较为     

社会需要什么人才

武汉大学最近进行了“社会究竞需要什么人才”的用人市场调查研究。被调查单位遍布30个省、自治区、直辖市,调查对象包括各种类型及各种性质与规模的单位。 调查显示,敬业精神是用人单位最为看好的人才素质,占91.1％,合作精神(44.7％)、政治素质     

江苏农村老有所养的现状和思考

江苏省现有老龄人口(60岁以上)630万人,其中农村有517.92万人,占82.21%;全省老龄人口中,鳏寡的占43%,而农村又占48%;全省老龄人口中,文盲和半文盲的占80%,而农村又约占85%以上。现状农村老有所养的现状,分为三种。一、由国家供养。靠离退休费养老的约占5%.(有的省份总占1%—2%)。离休的老人,生活一般比较宽裕;退休的老人,生活均有保障。