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1.
河北省钢铁产业循环经济发展现状调查研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
2012年,钢铁产业进入生产经营的困难时期.为了解河北省钢铁产业循环经济发展状况,专门对河北省钢铁产业循环经济发展现状及河北钢铁集团典型企业——邯钢集团公司产业循环经济发展现状进行了调研,旨在发现钢铁产业循环经济发展过程中存在的问题,找出影响其发展的制约条件.  相似文献   
2.
论述了发展生态工业城的必然性,调查了邯郸市马头生态工业城的现状,详细分析了马头生态工业城自身条件的优势与劣势,以及外部环境的机会与威胁,并运用战略管理、生态经济、循环经济、区域经济的理论知识,结合国内外生态工业城的成功案例,制定出适合马头生态工业城实际的产业定位战略。  相似文献   
3.
组织承诺引入我国已有20多年,并取得了很多研究成果,但是有关组织承诺的概念仍存在不同的理解。就国内外关于组织承诺的概念进行了总结和分析,在此基础上对组织承诺的概念进行了重新界定,与各位专家学者共同探讨。  相似文献   
4.
由于培训成本的存在以及知识型员工的高度流动性,企业在对知识型员工的培训过程中,存在一种博弈关系。文章将这种博弈关系归结为一种完全信息静态博弈,并在此基础上建立了对知识型员工培训的博弈模型,进行了求解和分析,最后就企业如何有效地对知识型员工进行培训提出了若干建议措施。  相似文献   
5.
能本管理——现代企业人力资源管理的新动向   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展 ,现代企业人力资源管理正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理。为了适应知识经济快速发展 ,西方经济学家与企业家提出“能本管理”的企业管理思想 ,应引起企业的高度重视并广为运用。“能本管理”的核心是以人的知识、智力、技能和实践创新能力为内容 ,以人的能力、智力为管理理念。其实质 ,就是建立一种“各尽其能”的人力资源管理机制 ,是“人本管理”发展的新阶段  相似文献   
6.
立足于河北省民营企业,对河北省民营企业员工生涯管理的现状进行了调查研究,分析了民营企业员工生涯管理的特点,以期为河北省民营企业提高员工生涯管理水平提供借鉴和参考.  相似文献   
7.
高校人才的成长过程是一个复杂的系统工程,是一个多因素协同作用的结果。基于学习型组织理论,遵循系统理论思想,对河北省高校人才成长环境进行了实证研究,提出构建基于学习型组织理论的高校人才成长环境体系。  相似文献   
8.
本文通过对邯郸市居民消费需求情况进行的专项调查 ,了解了居民的基本情况、购买力、购物行为以及对购物状况的评价 ,并由此提出满足居民消费需求的建议与展望。  相似文献   
9.
鉴于海尔经营上取得的巨大成功,在分析海尔OEC管理模式产生的背景、形成过程及主要内容的基础上,着重探讨了中国家电企业进行管理创新的途径与方法。  相似文献   
10.
基于中原经济区的战略背景,首先对邯郸冀南新区经济发展进行了SWOT分析,之后借鉴天津、苏州等地工业园区经济发展模式的经验做法,结合邯郸冀南新区实际,对邯郸冀南新区经济发展模式的构建提出一系列建议。  相似文献   
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