新时代中国特色志愿服务文化建设策略研究

志愿服务文化是中华优秀传统美德和社会主义道德的集中体现，彰显了社会主义核心价值观的独特文化魅力。新时代新征程上，要继续推动志愿服务事业的发展，推动志愿服务文化理念创新、制度创新、渠道创新，构建志愿服务文化建设多维度支持结构，以中国特色志愿服务文化建设引领志愿服务事业向纵深发展，增强中华民族伟大复兴的文化自觉和文化自信。     

论创新医院文化建设的基本路径

没有优秀的医院文化,就不会有成绩卓越的医院,医院文化建设是推动医院发展的动力,建设就需要创新。文章从分析医院文化的内涵和特征入手,从传统文化、员工形象、服务理念、医院品牌等四个方面对医院文化建设创新的基本路径进行了理论探究。     

医院文化建设的“三位一体”助推服务质量的提升

医院文化是医院在长期医疗过程中生成的一种群体文化，它是现代医院经营管理的重要组成部分。优秀的医院文化可以激发员工的荣誉感、责任感、进取心，为医院发展尽心尽力，传递一种正能量，对医院的服务有很好的促进作用。本文从医院精神文化、制度文化、物质文化三个层面探索如何通过医院文化建设推进医院服务质量的提升。     

大学文化建设的内涵和作用

大学文化建设的内涵广泛,对高校建设起到指导和推动作用。其核心是大学精神文化建设,基础是大学物质文化建设,大学制度文化是大学文化建设的保障,环境文化是大学文化建设的外部形象。坚持创新是推动大学文化建设的内在动力。     

绍兴市公共文化服务体系建设现状分析

公共文化服务体系建设是建设中国特色社会主义先进文化的重要内容和重要载体.通过对绍兴市公共文化服务体系建设现状的调研,分析当前导致公共文化服务落后和发展不平衡的原因,提出公共文化服务体系建设的对策:创新公共文化服务体制机制;创新公共文化设施网络建设和管理方式;创新公共文化服务体系建设的政策保障体系;创新公共文化服务体系建设的绩效考核制度;创新公共文化服务体系建设的人才培养机制.     

加强医院文化和精神文明建设的思考

法制、法规建设是加强医院文化和精神文明建设的关键。医院文化建设和精神文明建设的需要依靠法规、法制制度来实施。医院文化和精神文明建设受国家法制的统摄。医院文化和精神文明建设的健康、正确的发展，需要用法规、法制来规范。医院文化和精神文明建设需要制度的保障。具体措施包括：要把医院文化和精神文明建设列入医院党委、行政的议事日程，形成齐抓共管的局面；加强医院文化建设要坚持两手都要硬的思想；要着重搞好医务人员的素质教育；加强对医院文化的监督；发扬民主，确保医院文化和精神文明建设的畅通和一致性。     

社会主义市场经济的践行与中国特色社会主义文化建设的推进

改革开放以来，中国特色社会主义文化建设的推进充分反映和契合了社会主义市场经济发展的内在要求。加强社会主义精神文明建设是为了规避市场经济的弊端，使其与社会主义制度相结合；提出社会主义先进文化建设是为了更好地坚持和发展社会主义市场经济，使其与资本主义市场经济相区别；构建社会主义和谐文化是为了化解市场经济带来的诸多弊端和各种矛盾，使其与社会主义目标相一致。中国特色社会主义进入新时代，中国共产党人不断根据实践拓展和认识深化创新发展社会主义市场经济，并推动中国特色社会主义文化建设取得历史性成就、发生历史性变革，两者的同频共振既是中国式现代化的中国特色所规定的必然结果，也是社会主义市场经济创新发展的客观需要。     

论高校文化传承创新与有特色高水平大学建设的逻辑关系

文化传承创新是高等教育的四大职能之一,是全面提高高等教育质量的基本要求,也是大学的责任与使命。有特色高水平大学是在某一方面或某些方面具有特色优势,特色优势达到世界或全国的领先水平。大学在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新方面的质量优势与特色支撑高水平大学建设。高水平大学的特色本质和内涵要求可以通过文化传承创新得到实现,文化传承创新与有特色高水平大学建设存在内在的逻辑关系。     

计量管理对医院文化的影响

计量管理对医院文化的影响是由于现代医疗服务手段工程技术化产生的。文章从医院文化的内涵及医院文化建设的内容上探讨了计量管理与医院文化的内在联系,表明计量管理寓于医院物质文化、制度文化和精神文化之中。计量管理是维系良好医院形象的重要因素,它影响医务人员的思维方式,制约医务人员的行为,促进医院目标的实现。计量管理在医院文化中具有显著地位,应该受到关注。     

医院人文管理与文化创设

现代医院管理应当顺应管理科学发展趋势,坚持以人为本,重视开发和利用医院的人文资源,实行更符合人的特点和人性要求的人文管理。由于人是文化的产物,在人文管理中必须依据文化理念和机制,达到医院管理活动中内在的协调与和谐。要在把握医院人文管理内在要求基础上进行医院文化的反思和创新,努力构建发展战略支持型的医院文化。     

创新文化指标体系的构建

创新文化是人类文化不断发展的产物，是包含创新的思想观念文化、制度文化和物质文化等多层次的文化系统。创新文化评价指标体系是衡量一个城市创新文化水平的标准。介于创新文化的特殊性，创新文化指标体系领域的研究在我国尚属空白。提出城市创新文化指标体系的构建原则和框架，以便于各个城市科学衡量自身的创新文化水平并发现和弥补不足，更好的发挥创新文化对于城市发展的内在驱动作用。     

加强大学文化建设 促进高校改革发展

现代大学在人才培养、科学研究、社会服务等方面发挥着重要作用，作为在传承和创新过程中形成的大学文化是社会主义先进文化的重要组成部分，加强大学文化建设也就成为当前大学诸多工作的重中之重。本文从凝练大学精神、加强学术文化建设、加强制度文化建设等方面阐释了如何加强大学文化建设。     

基于高校创业教育的文化体系构建研究

创业教育是新时期高校改革的内在需要,对创新创业型人才培养具有重要意义。高校是传承、创造、推广文化的主要渠道,要在创业教育过程中发挥学科优势推进创业文化的建设。进而通过创业教育推进大学文化制度的建设及传统文化的传承与创新,将创业教育渗透到大学校园文化中,提高大学生的创业意识,培育大学生的创业精神,形成创业文化体系。     

加强医院文化建设,弘扬医疗卫生职业精神

医院文化是医院的灵魂,是医院的精神、形象、群体意识的集中体现,医院文化包括制度文化、廉政文化、精神文化、服务文化等,只有不断加强医院的文化建设,才能更好地总结、凝练、弘扬医疗卫生职业精神,才能使医院走上快速、健康、协调发展的新平台.     

福建新农村文化建设的历史境遇及路径选择

当今时代，文化是国家核心竞争力的重要因素，文化建设是建设社会主义新农村的内在要求和重要内容。在对福建新农村文化建设的成效与不足进行深入分析的基础上，强调体制机制创新的重要性，并对完善新农村公共文化服务体系、建立多元投入机制、形成科学有效的宏观管理体制、创新人才培育机制等方面提出有针对性的政策建议。     

新农村文化创新的逻辑考量

文化创新是推进新农村文化建设的根本。在新农村文化建设中,文化创新具有完整的内在逻辑体系。农村多元文化矛盾运动是新农村文化创新的逻辑起点,内源性的文化创新和外源性的文化整合及其交互运动是农村文化创新的主要逻辑路向,而文化和谐的和谐思维方式是农村文化创新最根本的逻辑思维方式。分析新农村文化创新的内在逻辑体系,有助于揭示农村文化的发展运动规律和准确理解当代农村文化创新的本质内核。     

论新时期的医院形象建设

医院形象是医院在公众印象中从内在到外表的整体特征,是医院通过自身行为向社会及公众展示其本质特征,进而给公众留下的关于医院整体性和综合性的印象与评价。它是医院文化的综合体现及外部反映。这个整体特征不是抽象的,而是职工形象、技术形象、服务形象、环境形象的具体表现。下面,就新时期医院形象建设谈谈自己的看法和认识。一、医院形象的特征和作用医院形象是通过长时期医疗技术服务、环境建设来体现的,具有三方面的特征。1医院形象具有导向性的特征。医疗需求群体,是一个比较特殊的群体,这个群体在需求选择上,首先要以服务环境和服…     

提升中国大学创新力的对策研究

大学是国家创新体系的重要组成部分.大学要在增强国家竞争力和社会发展中发挥更大作用,为建设创新型国家服务,必须提升创新能力.大学创新力的构成要素主要包括文化创新、人才培养创新、科学研究创新和社会服务创新.当前,我国大学创新力与国际一流大学相比在创新活力与创新实力方面存在很大的差距.其根源是大学理念和大学制度的缺失.中国大学提升创新力的对策主要有:加强基础理论研究;促进大学科研成果有效转化;通过制度创新来提升大学创新力.     

以人为本：建设和谐图书馆服务文化的基本理念

人的自然文明性从根本上决定了和谐图书馆服务文化是人与自然和谐,人与人和谐的服务文化。和谐图书馆服务文化是“人是目的”命题对图书馆服务文化建设的必须要求与具体落实。建设和谐图书馆服务文化的必要前提是加强图书馆管理人员的能力建设。图书馆制度是规范图书馆工作人员及读者的行为,激发图书馆工作人员的工作积极性、主动性的基本准则,加强图书馆制度建设是图书馆和谐服务文化建设的基本保障。     

创新文化结构特征及其功能发挥机理研究

创新文化内涵的丰富性决定了对其研究不能停留在静态的认识层面，尤其是在科学研究领域，动态深入的研究对系统地认识和建设创新文化具有重要的意义。文章从创新文化功能得以发挥的角度探讨创新文化的结构特征及其发挥作用的内在机理。