美国国际贸易法院的设置及其启示

海关案件和外贸案件远比一般的经济行政案件复杂.美国于1890年设立总评估局,对海关和外贸行政行为进行裁决;于1909年设立海关上诉法院,审理就总评估局的裁决所提出的上诉;于1926年改总评估局为海关法院.1980年,美国国会又通过立法将海关法院改为国际贸易法院,并明确了该法院的地位和受案范围.研究美国国际贸易法院,既有助于中国企业维护自己的权益,也为建立中国的涉外经济审判机构提供了借鉴.     

国有大型水电企业员工精神福利体系构建

本文介绍了企业员工精神福利的概念及发展状况,分析了国有大型水电企业员工存在的精神隐患和精神需求,初步探讨了企业员工精神福利体系的构成和实施措施,以期为国有大型水电企业建立一支健康、积极、幸福的员工队伍,提高员工在组织中的工作绩效,改善组织气氛,形成安全高效的企业文化,实现企业管理的提升和长期发展。     

河海大学完成的一项移民课题被鉴定为国内领先水平

2010年12月，由河海大学和青海省移民安置局、中国水电顾问集团西北勘测设计研究有限公司、黄河上游水电开发公司联合完成的《青海省水电工程移民安置方式研究》课题通过青海省政府有关部门组织的鉴定委员会的鉴定。     

孙中山水电开发思想探析

为促进国计民生发展,孙中山非常重视水电开发。1894年他率先提出开发水力资源倡议,之后在相关论著和讲演中对水电发展多次论述。当多数国人对水电认识还处于蒙昧状态时,孙中山清醒地认识到水电开发的重要性,提出大力开发我国丰富的水电资源并有一系列构想,建设三峡水电工程是其水电开发构想的集中体现。孙中山水电开发设想具有筚路蓝缕的开创精神、前瞻性和科学性,对我国水电业发展起到了重大的推动作用。     

民国时期水电开发的历史考察

我国的水电开发起步于民国时期。在37年的发展历程里,我国的水电业先后经历了三个重要的历史阶段,即20世纪初期以民营水电站兴起为特点的萌发阶段、抗战时期在国民政府主导下的水电开发短暂繁荣阶段以及抗战胜利后国民政府全国性水电建设的发起及夭折阶段。此外,日本侵华时期为攫取我国水力资源在东北实施"水主火从"的电力开发策略,是民国水电开发极特殊的一阶段。民国时期我国的水电事业虽历经坎坷,水电开发技术落后、规模小、发展缓慢,但培养了一批水电人才,积累了水利水文资料和技术经验,奠定了新中国水电发展的基础。     

学报岁月回望

岁月匆匆,曾经在此工作十余年的《长沙理工大学学报(社会科学版)》迎来了 35 周年刊庆.该刊最初名为《长沙水电师院学报(社会科学版)》,中经几次变化,最后定名为《长沙理工大学学报(社会科学版)》.接到陈浩凯主编的约稿电话,猛然意识到,我离开学报也已十一年.趁此机会,对学报岁月作一回望,确有必要.     

美国国际贸易法院的设置及其启示

海关案件和外贸案件远比一般的经济行政案件复杂。美国于1890年设立总评估局,对海关和外贸行政行为进行裁决;于1909年设立海关上诉法院,审理就总评估局的裁决所提出的上诉;于1926年改总评估局为海关法院。1980年,美国国会又通过立法将海关法院改为国际贸易法院,并明确了该法院的地位和受案范围。研究美国国际贸易法院,既有助于中国企业维护自己的权益,也为建立中国的涉外经济审判机构提供了借鉴。     

奋进中的李家峡水电厂

李家峡水电站位于青海省境内尖扎县与化隆县交界处 ,由黄河上游水电开发有限责任公司进行资产、经营管理 ,是黄河上游梯级开发规划中的第三座大型电站。李家峡水电站由国家和陕、甘、宁、青共同投资建设 ,自 1 991年 5月筹建 ,于 1 995年 1 2月 1 2日正式成立 ,并于 1 996年 1 1月成立了李家峡水电有限责任公司。由西北勘测设计院设计 ,黄河上游水电工程建设局负责建设管理 ,主体工程和设备安装由水电四局中标施工 ,水轮发电机组由东方电机厂设计制造。电站工程建设情况。李家峡水电站的枢纽建筑物由混凝土拱坝、泄水建筑物、坝后式厂房和左…     

关于我国2050年水电能源发展战略的思考

本文综述我国水电资源的分布特点、开发利用现状和目前我国电力市场与农村小水电的发展 ,概略分析 2 1世纪气候变化对我国水电能源开发的影响 ,讨论我国水电发展计划、预测2 0 5 0年水电能源开发利用状况。并对 2 0 5 0年我国水电能源发展战略提出分析与建议     

人力资源管理在水电企业项目管理中的应用探讨

人力资源是水电企业的重要组成部分,它能够促进企业更高效的运行,增强企业的活力和创造力。本文主要分析了人力资源管理在水电企业管理中的重要性,以及加强水电企业人力资源管理的策略。     

民族地区水电开发企业员工职业生涯管理策略模型研究

［摘要］民族地区是我国水电资源的富集区。作为民族地区水电开发的生力军，民族地区水电开发企业具有投资巨大、能源地位显著、地域偏僻、条件艰苦、人员流失严重等特点。在分析以往相关研究的基础上，本研究提出了民族地区水电企业员工职业生涯管理策略5因子模型。本研究通过调查问卷和实证分析验证了该模型，为民族地区水电开发企业实施员工职业生涯管理，稳定人员队伍，促进民族地区水电资源的开发提供了重要的理论支撑。     

校友代表李广诚在校庆45周年大会上的发言(摘要)

<正>金秋10月,收获季节,华北水电学院今天迎来了自己的45岁生日.水电学院几百位历届毕业生,在今天这喜庆的日子里,齐返母校,和水院全体师生一道,共同参加生日庆典.45年过去,弹指一挥间,母校培育的第一批水利水电建设者,今天已是雪染双鬓;而英姿勃     

企业并购过程中人力资源的整合再造

结合德能水电有限公司并购湖南省东安县湘江水电站的实践,探讨我国企业并购中人力资源整合再造的实施过程、实施保障和实施策略,为企业并购中人力资源整合再造提供借鉴.     

水电施工企业在市场转型升级中提升员工技能的有效途径

现阶段,如何通过有效途径提高员工技能,以高素质的人力资本在国内国际的市场竞争中闯出一条科学发展之路,是水电施工企业的当务之急。本文通过水电施工企业近年来提升员工技能的做法,对提升员工技能的有效途径进行了总结探讨。     

基于ESP需求分析理论的水电类英语人才培养模式研究

基于ESP需求分析理论,分析了水利水电对外承包企业实施"走出去"战略的人才需求;并深入剖析了水电类高校英语人才培养现状,对基于企业"走出去"战略的水电类高校英语人才培养模式进行了初步探索,以期拓宽英语人才的培养思路及办学思路。     

李鹏考察辽宁国有企业时指出:国民经济发展关键在转变增长方式

国务院总理李鹏20日和21日先后考察了东北滨海水电大件加工厂、渤海造船厂和绥中发电厂。李鹏指出,今后国民经济的发展,关键在于转变经济的增长方式。制造企业要把重点放在现有企业的挖潜改造上,要根据国内外市场的需求,充分发挥现有的生产能力,依靠科技进步和加强企业管理,切实提高制造水平和开发能力。 李鹏要求我国两大水电设备制造企业哈尔滨电站设备成套公司和东方电气集团公司,通过内外结合,联合设计,合作制造,消化吸收引进技术,同时进行必要的技术改造,提高我国水电没备的设计制造水平,为三峡工程提供世界一流的特大型电机组,提     

水电施工企业品牌形象塑造方式探索

在激烈的水电市场竞争中,品牌形象已成为众多知名企业在市场竞争中立于不败之地的法宝,要想在市场中占有一席之地,必须要有良好的企业形象。良好的企业信誉和形象已成为水电施工企业巨大的无形资产,与企业的生存和发展休戚相关,要采取多种方式打造企业良好形象,塑造企业品牌。     

集水、机、电、控于一体的动力系

<正>动力系(全称动力工程系)创建于1958年.随着时间的推进,分分合合,38年风雨兼程,励精图治,动力系已发展成为集水、机、电、控于一体的大系.水电动力工程专业、水电站动力装置专业、水电站动力工程专业是她成长的足迹.1984年动力系3个字才定格于华北水利水电学院史册.目前,动力系共设有水利水电动力工程专业、电厂热能动力工程专业、计算机应用专业3个本科专业和电力自动化、工业自动化2个电大专科专业(见下表),每年招收5个本科班,现在校学生人数712名,教师40名,近10年共为国家培养1500名水电建设人才.分布在全国各地的毕业生多数已成为该行业的专业技术骨干.     

小水电可持续发展的电价机制研究

小水电作为绿色可再生能源,有着良好的生态效益和社会效益,大力发展小水电对优化我国能源结构和实现偏远地区电力普遍服务、发展地方经济增长具有十分重要的意义.通过对农村小水电企业的调研走访,发现当前小水电企业在功能定位及电价机制等方面存在诸多不合理性,农村小水电已不能简单地概括为集生态性、公益性和社会性于一身.结合当前小水电发展实际,本文提出将小水电分为公益性小水电和商业运作的小水电,并据此建立了一套适合小水电可持续发展的价格机制,实现小水电开发利用与农村生态环境保护、农民收入增加相统一.     

水电企业整合发展力量的实践与思考

随着大型水电企业建设投产过程不断加快,机组设备智能化水平不断提升,如何在企业实现高速发展的新形势下,凝聚各方共识,整合各方力量,克服不利因素,是摆在各水电厂面前的一个新任务、新课题。本文结合国电大渡河瀑布沟水力发电总厂工作实践,剖析了内部管理、资源整合、价值导向与提升绩效的途径,探讨了水电企业凝聚力建设的基本方式、影响因素、关键环节和配套措施,具有一定的借鉴作用。