企业社会责任与构建和谐社会的思考

文章在阐述了企业社会责任观的发展及含义的基础上,论证了企业社会责任与构建和谐社会的关系。认为和谐社会的建构,不仅要求企业为社会创造物质财富,更要求其承担多元社会责任。进而分析了当前我国企业承担社会责任方面存在的主要问题,在构建和谐社会的进程中,为使企业真正承担起社会责任,作者进行了深入的分析。本文对企业发展及构建和谐社会有现实的借鉴意义。     

和谐社会下的企业社会责任

企业作为整个社会经济体系的细胞,它所承担的社会责任是构建和谐社会的关键因素。然而,就对构建和谐社会的意义来说,我们必须从企业承担社会责任面临的主要矛盾出发,合理定位企业承担社会责任的必然性、可行性及其核心竞争力。     

构建和谐社会离不开企业社会责任建设

从构建和谐社会的现实背景出发,介绍了企业社会责任的概念,企业社会责任是构建和谐社会的内在要求,和谐社会与企业社会责任有共同的价值目标,构建和谐社会离不开企业社会责任的建设,并在此基础上提出了相应的对策。     

论社会工作在企业履行社会责任中的作用

随着构建和谐社会的提出,企业社会责任倍受关注。社会工作以其助人自助的本质,决定了它可以在企业社会责任的履行过程中发挥重要作用。社会工作的利他主义福利思想被引入到现代企业的发展理念体系,社会工作帮助企业协调企业与员工及消费者的关系,帮助员工更好地发展,在社区和社会通过公益事业、环境保护等方面为企业树立良好的形象,从而促进企业的健康持续发展。     

法治--和谐社会的基石

“和谐社会”与“小康社会”是一鸟两翅的关系。和谐社会中核心价值理念是公平与正义。和谐社会中要求人们在公平与正义的理念指导下构建维护和谐社会发展的法律制度,从而实现社会核心价值的回归。因此和谐社会必须建立在法治社会的基础之上,同时法治保障和谐社会的健康有序可持续发展。     

法治--和谐社会的基石

"和谐社会"与"小康社会"是一鸟两翅的关系.和谐社会中核心价值理念是公平与正义.和谐社会中要求人们在公平与正义的理念指导下构建维护和谐社会发展的法律制度,从而实现社会核心价值的回归.因此和谐社会必须建立在法治社会的基础之上,同时法治保障和谐社会的健康有序可持续发展.     

试论和谐社会与现代营销

和谐社会理念是对社会范围内基于资源有限性的社会可持续发展的指导,这个理念的提出具有很强的实践指导意义,无论是对社会还是对组成社会细胞的企业都是适用的,现代营销理念被证明是能够引领企业可持续发展的理念,现代营销观念与和谐社会理念的之间的统一更加验证了和谐社会这一目标的科学性依据,本文通过论述这两个理念的一致性,并试图通过和谐社会理念指导营销的发展,以此来深化对和谐社会构建理念的深入理解。     

企业承担社会责任成本与可持续发展战略

可持续发展战略是站在一个地区、一个国家 ,甚至是全人类利益的高度来看待发展 ,它要求企业在兼顾微观目标的同时 ,也要关注全社会以及子孙后代的利益。企业承担社会责任成本是可持续发展战略的客观必然要求 ,它与可持续发展战略之间具有良性互动的关系 ,因此 ,将企业的社会责任成本与企业的可持续发展战略结合起来考虑 ,从而重新定位企业的社会角色 ,加快社会责任成本相关理论和实务的研究 ,对促进社会经济的持续发展具有非常重要的意义     

企业和谐营销战略问题探讨

在我国大力倡导构建和谐社会的新时代背景下,企业的市场营销理念和营销战略选择都要进行调整和创新。和谐营销理念就是要求企业基于其对社会的责任来指导企业的各种行为,从而促进经济社会的可持续协调发展,实现组织及组织系统的良性循环。     

企业社会责任与政府作用研究——基于和谐社会的思考

从企业履行社会责任与构建和谐社会的关系入手,分析了政府在推进企业社会责任的过程中应该发挥的职能作用,探讨了政府推进企业履行社会责任的具体实现路径.     

企业承担社会责任成本与可持续发展战略

可持续发展战略是站在一个地区、一个国家，甚至是全人为利益的高度看待发展，它要求企业在兼顾微观目标的同时，也要关注全社会以及子孙后的利益，企业承担社会责任成本是可持续发展战略的客观必然要求，它与可持续发展战略之间具有良性互动的关系，因此，将企业的社会责任成本与企业的可持续发展战略结合起来考虑，从而重新定位企业的社会角度，加快社会责任成本相关理论和实务的研究，对促进社会经济的持续发展具有非常重要的意义。     

论我国企业社会责任绩效评价指标体系的构建

强化我国企业社会责任的履行,不仅是企业可持续发展的要求,也是我国经济可持续发展的要求。本文在对企业社会责任的内涵和主要内容进行分析的基础上,提出了企业社会责任绩效评价体系的构建方法,并遵循指标体系的构建基本原则,围绕企业对政府、债权人和股东、消费者、员工、资源环境、社区等社会主体应承担的具体责任,构建了评价我国企业社会责任缋效的指标体系,以期能对我国企业社会责任各方面的履行情况进行全面、系统的评价,从而促进实现企业社会责任绩效的规范化管理。     

基于生命周期视角的企业社会责任研究

随着经济全球化的发展,企业财务绩效与企业社会责任承担的关系引起众多学者的关注,由于各自研究的侧重点以及选取的指标不同,所得到的结论也不尽一致.企业生命周期理论是近年来流行的一种管理理论,社会责任的内在要求正好给企业提供了跨越生命周期陷阱的价值观基础.对处于生命周期中不同阶段的企业,应根据不同的社会责任指标来进行研究和评价,即强调企业合理承担社会责任的边界能力.只有这样.才能构建比较合理的企业社会责任评价体系.     

现代营销学视角下构建和谐社会的政府职能分析

和谐社会理念的提出,对社会的科学、可持续发展具有很强的实践指导意义。在建设社会主义和谐社会的过程中,政府职能的转变是关键因素之一。而现代营销理念是被证明可以引导企业可持续发展的理念。试图通过现代营销学视角,进一步深化对构建和谐社会中我国政府职能的分析和理解。     

新常态下基于可持续发展理念的战略性企业社会责任

目前中国经济增速放缓,全球经济复苏乏力,经济发展进入"新常态".企业追求利润最大化所带来的诸如环境污染和资源浪费等负的外部性压力,促使企业应该对自身的社会角色进行重新定位.在经济新常态下,企业履行社会责任面临新的要求和变化,新常态所倡导的发展理念,充分体现了战略性企业社会责任和可持续发展一致性.因此,企业履行战略性企业社会责任,能够为企业可持续发展提供先行优势、创新途径以及资源基础.     

基于利益相关者理论的和谐社会构建策略

针对如何构建和谐社会这一现实问题,应用利益相关者、企业社会责任等理论,分析了构建社会主义和谐社会过程中企业内外部利益相关者冲突的内在机理,提出把履行社会责任纳入企业战略规划体系、构建企业利益相关者约束机制的对策建议。研究结果对于强化企业社会责任、构建和谐社会具有重要的理论与实践价值。     

浅析企业在新农村建设中的责任及作用

和谐社会的建设是企业可持续发展的基石。社会的和谐离不开企业,企业的发展也离不开社会。企业在处理与社会的关系中决不能只盯住经济效益,要主动承担起应承担的社会责任,把企业的发展融入社会的发展之中。企业的发展和和谐社会建设是相辅相成的。     

企业社会责任的分层激励机制研究

从企业社会责任的概念入手,围绕企业社会责任的分层激励机制这一主题,探讨了其实质在于要求企业超越以利润目标为圭臬的传统理念,强调在生产经营过程中对人的价值的关注,指出了企业责任内容的广泛性和复杂性决定了落实企业社会责任的艰巨性;提出落实企业社会责任的有效路径是针对不同的企业社会责任类型,建立起相应的企业社会责任分层激励机制。     

构建和谐社会与企业的社会责任

党的十六大之后,新一届中央领导集体根据新形势的发展要求,提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。构建和谐社会是全社会共同的责任,企业作为社会物质生产的组织载体,不仅是社会物质财富的生产者和创造者,而且也是促进社会和谐的一支不可忽视的重要力量。企业在构建和谐社会中要有所作为,首先要从创建和谐企业做起,正确处理好企业发展中各种利益冲突,主动化解各种不和谐的发展因素,自觉担负起企业的社会责任。     

论法制、法治与和谐社会

构建和谐社会离不开法治,而法治又离不开法制,法制、法治与构建和谐社会之间存在着某种内在联系,处理好三者之间的关系对于构建和谐社会至关重要。构建和谐社会所要求的法制有其自身的理念与特征,而其所要求的法治应在宪法、行政法和程序法等领域有所突破和创新。