新形势下我国企业统计改革发展思路

随着全球经济一体化的快速发展 ,我国企业必须充分发挥企业统计的信息、咨询、监督和决策职能 ,企业统计必须科学定位 ,企业统计主体必须科学设置 ,并积极主动地参与企业决策 ,明确企业统计在新形势下的发展思路     

企业统计现状及对策分析

面对日益激烈的竞争局面,企业要发展,相应的企业统计也要发展,这样才能更好地服务于企业,服务于社会。本文在分析我国企业统计工作现状的基础上,提出了企业统计改革的基本思路,并对企业统计工作的发展方向提出了一些看法。     

浅谈企业统计工作的改革

为适应市场经济和改制的需要,企业统计工作必须从单纯的信息、咨询、监督、服务等职能,进一步向预测、监控和参与企业决策职能发展。     

浅谈统计对高校决策的作用

文章对统计参与高校全方位的决策进行了讨论,并阐明了统计对高校更好地适应当前社会主义市场经济发展,服务社会有一定的应用价值。     

浅谈统计对高校决策的作用

文章对统计参与高校全方位的决策进行了讨论,并阐明了统计对高校更好地适应当前社会主义市场经济发展,服务社会有一定的应用价值.     

统计数据失实的历史考察与体制分析

统计数据质量是统计工作的生命线，也是统计发挥其信息、咨询、监督三大职能 的基础。然而一个时期以来，统计数据失实成为社会关注的热点问题，严重地影响着统计职 能的发挥和国家宏观经济决策。本文在对统计数据失实问题进行历史考察的基础上，重点从 体制上对计划经济时期和体制转轨时期统计数据失实的原因进行了分析。     

企业统计如何为企业管理服务

企业统计要真正成为企业的好帮手,发挥为企业管理服务的作用,必须做好五个方面的工作。一要不断加强统计基础建设,为企业管理优质服务创造条件。二要建立科学合理的统计指标体系,提高企业管理质量。三要拓宽企业统计覆盖面,建立完善的信息库。四要坚持以提高数据质量为中心,为企业管理提供真实可靠的依据。五要在企业统计工作中大力加强计算机网络技术应用,使企业统计工作网络化。     

知识经济时代企业统计改革的几个问题

知识经济时代所具有的与以往经济不同的特点 ,必然对企业统计提出许多新的要求和新的研究课题。对知识经济时代企业统计的重新定位、企业统计职能的明确、核算范围的拓宽、统计核算方法和统计手段的科学化等问题进行探讨 ,以使我国的企业统计充分发挥其作用 ,真正为企业经营决策服务。     

统计信息与科学决策

统计信息是科学决策的基础,只有提供真实准确的统计信息,决策才能正确.统计信息也是检验科学决策在实践中运用的重要手段,出现什么问题,如何解决,要由统计信息进行反馈.另外,统计信息在科学决策中具有监督作用,如果任由虚假信息的侵入,会给国家和人民的利益造成重大损失.因此本文对统计信息和科学决策进行了论述.     

对我国企业统计制度方法改革的若干思考

企业统计作为政府宏观统计信息的源头，不仅是国民经济统计工作的基础．而且还是政府和企业科学决策的基础。改革我国企业统计制度方法，要坚持树立科学发展观，实现企业统计制度创新；要注意与部门统计、专业统计的协调；要加强企业统计基础和统计队伍建设；可以官方统计与非官方统计相结合；要建立和完善服务业企业经常性统计调查方法制度。     

高校教育统计在教学评估中的地位和作用

通过对高校教育统计在教学评估指标体系建立以及评估工作中的影响和地位等问题的分析,提出了高校教育统计要根据高等教育的发展,不断更新教育指标体系,发挥统计分析的主动性,更好地为学校领导决策和制定发展规划提供统计信息服务。     

基于区块链技术的企业电子统计台账方法研究与应用实践

云计算、大数据、物联网、区块链以及5G技术等新一代信息技术的快速发展，为统计现代化改革带来了新的机遇和挑战，促进大数据等新技术在统计调查中的应用。本文发现通过区块链技术在企业统计台账中的应用，能够在企业内部建立标准化的数据采集、管理的规范，保障源头统计数据质量，推动政府统计部门数字治理能力和企业服务水平，提高企业决策水平，风险防控能力。本文结合企业统计工作的实际和政府统计工作要求，采用区块链等新一代信息技术，实现由“企业台账—企业一套表”的应用，从实际业务应用角度验证了区块链技术在统计工作中的应用场景的科学性与可行性。     

加入WTO中国企业统计面临的挑战与对策

中国加入WTO后,原有传统企业统计的外部环境、运营方式、统计核算的任务和功能、统计对象范围以及统计方法等必然要面临严峻的挑战。因此,要使企业健康和谐的发展,必须积极采取措施,制定应对策略:及时转变经营理念,建立健全信息管理系统,完善企业统计法制建设和管理体制,培养高素质的统计人才。     

关于实施企业一套表的几点思考

实施企业一套表是为了配合新国民经济核算体系的实施,同时也为消除日益严重的重复统计,是国家统计局对统计制度方法进行的重大改革。通过实施企业一套表,统一企业调查制度、统计调查业务工作流程和信息网络应用平台,实现数据集中管理、信息共享、统一维护、全程支撑,使统计工作的整体效能达到最大化。本文就实施企业一套表制度的必要性以及主要思路和具体步骤进行了详尽的介绍与分析,为企业在实施过程中提供启示。     

企业统计与会计优势互补分析

总结了统计方法在财务会计动静态要素和管理会计预测、决策、控制分析中的应用;从核算任务和人员分工两个方面论述了会计和统计两个领域不仅在理论方法上需要互相借鉴,而且在实务上也需要相互交流和密切协作;对基层统计和会计人员培训提出了见解.     

广播影视科技人才统计的指标体系设计

<正>一、引言现代社会是信息社会,政府能否准确地、及时地掌握大量的统计信息是其能否管理好经济和社会事务的关键,而人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。科技人才统计工作是为人才工作科学决策和宏观管理提供可靠依据的重要基础性工作。做好科技人才统计工作,关键是要建立一套科学有效、符合行业或企业特点的统计指标体系。     

基于QFD的政府统计过程质量控制实施决策模型研究

笔者针对我国政府统计过程质量控制问题的现状。以建立一套有机的统计过程质量控制体系为目标，对我国政府统计过程质量控制实施决策模型进行了研究。研究在分析QFD理论体系结构的基础上，将其引入我国政府统计过程的质量控制当中，提出了基于QFD的政府统计过程质量控制实施职能配置函数．完成了政府统计过程质量控制实施决策系统的质量屋及其功能展开模型的构建，并对政府统计过程质量控制系统设计的实施要点进行了分析，内容包括政府统计质量控制实施系统质量屋的需求测评、质量策划和实施决策。     

企业内信任状况与经营绩效：一项基于房地产开发企业问卷调查的计量分析

企业内信任状况影响了内部员工相互协作的意愿和动机,进而体现到企业的经营绩效之中。通过问卷调研获得的数据进行计量分析,发现房地产开发企业的政策透明度、企业处理员工业务问题的公平度和处理薪酬提升问题的公平度、企业文化的和谐度都与企业内信任水平呈显著的正相关关系,与决策的公开度、员工参与决策程度、上下级间意见不一致程度、员工间冲突程度呈一定的负相关关系。以房地产开发企业近三年的净利润率作为经营绩效的衡量指标,回归结果显示出其与企业内信任状况呈现较强的统计显著性。     

浅议企业统计创新

新世纪、新形势 ,为我国企业发展提供了机遇和挑战 ,也为企业统计提出了更高的要求。统计创新就是企业统计主动顺应时代发展需要 ,调整企业统计发展战略 ,更好地服务于企业、服务于社会     

企业统计改革方向和途径的探讨

主要分析了市场经济给企业统计带来的冲击,探讨了企业统计改革的方向和途径,阐述了企业统计改革的系统环境.