为什么官员的眼里没有污染

我们的许多官员,对环境是相当喜爱的--这点与人们偏见中的形象不同--他们的激情,甚至只有父母对孩子的怜惜可以相比拟.孩子多么丑,在父母的眼里,都是最漂亮的;而我们的环境无论如何污染,在官员的眼里,都还是完美的.这不是深沉的爱,又是什么呢?     

苏哈托的寂寞

独裁者连自己的朋友和敌人都一个也不承认,其结局除了寂寞、孤独、被人嘲弄外,还能有什么呢? 寂寞这种感觉对于生活一向平淡的人来说,不算什么;而对于曾经权倾一时、炙手可热的人物来说,略受冷落,就会备感寂寞难遣。为此,印尼和西方报纸都说,苏哈托现在是这个世界上最感寂寞的人。     

善于给领导出点子

给领导出主意、当参谋,既是下属的应尽职责,也是下属展示才干、赢得领导赏识的一条重要途径。不过,出点子里面有学问。点子出得好,可以让领导高看一眼,进而赢得器重;点子如果不当,很容易招致领导的反感,出力不讨好。如何给领导出好点子呢?根据笔者的体会,要牢记“四句话”:时机要瞅准,点子要对路,技巧要得当,位置要摆正。把握时机,让点子迅速“升值”。点子都有时效性,不同时间、不同环境,点子的“含金量”大不一样。时机好,点子不仅能立即被领导采纳,而且还能促成点子迅速“升值”。对下属来说,懂得什么时候该出点子、出什么样的点子非常重…     

企业也需要活的灵魂

<正>富有远见的企业家这样说:没有灵魂的企业,是不会在激烈竞争中走多远的。因为"灵魂"能够给企业和产品以生命。没有"灵魂",就没有生命;在市场上瞎闯荡,能闯出个什么名堂来?一有风吹草动,一有"突发情况",企业怎能应付得了呢?会不会败下阵来呢?     

工作中个人不良情绪的产生原因及调节策略

<正>在一定意义上讲,人的情绪既影响工作环境,又受工作环境的影响。个人情绪对工作环境的影响力不容小觑,必须引起足够的重视,下大气力消除不良情绪,培养良好情绪,努力营造健康向上、积极进取、开放包容的工作环境。那么,工作环境中个人不良情绪的产生原因是什么?如何进行调节呢?一、内因分析一是职业发展渺茫,心理焦虑。有的干部在职业生涯之初,就为自己做好了职业规划,绘就     

告诉你一个真实的PX

<正>4月6日19时左右,位于福建漳州的古雷PX项目突然发生爆炸,这是该项目两年内第二次发生爆炸。近年来,PX这一化工专业名词,不断以各种方式进入公众视野,衍生出各种各样的问题,不断承载着公众的环境焦虑。但实际上,我们对PX又了解多少呢?PX究竟是什么,主要用于什么领域?有什么作用?它的毒性和危险性究竟如何?国内PX工艺技术先进性如何?其装置工艺安全及配套安全措施如何?我们要有一个客观、科学的认知。     

迈克生物 多变环境中的不变之道

<正>对于企业来说,生存的环境,永远在变。那么,不变的是什么?是打造和提升企业核心竞争力;是为客户不断创造价值;是持续的创新。这也是一家位于四川成都、名为迈克生物的体外诊断(IVD)企业,在20多年的发展中秉持的理念。20多年来,迈克生物携着初心,蹒跚起步,从一间小小的办公室出发,走出了四川,走向了世界,在商场多变的生存环境中,走出了一条以创新为主的不变之道。     

信息环境、年报披露时间选择与下年盈余管理

年报披露时间是否有助于投资者合理估计下年盈余管理程度,不同信息环境对这种估计又有什么影响?本文利用2004-2006年间的3451家公司样本对此进行了检验.结果表明:年报披露时间与下年盈余管理负相关,年报披露时间能向市场传递有效的未来信号;在标准审计意见和有较高质量经营现金流量支持的信息环境下,年报披露时间选择对下年盈余管理的信号作用更强.这些结论对理解公司年报披露时间安排有一定积极意义.     

奔向权力

权力与爱情一样,往往只能意会,难以言表;权力游戏、权力斗争、嗜权如命等词句,大家耳熟能详。有些人一生都在追求权势,但往往越是急切,越是一无所获。 为什么人类如此热衷于权力呢?一般来说,权力有两种表现形式:     

去掉回复邮件里面的“＞”标记

在我们回复邮件时,常常发现在下方引用的原邮件内容中,每行字前面都会有一个“>”标记。有时候我们会觉得这个标记是多余的,那有什么方法可以让这个标记在回复邮件时不要出现呢?下面笔者就以OE(Outlook EXpress)为例来说一下。     

当理财遭遇意外

在正常情况下,我们的理财计划像一辆行驶在大道上的汽车,顺顺畅畅地前进。可是,生活中永远都会有意外状况发生。当疾病、事故、失去工作这些隐型红灯在你面前亮起,并全盘打乱你的理财状况时,你该如何处理?怎样将意外对理财计划的影响降到最低点呢? 一般来说,面对突然发生的意外,我们会采取这样两种态度:或者觉得人生无常,不如及时行乐的好;或者乱了阵脚,急忙寻找“马后炮”的补救办法。前一种方法当然不够理智,因为报复性的挥霍行为对于解决问题来说没有任何帮助,而后一种呢?这种补救性的“应急理财”究竟能有多大作用呢? 在经历了这…     

推动民生进步的几个要点

科学发展、以人为本、执政为民,最终都要体现在改善民生上.对群众来说,民生进步的标尺是:民生保障与期望值是否存在差距,差距多大;今天与昨天民生保障对比有没有进步;今后的民生保障有什么措施,将发展到什么程度等.对于党政主要领导来说,推动民生进步,关键在于读懂民生、落实民生. 读懂民生,就要一读人民群众需要什么,二读人民群众缺少什么,三读人民群众得到什么.怎样读民生?概括来说,就是坚持走党的群众路线,做到"四勤".     

转基因食品掀起你的盖头来

当"基因"这一词汇渐渐成为流行语时,颇有争议的转基因食品已摆上了老百姓的餐桌。近年来,有关转基因食品是否对人体健康造成危害的问题引起了全世界公众的高度关注。那么,转基因食品究竟是什么"食品"呢? 什么是转基因食品稍有点科学常识的人都知道,基因是控制生物性状的最基本单位,记录着生物生殖繁衍的遗传信息。通过修改基因能改变一个有机体的部分或全部特征。转基因食品就是通过移动动植物的基因并加以改     

生物教学中学生能力的培养

生物科学与人类生存和社会发展是密不可分的,在生物教学中对学生进行能力培养,能起到其他学科不可替代的作用.那么,如何在生物教学中对学生进行能力培养呢?     

从扶贫到振兴,大别山如何转?

"贫困问题为什么成片出现,实际上还是与区域发展有关。片区扶贫,从根本上来说,实际上是区域发展。"提及大别山,最多的是支援、扶贫。这与山里、山外的巨大落差有关。随之而来是大别山很少被视为一个区域整体,更不要说制定区域规划了。改变发生于国家扶贫思路的调整,集中连片贫困区的提出,需要从区域的角度来审视贫困问题。而"大别山振兴规划"的热议,让大别山走到了从扶贫开发到区域振兴的转折点。从区域的视角来看待大别山,有什么不同?又将带来什么变化?近日,《安徽省大别山片区区域发展     

撰写创业计划书必杀技

<正>“一个组织的基本哲学思想对组织的作用比技术资源、经济资源、组织机构、创新和抓住时机的作用更大。”创业计划书要描述的正是这样的一个组织的基本哲学思想。创业计划书是将有关创业的许多想法,借由白纸黑字最后落实的载体。如何写创业计划书呢?要依目的,即看计划书的对象而有所不同,是要写给投资者看呢,还是要拿去银行贷款,从不同的目的来写,计划书的重点也会有所不同。就像盖房子之前要画一个蓝图,才知道第一步要做什么,第二步要做什么,或是同步要做些什么,别人也才知道想要做什么。而且大环境和小环境的条件都会变动,事业经营也不只二三年,有这份计划书在手上,当环境条件变动时,就可以逐项修改,不断地更新。     

漫话海洋文化与闽商

《管理与财富》杂志在2004年5、6月号开辟专栏,对闽商和闽商文化展开了较为全面的讨论,专家、学者们一致认为,闽商文化就是不折不扣的海洋文化。 那么,什么是海洋文化呢?海洋文化与中国历史上的中原文化或者统称之为大陆文化又有什么不同呢? 有人把海洋文化与大陆文化做了形象的比较,说大陆文化像清纯的水,海洋文化像浓烈的酒;大陆文化信奉“天人合一”,海洋文化强调征服大自然;大陆文化保守稳重,海洋文化开放热烈;大陆文化信奉故土难离,海洋文化崇尚流动;大陆文化像不苟言笑的先生,海洋文化却像淘气的孩子;大陆文化像云像雾,广博宏大,强调“润物细无声”,     

寻找最适宜的工作场所——工作场所不只是物理上的一个小小的格子间

早上一睁开眼睛，人们就要彝向三作场所。在上班的路上，随处可见匆匆忙忙、无精打采的人。他们的脸上是疲惫与麻木的表情，工作场所——这个占据一天大部分清醒时间的地方，对他们来说仅仅是挣钱谋生之地。那么，现在大部分工作场所是一种什么状况呢?他们带给员工的感觉是什么?     

P2P网贷乱象 互联网金融新模式的迷途

正从2007年零起步,到此后6年的自生长,中国P2P网贷行业在野蛮生长中不断壮大,但现在已经走到了十字路口:以平台第三方身份,试图通过"脱媒",改变成金融属性的"越轨行为",引发了巨大争议,也使P2P网贷的整个行业前景越来越模糊。中国P2P网贷究竟用什么样的方式、模式表现自己的创新?平台背后的运营者究竟是谁?他们的目的是什么?他们如何驾驭风险?他们在打造行业环境中,做了什么?作为中国P2P网贷行业第一家的拍拍贷,能否一直扛起行业大旗?而在中美对比中,为什么我们的P2P网贷这么热,他     

构建和谐企业的六大要素

在政治、社会、经济、科技都在飞跃发展的现阶段,改革创新是所有企业适应环境要求的必然;创新措施在为企业带来成绩和效益的同时,也会给企业带来冲击,造成局部动荡或不稳定,最终可能影响到改革创新的效果。因此,构建和谐发展的企业内外环境,就成为企业改革创新的前提。不同性质的企业,其组成和谐的必要因素也会有所不同。对于像以石油、天然气开发处理为主业的油田企业来说,究竟哪些才是构建和谐企业不可或缺的要素呢?本文提出的观点值得一读。