国有企业劳动力价格的市场转换

国有企业员工的薪酬长期以来偏离市场 ,直接导致了资源配置的弱化。国有企业在薪酬分配体系和政策方面存在的缺陷 ,客观上已制约了国有企业的发展 ;在计划经济体制向市场经济体制转变的今天 ,必须承认薪酬就是劳动力的价格 ;劳动力的价格应由市场决定 ,因而劳动力价格的市场化是必然趋势。如何使国有企业现行的薪酬制度和体系平稳过渡到以市场价位为主来确定员工薪酬的体系 ,这里分析了国有企业的薪酬体系在向劳动力市场价位转换中 ,可能会引起的矛盾 ,并就平稳、顺利地实现转换提出了建议     

从"民工潮"到"民工荒"--农民工劳动力要素价格扭曲现象剖析

始发于2003年福建沿海城镇的"民工荒"现象是令人难以置信的.中国农村有近2亿的富余劳动力,并且每年新增劳动力500万,形成庞大的农村人口及农村刺余劳动力压力.显然,"民工荒"是一种假象,它是长期以来我国农民工劳动力要素价格扭曲的结果,其背后的深层原因,既有要素市场发育不完善的因素,也有制度不健全造成农民工权益缺失的原因.     

湖南省农村劳动力开发策略新研究

湖南省农村劳动力开发对于提高农民素质、促进经济长期均衡发展和全面实现小康社会具有重大的现实意义。但是,开发的成本、未来预期以及劳动力自身的文化状况往往成为制约劳动力开发的关键因素。对此,我们应该探寻这些制约因素背后存在的制度性问题,从而提出合理措施予以解决。     

试论最低工资政策变化对劳动力供求关系的影响

我国劳动力市场上出现的"民工荒"现象一直是人们关注的热点问题.劳动力市场均衡与否,是由劳动力市场的供求双方共同决定的.在供求的視角下,最低工资对劳动力市场均衡的影响是不同的.从供求视角入手,着眼于最低工资,分析最低工资与劳动力市场之间的互动机制及其影响因素,当最低工资上升带来的收入效应大于替代效应时,企业增加对劳动力的需求,这是当前"民工荒"的一个可能的解释.     

论劳动力指导价位制度及其市场价值

劳动力市场运行的核心机制就是工资机制 ,没有健全的工资机制 ,就不会有完善的劳动力市场 ;而劳动与工资、劳动力与劳动力价格都是不可分割的统一体 ,工资作为劳动力的价格 ,劳动力价格作为劳动力市场价值的货币表现 ,当然要受劳动力供求关系的影响 ,并在劳动力市场中形成。在这个过程中 ,“看不见的手”不是万能的 ,我们早就明确过 ,建设社会主义的市场经济必须“市场机制调节 ,企业自主分配 ,职工民主参与 ,国家监控指导。     

货币政策冲击对农产品价格的影响

基于农产品价格超调假说,考察了货币政策冲击对中国农产品价格的影响机理及效应。理论上,货币政策冲击影响了农产品的投机性需求,导致农产品价格波动幅度大于农业生产资料价格。利用向量误差修正模型得到的实证结果,支持了理论分析的基本观点：短期内,货币政策对农产品价格的影响主要是经由需求渠道而非供给渠道,在货币冲击下农产品价格的波动幅度较大,并且波动的峰值超过了其新的均衡水平,即存在“超调”现象;但是,长期内货币政策对价格的影响是中性的,农产品价格最终趋于与农业生产资料价格相同的均衡水平。货币政策应盯住农产品的长期价格水平,管控农产品的投机性需求,以平抑农产品价格波动。     

基于劳动力市场均衡框架的大学生失业原因分析

目前影响大学生失业的原因主要可以从两大方面来分析,一方面是在劳动力市场均衡框架之类的原因,大学生的摩擦性失业,结构性失业和自愿性失业属于这类原因;另一方面是在劳动力市场均衡框架之外的原因,从均衡工资,有效需求和供给三个方面出发进行分析,可以认为有效需求不足,供给过剩,高于均衡工资的高水平工资也是引起大学生失业的原因,而高于均衡工资的高水平工资更是其中最主要的原因.     

我国城乡两市场的猪肉价格的影响因素分析——基于均衡转移模型

选取1985年至今的猪肉价格为研究对象,将我国猪肉市场分为城乡两个相对独立的市场,根据均衡转移模型的理论,从供给、需求及营销三个方面,分析外部因素对猪肉价格的影响程度.结果表明,生猪供给受投入品价格、养殖技术及风险等因素的影响,而猪肉消费受替代品价格、收入及人口等因素的影响,任何一个因素变动,都会刺激市场产生新的均衡,发生价格波动.城乡两市场对外部因素波动的反应程度是不同的.     

中国农业产出缺口测算及其价格效应研究————基于劳动力有限供给视角

城镇化和工业化吸收了大量农村剩余劳动力,导致农业生产投入要素失衡,加剧了农副产品消费需求和产出供给的矛盾,产生价格上涨压力。基于“缺口-价格”模型的实证研究显示,负向农业产出缺口对农副产品价格具有滞后1-3期的直接正效应,18个省份分地区面板回归验证了直接价格效应的存在且滞后期为3-4期;工农业产出缺口存在长期均衡关系,但短期内两者的影响弹性不显著。由此可知,农业产出缺口对通货膨胀存在直接效应和间接效应,治理通胀要从加大农业生产扶持、协调工农业生产和畅通农副产品流通渠道入手。     

人力资本理论与中国劳动力市场分割

中同劳动力市场上维持着大量持低水平工资率的超额劳动力供给。导致劳动力市场失灵的原因之一，是劳动力在劳动力子市场之间非充分自由流动；劳动力市场并非是一元、统一的，而是被分割为正规部门和非正规部门。市场分割可能是由人力资本差异和制度差别造成的，并会扩大两个子市场工资率的差异。要减少市场分割带来的负面影响，除了通过教育缩短人力资本差距，还需要消除制度扭曲的就业歧视。     

劳动力供给膨胀所导致的市场失灵与政府政策

市场经济体制通过市场使社会资源得到有效配置,生产要素通过市场供求关系得到均衡价格,然而市场不是万能的,市场也会失灵。由于信息的不对称和劳动力需求方市场势力较为强大以及求职者太大的就业心理压力,造成了劳动力市场供给的膨胀,导致了劳动力市场在一定范围内的失灵,政府应该挑起纠正这一市场失灵问题的重担。     

劳动力供给膨胀所导致的市场失灵及其纠正

市场经济体制通过市场使社会资源得到有效配置,生产要素通过市场供求关系得到均衡价格,然而市场不是万能的,市场也会失灵。由于信息的不对称和劳动力需求方市场势力较为强大以及求职者太大的就业心理压力,造成了劳动力市场供给的膨胀,导致了劳动力市场在一定范围内的失灵,政府应该挑起纠正这一市场失灵问题重担。      

茶叶价值构成与价格现象——基于劳动价值论的分析

劳动价值论是分析商品价值形成的科学理论,在社会主义生产关系条件下,劳动的内涵和外延更加丰富。运用劳动价值论分析茶叶的价格现象,得出如下结论：茶叶的价值是由劳动创造的,茶叶生产价格是价值的转化形式;茶叶生产价格是决定茶叶市场价格的内因,市场供求等因素是影响茶叶市场价格波动的外因。     

辽宁省劳动力供给与需求预测研究

辽宁省作为东北老工业基地之一,失业率位居全国前列,劳动力供求矛盾十分突出.利用多种预测方法对辽宁省劳动力供给和需求进行了预测,经过研究发现,未来几年辽宁省劳动力供大于求的现象仍然存在.在预测的基础上,分析了辽宁省经济发展中劳动力供求不均衡问题,并提出了大力发展第三产业、扶持中小企业的发展、完善职业培训制度和体系等建议.     

收入挤压、农民工短缺与出口导向增长方式转型

我国东南沿海地区持续的民工短缺与建立在低成本优势基础上的出口导向增长方式紧密相关。农民工短缺是该地区务工机会成本变化与劳动密集型出口产品竞争加剧的必然结果,但更深层次的原因是依靠低要素成本吸引外资、依赖低价格保持市场竞争力的出口导向经济模式必然出现的阶段性困境。突破这种格局的根本途径是该地区率先实现产业升级,加快该地区出口导向的增长方式转型。     

延迟退休年龄对劳动力市场的影响

人口老龄化程度不断加深,劳动力市场供求关系将面临反转的局面,延迟退休年龄是大势所趋。为探究延迟退休年龄对劳动力市场供需产生的具体影响,通过设定3种延迟退休年龄方案,对江苏省劳动力市场供需进行预测。结果表明,延迟退休年龄有助于推迟劳动力市场首次出现供需缺口的时间,降低劳动力供需缺口规模,但难以扭转劳动力由供大于需转向供小于需的趋势。此外,延迟退休年龄对劳动力市场供需平衡的影响效果还与延迟退休的起始人群、速度、目标年龄以及经济增长速度等密切相关。     

经济转型期中国女性劳动参与率的灰色关联分析

由计划经济向市场经济转型的过程中,中国女性的劳动参与率在诸多因素的共同作用下发生了变化。本文将对女性劳动参与率进行理论和实证研究,利用相关数据对中国城镇女性劳动参与率与其影响因素进行灰色关联分析,藉此揭示经济转轨时期中国劳动力市场中女性劳动供给的特点,并总结其政策含义。     

价格竞争原理与动态价格战略

近些年来 ,我国很多行业的价格战愈演愈烈 ,这一方面反映了这些行业中市场竞争的激烈 ;另一方面 ,产生这种现象也与一些企业不了解价格竞争原理与策略有关。文章旨在介绍价格竞争的基本原理与相关的研究成果 ,以期为企业价格决策提供一些参考。研究表明 :商品的价格不仅是价值的货币表现和取决于市场的供求关系 ,以及受质量和心理因素的影响 ,而且与企业的目标、采取的战略、相对竞争地位和产品市场特性有密切的联系。因此 ,企业必须制定自己的动态价格战略     

边际成本:劳动力供给曲线的重新解释

在目前劳动经济理论中,人们企图运用边际效用理论,把闲暇作为消费品,在闲暇一物品两种消费品中进行效用最大化选择来推导劳动力供给曲线。本文认为边际效用理论并不能推导劳动力供给曲线,它只能据以推导劳动（时间）供给曲线。劳动力是生产出来的,其生产是要花费成本的。边际成本理论能合理解释劳动力供给曲线。这不仅在理论上是可行的,而且可获得实证支持。