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2007年,青年学者廉思开始组织课题组进行"蚁族"群体研究。该课题一经提出,引起社会上关于大学生就业与生活的广泛思考。在"蚁族"群体中,有一类人的生活状态更是引起了广泛的讨论,或非议或同情,褒贬不一,他们就是都市"凤凰男"。本文通过对凤凰男的访谈,试图揭示转型时期这类群体的生活状态和流动方向。 相似文献
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在城市化加速进程中,蚁族作为弱势群体面临着诸多问题。通过调查研究,分析蚁族产生的原因,并针对蚁族在城市化进程中所面临的各种压力,从政府管理角度出发,提出了相应的解决办法,使蚁族的相关利益得到维护。 相似文献
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2007年,青年学者廉思开始组织课题组进行“蚁族”群体研究。2009年,他的课题正式被国家立项《潜在危机:中国“大学毕业生低收入聚居群体”与社会稳定问题研究》,并在此基础上于当年9月出版《蚁族》一书。
新近出炉的这份报告,是在2008、2009年北京“蚁族”调查的基础上.于2010年3月到8月进行的全国范围内“蚁族”生存状况调查所得。这为“蚁族”研究提供了一个新视角:“蚁族”怎么看世界? 相似文献
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“蚁族”群体具有三个典型特征:大学毕业生,低收入,聚居。该群体呈逐年增多的发展趋势,且普遍存在心理健康问题,“蚁族”现象更容易引发一系列社会问题,我们要敢于重视并逐步改善,高度重视对“蚁族”人群的思想政治工作。 相似文献
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自2009年“蚁族”一词盛行以来,多位不同领域的专家学者都对这一群体进行了研究。而此次,我们作为极有可能成为“蚁族”的在校大学生,从大学生的角度,透过“蚁族”问题,更贴近的探讨大学生择业就业问题,真正反映来自大学生的声音。 相似文献
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随着中国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化、越来越多的大学毕业生选择在大城市就业.再加上我国就业形势变化、房价过高、大学生就业观念滞后等原因,在大城市中逐渐出现一个特殊的群体--"蚁族",即"大学毕业生低收入聚居群体".在某种程度上,这是一个被漠视和淡忘的群体,这是一个少有人关注和同情的群体."蚁族"现象是中国转型社会复杂性和矛盾性的直接体现,而其背后所折射出的各种困境是值得重视反思和重视的.本文结合"蚁族"的实际情况剖析"蚁族"生存艰难的原因,提出政府和社区应当负担起更多的责任,并提出相应的建议改善"蚁族"的生存状况. 相似文献
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作为大学毕业生中一个特殊的群体,“蚁族”群体的求职行为受到来多方面因素的共同影响。在大学扩招和经济危机的影响仍然存在的大背景下,研究“蚁族”求职行为的影响因素具有重要意义。 相似文献
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近年来,在我国的城市特别是大城市中,逐渐出现了一个以刚毕业大学生为主体的新群体——高校毕业生低收入聚居群体(别称蚁族)。该群体具有三个典型特征:大学毕业、低收入、聚居。首先,蚁族是大学毕业生群体。他们年龄主要集中在22~29岁之间,以毕 相似文献
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本文以"互联网+"背景下医院档案管理为切入点,深入探究档案管理创新途径与方式,通过对"互联网+"背景下医院档案管理特点的了解,深入研究和发现医院档案管理难题,并从相应的方面,提出针对性的对策与方法,以期能够优化医院档案管理结构,运用"互联网+"大数据和云计算的功能,促进医院档案管理工作的顺利进行。 相似文献
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一面是上海、北京等城市美国领事馆门口长长的留学签证队伍,一面是华裔留学生拖着行李离开大学校园直接搬进华埠小隔间当“蚁族”,为什么这些80后华人、这些在国内曾是天之骄子的好学生,却在美国成为了“蚁族”? 相似文献
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新时期的文书档案管理工作中存在案卷的质量关,这是文书档案管理的难点,改"卷"为"件"的手工模式下无法发挥作用,改"卷"为"件"则需要依赖计算机管理等问题。本文针对新时期文书档案管理工作中主要问题提出了应对措施,以供广大文书管理工作者参考。 相似文献
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机关办公室档案管理工作是机关工作的一部分,应该加以重视。本文以四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作为例,分析了坚持"四性"在机关办公室档案管理工作中的体现,为机关及局属单位办公室档案管理工作的改进和完善起到了积极作用,同时还分析了坚持"四性",加强机关办公室档案管理工作对单位可持续发展的重要推动作用。任何单位都应该重视机关办公室档案管理工作,在促进单位发展的同时,更好地服务于单位广大干部职工。 相似文献
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档案管理工作是机关事务的重要组成部门,在当前机关档案管理工作中存在诸多的滞后问题,如与国家有关的"同步管理"规定失调,与国家的认定标准存在差距,档案室基础设施落后等,针对此些问题,应进行一系列的档案管理工作的改革工作,健全档案管理的组织领导,建立严谨的档案管理制度,加大档案室软硬件的建设投入,提高档案管理人员的素质,推进档案管理工作的科学化、规范化、制度化。 相似文献