高校服务外包人才培养模式创新——天津外国语大学的实践

服务外包产业快速发展引发了大量的人才需求。高校是我国服务外包人才的重要培养基地。目前,高校人才培养与市场需求脱节,导致了服务外包人才短缺,因此高校应创新服务外包人才培养模式。本文首先分析了我国服务外包人才供求状况、各高校服务外包专业建设情况,然后以天津外国语大学为例,阐述了该校在加强专业建设、建立人才培养体系等方面的服务外包人才培养模式创新实践。     

西安服务外包产业发展的策略探讨

服务业是现代经济一个重要的新增长点,也是一个城市现代化的重要标志。西安作为国家级服务外包基地和西部地区的重要城市,发展服务业尤为关键。本文分析了西安作为国家级服务外包基地,服务外包产业发展的现状和优势,以及面临的机遇和挑战,进而探讨西安发展服务外包产业应采取的策略。     

长株潭服务外包的国内外比较与启示

服务外包既是中国经济发展的热点,也是长株潭"两型社会"发展的亮点.本文首先对长株潭服务外包与印度班加罗尔、爱尔兰都柏林进行了国际比较,然后与大连、杭州进行国内比较,在得出相关启示的基础上,提出了长株潭服务外包的发展对策.     

国内外IT外包服务的发展及我国IT外包服务推动策略

本文首先论述了国内的IT外包服务的发展现状、发展趋势以及对国内IT外包服务的利弊进行了分析,是风险与优势并存。其次,阐述了国际、国外IT外包服务的发展现状,以爱尔兰和印度的成功经验为例,指出通过国际的成功案例,我国可以借鉴的成功经验。最后,分析了如何加速、提高我国IT外包服务的发展,应强化管理策略、跟上国际发展的步伐。     

中国服务外包之西部崛起——西安服务外包的SWOT分析

经济危机给中国服务外包的发展带来了巨大挑战,国内也相继出台了相关政策支持服务外包的发展。本文以西安为例,运用SWOT分析,从其优势、劣势、机会和威胁四方面来介绍西安如何进行服务外包的新发展。根据对西安服务外包的具体分析,西安应鼓励采取多种新经营模式并存的策略,包括区域联盟模式,连锁经营模式,与外资公司合资合作的模式等。选择适合西安发展的新战略——人才战略,品牌战略,以及客户开发战略相结合。     

浅谈重庆服务外包与重庆高职学院课程改革

重庆正式成为中国服务外包基地城市给重庆高等职业教育带来了前所未有的发展机遇;同时高职教育也将面临巨大冲击与挑战;高职课程改革、专业建设是重庆高职教育应对这一服务外包产业发展大格局的必然选择.     

服务外包基地城市BPO发展模式分析

以首批服务外包基地城市:大连、成都、上海、深圳、西安为对象,分析了这5个城市的BPO发展状况和发展模式,指出每种模式的特色之处,对西安进行了SWOT分析,旨在为其他城市发展BPO面临的模式选择问题提供参考。     

西安市服务外包发展SWOT分析

随着经济全球化的发展,服务外包产业也在迅速地发展。西安作为商务部首批批准的服务外包基地城市之一,可见西安服务外包产业对转变西安经济增长方式、提升西安产业结构有着重要的意义。本文在分析西安承接服务外包的优势、劣势、机会、威胁的基础上,提出了西安发展服务外包一些建议。     

基于SWOT分析的南京市服务外包业发展对策研究

本文从发展服务外包产业的战略角度出发,对南京市的内外部环境进行深入分析,采用数据分析方法将南京与国内10个服务外包基地城市及省内苏州、无锡等先进城市吸引服务外包的竞争力进行横向比较,就南京的特征进行SWOT分析,并借鉴国内外先进地区的成功经验,找出南京市发展服务外包的优势和劣势,提出南京市发展服务外包产业,增强吸引服务外包的竞争力的对策措施。     

服务外包先行国家的经验探析

随着新一轮国际产业专业的加快,服务外包逐渐成为推动经济增长的新力量。本文列举三个服务外包先行国家-印度、马来西亚和爱尔兰,介绍并分析了这三个先行国家的经验做法。     

基于业务流程和合同时间的业务外包策略模型研究

业务外包作为一种有效的企业合作模式，现被广泛地应用于增强企业的竞争能力。灵活的业务外包策略有助于提高业务外包的成功运作。本文基于业务流程维度，提出了三种外包策略：购进型外包、选择型外包和完全型外包；同时，基于外包合同时间维度，也提出了三种外包策略：长期外包、中期外包和短期外包。综合业务流程维度和合同时间维度，构建了业务外包策略的二维度模型。最后从外包原因、外包关系、合同特征、信任程度、控制模式、外包风险、承包商选择、绩效影响和管理控制九个方面对二维度模型的外包策略进行了定性分析，这对于指导企业进行业务外包具有十分重要的意义。     

西安服务外包发展策略研究

随着经济全球化的进一步发展,服务外包作为国际分工深化和国际产业转移的一种重要形式,得到迅速发展。西安市作为承接服务外包较早的城市,服务外包产业得到了迅速发展。但是在发展过程中,西安市的服务外包产业也面临着空前的挑战和激烈的竞争。本文运用SWOT分析西安市发展服务外包的优劣势以及西安在承接国际服务外包产业发展的机会和威胁因素,为西安市承接服务外包产业给出建议。     

档案服务外包的实践与思考

在我国当前信息技术不断发展的大背景下,档案服务在数字化、信息化环境中有很多外包途径,因此根据档案情况进行服务外包在当前时代已经兴起,但是在实践中档案服务外包还存在一些问题,本文就档案服务外包实践中的问题以及优化策略进行探讨。     

承接跨国公司服务外包的策略分析

进入二十一世纪以来,经济全球化进程进一步加速,很多行业和领域都建立了国际规则,使各国间的商业障碍逐渐消除;同时,科学技术的不断进步也使国际交流更加便捷,这些都为跨国公司服务外包提供了必要的条件。本文从跨国公司服务外包的发展必然性出发,阐述辽宁省承接跨国公司服务外包的必要性及策略分析。     

试析企业集团人力资源管理的发展模式

现代企业集团人力资源管理具有一定的优势。企业集团是目前“人力资源外包”的理想实践基地，在企业集团内部引进“人力资源外包”理念是人力资源部更好的履行企业战略发展伙伴和服务职能的有利模式。随着人力资源会计的发展，得以人力资源价值和成本的确认，企业集团可成立人力资源事业部，专业为集团内部企业提供人力这一特殊资源的供给和开发。     

长株潭试验区发展服务外包的SWOT分析

2007年年底,湖南省长株潭城市群和长沙市相继被国家批准为“两型社会”试验区和“中国服务外包基地城市”。长株潭“两型社会”试验区是否具备发展服务外包的条件,文章运用SWOT分析法从优势、劣势、机遇、威胁等四方面进行了分析。     

IT服务外包企业的技术创新动力研究

为了提高市场地位和产品的竞争力,集中精力开发核心技术,企业往往将非核心的服务业务外包给其他企业去做,服务外包就是在这种趋势推动下获得了极大的发展.本文以IT行业为研究对象,对服务外包企业的技术创新模式、技术创新动力的主要影响因素和不足之处进行了深入探讨和分析,并提出了提升IT服务外包企业技术创新动力的对策.     

企业人力资源外包的SWOT分析

随着全球竞争的加剧,很多企业把自身的薄弱环节或非核心业务外包给其他外包服务机构以提高企业的效率。为了提高企业的核心竞争力, 越来越多的企业开始走人力资源外包的发展道路。本文利用SWOT分析方法,对人力资源外包的优势、劣势、机会、威胁进行了分析,并给出了应对风险的策略,从而为企业进行人力资源外包提供了一些借鉴。     

企业人力资源外包风险识别与控制探析

人力资源管理外包模式的发展,促使企业人力资源部门将有限资源集中于核心战略的规划控制和人力资源服务品质的提高上,为企业在全球化的竞争中获得优势提供了重要保障。本文从企业人力资源外包风险识别和风险控制对企业人力资源外包风险进行了一定的探讨。     

国际服务外包的发展趋势及对策

服务外包是现代服务业的一种新形式,即企业将信息服务、应有管理和商业流程等业务发包给企业外第三方服务提供者以降低成本、优化产业链,提高企业核心竞争力。包括软件外包、信息服务外包人力资源服务外包、金融服务外包、客户服务外包等等。由于全球服务外包的迅速发展及其所蕴藏的巨大发展潜力,我国已把服务外包发展作为发展经济的一个新的增长点,而且服务外包具有信息技术承载度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业能力强等特点。