新任办公室人员如何领会上级意图

正确领会上级意图,是办公室工作的起点,新任办公室人员受多方面因素制约,常常无法领会上级意图。本文从意图领会过程本质出发,结合客观实际给出了提高新任办公室人员领会上级意图能力的几点思考。     

在机关办公室档案管理工作中坚持“四性”推动单位可持续发展——浅析四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作

机关办公室档案管理工作是机关工作的一部分,应该加以重视。本文以四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作为例,分析了坚持"四性"在机关办公室档案管理工作中的体现,为机关及局属单位办公室档案管理工作的改进和完善起到了积极作用,同时还分析了坚持"四性",加强机关办公室档案管理工作对单位可持续发展的重要推动作用。任何单位都应该重视机关办公室档案管理工作,在促进单位发展的同时,更好地服务于单位广大干部职工。     

新形势下办公室行政管理工作策略研究

办公室是机关事业单位的核心管理部门,办公室行政管理工作质量与效率在很大程度上关系着单位其他工作能否顺利开展,具有服务、管理、协调、沟通以及监管等多方面职能.办公室人员必须要做好行政管理工作,根据机关事业单位办公室行政管理的性质特点,明确工作目标,不断提高自我意识与业务水平.基于此,本文立足机关事业单位办公室,探讨在机关事业单位深化改革的新形势下,如何开展行政管理工作,以期能够做好后勤保障,推动机关单位体系改革成功.     

新时期机关单位办公室工作效率提升办法探究

机关单位是我国发展建设的重要组成部分。办公室作为机关单位的一个重要部门,一个单位性和行政性工作的综合办理机构,具备服务、参谋、协调等多方面的工作职能,是机关单位的枢纽及重要窗口。机关单位办公室的工作效率高低对机关单位整体工作的推进产生重要的影响。因此,加强对机关单位办公室工作效率提升办法的探究势在必行。本文主要阐述新时期机关单位办公室工作中存在的主要问题,并提出提升工作效率的策略,希望能够为机关单位及工作人员提供借鉴。     

接待上级视访的程序和方法

<正> 近年来,上级机关的领导干部为改进工作作风,克服官僚主义,经常深入基层调查研究,检查指导工作,县政府办公室接待领导视访的任务越来越繁重。接待工作的优劣,对领导视访能否达到预期目的起着极其重要的作用。因此,接待工作需要遵循一定的程序,掌握一套科学的方法。实践中我们体会到,接待上级视访,大体上可以划分三个阶段。     

具备“四种能力”提升办公室服务水平

办公室作为一个综合部门,是承上启下、联系左右、协调各方的中枢机关,办公室工作干头万绪、包罗万象。办公室工作开展得如何,直接制约和影响到整个单位工作的正常开展。随着社会的发展和科技的进步．办公室人员必须具备“写作、沟通、办事、学习”四种能力．才能充分发挥办公室职能,全面提升服务领导、服务基层、服务员工的水平。打造出效能型、创新型机关。     

从“五要”着手 创建节约型办公室

建设节约型社会是党中央、国务院的重要意义。办公室要开展形式多样的宣传教育要战略部署,也是科学发展观的必然要求;活动,使办公室干部职工真正认清节约资源建设节约型机关,既是建设节约型社会的重对经济社会发展的重大意义,了解我国资源点任务,又是加强机关自身建设的重要内状况和供求矛盾的严峻形势,自觉增强忧患容。在创建节约型社会和节约型机关中,办意识和危机意识,积极投入到创建节约型机公室既要为上级当好参谋助手、搞好服务,关的各项工作中来,做资源节约的表率。又要对下级机关提供指导帮助并督促其落二、要营造创建节约型办公室…     

办公室资料管理创新研究

为了满足机关单位工作的需要,机关办公室大都成立了若干资料室,以对机关内的图文资料进行专门管理.为了促进办公室资料更好地发挥其引导职能和辅助职能,本文将对办公室资料室管理的创新机制进行研究,以提高资料室管理水平,促进办公室资料管理的发展.     

把握学习“四性” 坚持与时俱进

办公室是一个机关、一个部门的枢纽和纽带.办公室干部素质的高低,直接影响着单位的内在素质和外在形象.面对新形势、新任务、新要求,作为办公室干部,必须以新的姿态、新的作风、新的面貌切实加强学习,提高素质,肩负起党和人民赋予的历史重任,力争不辱使命.     

办公室工作不一般

本文通过对机关办公室工作和企业办公室工作的对比和分析,总结不同办公室工作的工作重点,以供办公室工作人员分享交流。     

提高办公室文秘工作质量和水平的有效策略分析

办公室需要处理机关内外的各项事宜,工作繁重,而且处于机关的中心地位,而办公室文秘作为办公室中重要的工作人员,其工作的好坏影响办公室整体的运行效率和质量,作为负责任的办公室文秘,必须自觉提高工作质量和水平。同时,机关管理应该重视提高办公室文秘的工作质量和水平,并应该采取策略来改进。本文从办公室文秘自身要提高专业素质和机关领导需要采取的策略两方面来探讨。     

办公室主任的“二、三、四、五”旋律

办公室是承上启下、联系左右、协调内外、保证机关正常运转的枢纽和桥梁.因此,作为办公室工作的领头人--办公室主任的工作尤为重要.笔者认为,要做一个称职的办公室主任应做到"二意",具备"三心",塑造"四种形象",增强"五种意识":     

提高政府办公室服务水平探析

办公室是综合服务部门,担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任,工作头绪多而繁杂,尤其是政府办公室,各项工作围绕中心、服务大局,在推动区域经济社会又好又快发展的过程中起着举足轻重的作用。办公室服务水平的高低决定着一个部门的形象,政府办公室也不例外,它在一定程度代表了政府整体的工作水平和服务水平。本文主要围绕如何做好办公室管理工作,理论联系实践,对如何正确认识科学发展观对提高机关服务水平的指导意义、如何准确把握科学发展观对机关服务水平的定位要求、如何坚持科学发展观为提高机关服务水平提供有效措施作了探索性的阐述。     

立足三个适应 做到三个努力 全面提高办公室的工作质量

市委办公室处于上级与下级的联系点、宏观与微观的交叉点、决策与落实的结合点、协调与服务的关键点。办公室工作只有与时代“合拍”、与形势“共振”、与领导“同律”，其关键作用才能真正发挥出来。因此，办公室人员必须弄清形势、吃透上情、明确要求，立足三个适应，做到三个努力．努力开创市委办公室建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象的工作新局面。     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用？如何服务好领导、服务好机关、服务好基层？需要办公室在实现＂服务、管理、素质＂全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关＂窗口部门＂。一、发挥＂三个作用＂,实现服务升级抓好＂三服务＂（为领导、为机关、为基层）是衡量办公室工作水平和能力的标尺。     

新时期如何做好办公室管理工作

机关运行过程中,办公室已成为不可缺少的部门,本文从新时期企业办公室管理工作对推动全局工作的重要意义、新时期办公室工作的特点、存在的问题、解决对策等方面进行阐述,旨在为办公室高效运转提供理论基础。     

对企业提高机关办公室人员能力素质的探讨

随着现代企业的发展，企业机关办公室的地位和重要性越来越突出，不仅是企业机关的参谋中心、协调中心、宣传中心、信息中心、服务中心，更是机关其他部门对照参考的标杆。因此对办公室人员的能力和素质要求越来越高、越来越严。     

提升办公室工作人员积极性的路径探析——基于ERG理论

作为机关、企事业单位的运转枢纽,办公室发挥着承上启下、联系左右、协调内外的重要作用。探索办公室工作人员积极性的提升路径,对于做好办公室人力资源管理,实现机关、企事业单位各项工作可持续发展具有重要意义。该文以ERG理论为视角,认为影响办公室工作人员积极性的因素主要有工作环境、工作性质和报酬、个人发展目标等,并试图从加强办公室的环境建设、文化建设、明确办公室工作职责、制定合理薪酬标准和提供成长发展服务等方面着手,探索提升办公室工作人员积极性的路径。     

浅谈工作总结

工作总结是机关、单位工作一个阶段或完成了某项任务之后,进行回顾、分析、检查和评价的书面材料,是办公室的一项重要业务.无论哪个部门都非常重视工作总结,以通过这种书面的形式,让上级了解基层工作开展情况,为上级部署下阶段的工作以及正确决策提供可靠的依据,也让本部门同志了解自己贯彻落实上级部署工作取得的成绩和经验,起鼓舞、激励、鞭策的作用.     

提高三种能力加强四项建设努力开创办公室“大服务”新格局

办公室作为综合办事机构,是机关的重要窗口,更是联系左右、沟通上下、协调内外的桥梁和纽带,肩负着服务、协调、参谋的重任。全面深入地认识办公室的作用、职能、特点是对办公室人员的基本要求,也是做好办公室工作的基础和前提。