农村人力资本与经济增长关系的实证分析

运用协整理论和格兰杰因果检验方法研究我国农村人力资本与农村产出增长的关系,以验证在我国是否存在"农村人力资本陷阱"。协整检验结果表明,我国农村经济增长和人力资本之间存在着长期稳定的均衡关系。格兰杰检验结果表明,我国农村经济增长和人力资本之间存在单向格兰杰因果关系:人力资本增长是引起农村经济增长的格兰杰原因,而农村经济增长并未带来人力资本的增长。     

人力资本外流视角下的区域经济增长——基于武汉市的实证分析

通过对武汉市1953—2009年期间的经济增长、初级人力资本、中级人力资本和高级人力资本的向量自回归、协整检验和格兰杰因果分析,发现经济增长和人力资本之间存在着长期稳定的协整关系,初级人力资本和中级人力资本的外流阻碍了武汉的经济增长;但没有发现高级人力资本的外流也阻碍了武汉的经济增长,相反,计量结果表明高级人力资本的外流推动了武汉的经济增长,可能是因为政府受到压力改进了服务。其政策含义是,对各层次人力资本的外流应区别对待,有针对性地制定相应的政策和措施。     

江苏省人力资本投资与经济增长关系的实证研究

通过对江苏省人力资本投资与经济增长数据进行平稳性检验、协整关系检验以及格兰杰因果关系检验,发现江苏省人力资本投资是经济增长的重要原因,而经济增长却没有能够成为人力资本投资增长的重要原因。江苏省要改变经济增长方式,促进经济的快速增长,今后还要进一步加大人力资本投资。     

京津冀人力资本与区域科技创新能力的关系研究

对京津冀人力资本与区域科技创新能力的关系进行了分析。采用协整分析和格兰杰因果检验的研究结果表明,两者之间的长短期是正向相关的,且科技创新能力受到R＆D经费投入的正向影响,但R＆D经费投入系数的大小远小于人力资本存量的系数。结果表明,人力资本对促进科技创新能力的提高具有重要的作用。     

要素积累对服务贸易出口增长的影响——对世界及中国、美国数据的经验分析

本文考察了要素积累对服务贸易总体和各部门出口增长的影响。文章对世界服务贸易出口与要素积累的横截面数据进行了回归分析,并对中国和美国相关数据进行时间序列分析和比较,发现不同要素的积累能够促进不同服务部门的出口增长,特别是人力资本积累对服务贸易总体及现代服务部门的出口增长有显著的正效应;研究还证实了我国传统服务部门的竞争力来自于劳动力优势。上述分析为我国服务贸易发展及其增长方式的转变提供了可资借鉴的规律和经验,即加快人力资本要素的积累对促进我国服务贸易特别是现代服务部门的出口增长、提高国际竞争力会产生积极显著的正影响。     

人力资本、生育率对江西农业发展影响的实证分析——基于1986—2014年数据

农村人力资本作为推动农业经济发展的不竭动力和源泉已是众多学者的共识。在着力加强农业供给侧结构性改革的背景下,如何提升人力资本,以及有利于这一条件形成的农民家庭生育率选择的改变与农业经济发展的关系值得深入研究。基于江西省1986—2014年的时间序列数据,通过协整检验、构建VEC模型、格兰杰因果关系检验、脉冲响应函数和方差分解实证分析人力资本、生育率对江西农业发展的动态影响。     

我国进出口贸易与经济增长关系的实证研究

本文以我国1982—2012年的时间序列数据为基础,通过建立向量自回归(VAR)模型,得出协整方程,运用向量误差修正(VEC)模型、格兰杰(Granger)因果关系检验和脉冲响应函数,对中国出口贸易、进口贸易和经济增长的关系进行实证分析。最后得出:中国出口贸易、进口贸易和经济增长之间存在长期协整关系;在当前全球经济复苏缓慢的形势下,我国出口贸易的增加将抑制国内经济增长,长期进口贸易的扩大对经济增长产生正向拉动作用;中国出口贸易与经济增长存在单向的格兰杰因果关系;出口贸易和进口贸易冲击会对经济增长产生重要影响。根据实证分析结果,本文结合当前国际国内经济形势,提出促进我国出口与进口协调发展和经济稳定增长的政策建议。     

天津贸易发展对经济增长影响机制的实证研究

改革开放以来,天津市的国际、国内贸易发展迅速。利用天津市1978—2007年的数据,运用协整检验、格兰杰因果检验以及多元回归的方法,分析天津市贸易发展对经济增长的影响机制。研究发现,天津市的国际、国内贸易同人均产出呈正相关;人均产出主要受到人均资本、制度变化和人力资本的影响;国际、国内贸易是通过人均资本和制度变革两条途径影响人均产出的,国际、国内贸易比重同人均资本和制度变革都呈正相关。     

谈在国际竞争力影响下的中国服务贸易人力资本问题

本文通过建立与服务贸易相关的4个指标,来分析中国服务贸易的国际竞争力现况,得出中国服务贸易占全球比例逐步提高,但是国际竞争力水平偏低的结论,同时通过EVIEWS和SPSS统计软件对服务贸易比较优势中人力资本的统计分析,显示了中国服务出口收入在很大程度上取决于服务就业人数的绝对份额,也显示了中国服务出口的劳动力密集程度较高,出口水平较低的现状.最后提出对中国服务贸易的几点启示.     

湖南对外贸易与经济增长的协整检验及格兰杰因果关系检验

根据湖南1985-2005年的数据,利用Eviews软件,从定量的角度,采用协整分析、格兰杰因果检验方法.实证研究湖南对外贸易与经济增长的关系后,发现:湖南进口、出口与GDP间存在长期稳定的均衡关系,进口、出口、进出口总额增长都不是湖南GDP增长的格兰杰原因,但GDP增长是进口、出口、进出口总额增长的格兰杰原因;出口增长是进口增长的格兰杰原因,但进口增长不是出口增长的格兰杰原因.     

欧盟服务贸易竞争力及其影响因素研究——以波特钻石模型为依据

依据波特钻石模型对欧盟服务贸易竞争力及其影响因素进行定量评价和分析。首先,使用多指标评价法对欧盟及欧盟15国的服务贸易竞争力进行了定量评价和比较研究;其次,以扩展和细化后的波特"钻石模型"体系为理论依据,运用多元线性回归模型定量分析了欧盟服务贸易竞争力的影响因素,发现欧盟服务贸易竞争力受到生产因素、需求因素、相关与支持性产业和政府因素的显著正向影响,与服务业从业人数占比、人均GDP、货物贸易出口额、服务贸易开放度以及技术进步存在长期协整关系,协整回归的拟合度较好。其中,服务贸易开放度的影响最大,其次是人均GDP和服务业从业人数,最后是货物贸易出口和技术进步。     

政府投入、人力资本形成与山东经济增长

人力资本是影响区域经济发展的一个重要因素。文章按照舒尔茨的人力资本观点,基于政府投入的视角,就政府投入所形成的山东人力资本积累进行了估算,并就其对山东经济增长的影响进行了协整检验和计量分析。结果显示,人力资本对山东经济增长具有较高的促进作用,并且具有长期的协整关系,进而得出增加政府对人力资本的投入是促进山东经济发展的重要影响变量。     

人力资本与区域经济增长——基于河南的协整分析

以人力资本存量为主要参数,选取C-D函数构建经济增长模型,对收集的1978-2007年河南省的GDP、固定资产投资和人力资本投入数据,运用单位根、Granger因果检验、协整、误差修正模型进行实证研究。协整结果表明:河南人力资本对经济增长的贡献低于固定资产投资;人力资本投资促进经济增长的潜力较大,但短期效果不明显。     

人力资本投资对农户非农就业的影响分析与验证

基于1980-2008年全国农村住户调查数据,通过建立多元协整的向量误差修正(VEC)模型以及格兰杰因果检验,分析了人力资本投资对农户非农就业的影响。得出主要结论:农户的教育、健康、迁移投资以及农户的非农收入存在长期稳定的均衡关系;农户的教育投资以及迁移投资与农户非农收入为双向格兰杰因果关系,但是健康投资为农户非农收入的单向格兰杰原因;教育投资对于农户非农就业有显著的正向影响,而健康与迁移投资对农户非农收入影响不稳定。最后,在归纳总结实证分析结果的基础上,提出了具有针对性的政策建议。     

出口与中国经济增长的实证分析

本文基于出口对经济增长产生作用的理论模型 ,运用格兰杰 (Granger)因果关系检验法和协整检验法 ,实证分析出口与经济增长之间的关系。结果显示出口促进了经济发展 ,而经济的发展对出口的作用并不显著。出口与国内生产总值之间存在长期的稳定关系。     

高校科研、人力资本与经济增长关联性的实证分析

文章对高校科研经费投入、科研人力资本与经济增长进行了协整和Granger因果关系检验,利用VECM模型来分析三者之间的短期动态变化和长期影响机制,研究发现高校科研投入和科研人力资本对经济增长有较大的正向促进作用,高校科研投入和科研人力资本是经济增长的Granger原因,但经济增长不是高校科研投入和科研人力资本的Granger原因。该研究表明我国应加大对高校科研和科研人力资本的投入,并优化产学研合作模式和运行机制,提高高校科技创新能力,以增进高校科研对经济发展的服务功能。     

人力资本和物质资本对新疆经济增长的影响分析

文章对改革开放以来新疆经济、物质资本和人力资本的变化进行对比及相关性分析,结果为：新疆经济、物质资本和人力资本之间有显著的的正相关性,新疆经济与物质资本之间的相关性高于人力资本。有效劳动模型和协整方程结果都显示新疆经济的技术综合水平很低,物质资本产出弹性高于人力资本产出弹性,两者产出弹性之和大于1。借助ARIMA模型、经济平均增长速度、跨越式目标以及有效劳动模型和协整方程对新疆经济进行预测的结果表明,从新疆经济发展的历史规律来看,在今后的一定时期内新疆经济会有稳定的增长趋势,但是更高的经济发展目标则需要特殊的政策支持和战略调整。     

促进我国服务业快速协调发展的对策研究

促进我国服务业快速协调发展具有重要的现实意义。要从服务业的区域协调发展、区域专业化与区位优势、服务贸易竞争力、人力资本积累与流动、创新能力、市场一体化、城市化、服务业需求等方面采取相应对策,以促进我国服务业快速协调发展。     

互补效应还是替代效应?——当前我国服务贸易和货物贸易关系的实证研究

本文根据1982-2013年度数据,运用VAR协整模型对我国服务贸易和货物贸易的总量和差额关系进行了实证分析。通过总量分析发现,长期来看,我国服务贸易和货物贸易总量之间存在协整关系;而脉冲响应函数和方差分解结果显示:在短期,由于货物贸易对服务的引致需求,促使服务贸易增长较快,而我国服务贸易对货物贸易的拉动作用比较弱;对我国服务贸易和货物贸易差额的分析显示二者之间并无替代关系。因此,当前要发挥我国在服务贸易方面的后发优势,提高服务贸易的准入度,提升我国服务业的水平,从而促进我国服务出口,改变其逆差不断扩大的现状。     

人力资本存量对员工薪资水平的影响探析

本文研究人力资本存量对员工薪资水平的影响,采用2001--2010年的时间序列,运用格兰杰因果关系分析人力资本与员工薪资水平的关系,研究表明：人力资本对薪资水平有推动作用。由于数据的不精确,利用Eviwes软件检验单位根、格兰杰因果检验时滞后期只能取到1,所以本文忽略了他们之间的关系是长期还是短期。