以人为本 提质提速 努力争创省“十一五”人口协调发展先进区

“十一五”以来．栖霞区人口和计划生育局深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕争创省“十一五”人口协调发展先进区目标．扎实推进人口计生“和谐家园”工程、“大学生青春健康”工程、出生人口素质提升工程、“世代服务”体系建设工程等品牌工作．全区先后荣获江苏省“十五”人口和计划生育工作示范区、江苏省计划生育优质服务先进单位、南京市人口和计划生育先进区、全国计划生育优质服务先进单位等荣誉称号。     

努力开创新形势下人口计生工作新局面——秦淮区“十一五”人口和计生目标管理责任制终期评估报告

“十一五”期间．秦淮区人口和计划生育工作坚持以科学发展观为统领．以创建省人口协调发展先进区为目标．紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展这一中心任务,创新思路,优化载体,加大宣传．强化落实．保持了持续健康发展的良好势头．圆满完成了“十一五”人口和计划生育工作的各项指标。区人口计生局获得省党校人口理论教育先进单位、省人口计生系统政风行风先进单位、省人口和计划生育优质服务先进单位、市计生系统先进集体等称号。     

“属地化管理”加强计生工作

江宁区东山街道在推进经济建设和社会发展的同时，积极探索社区人口与计划生育属地化管理新路子．礼区建设和社区人口与计划生育工作得到加强。2004年街道进行属地化管理工作试点取得一定成绩．被南京市计生委称为“江宁经验”。东山街道不断深化属地管理内涵，健全“属地管理、单位负责、社区服务、居民自治”的城市人口与计划生育管理服务机制。2006年，街道被南京市委市政府评为“十五”时期人口计划生育工作先进集体。     

科学创新彰显蓬勃发展 统筹协调再谱和谐华章——丰县争创人口和计划生育协调发展先进县的实贵

丰县人口和计划生育局以科学发展观为指导，以统筹解决人口问题为中心，人口和计划生育工作蓬勃发展，先后被授予“全国婚育新风进万家先进单位”、“全省新农村新家庭计划项目县”、“全省人口和计划生育信息化建设先进单位”、“全省人口和计划生育行风政风建设先进单位”，连续三年被授予“全市人口和计划生育业务工作一等奖”、“全市人口文化建没创新奖”，     

转变生育观念 促进生育文明

近年来，玄武区人口和计划生育工作面对新形势，转变思想方法和工作方式，以资源整合为切入点．以社区为依托，面向广大群众和家庭，深入开展以“婚育新风进万家”为主题的多种形式的宣传教育和服务活动，在建设新型生育文化上下功夫，取得了很好的成效。2005年玄武区被评为江苏省“十五”妍间人口与计划生育示范区，2006年被评为全国人口与计划生育工作先进集体．     

以人为本 按需服务 全面提升人口计生优质服务水平

玄武区作为国家人口与计划生育优质服务试点区．“十五”以来，始终坚持“以人为本、按需服务”的理念．建立以区生殖保健服务中心为龙头．立足家庭、社区．开展避孕节育、生殖健康为主要内容的优质服务体系．积极推行避孕节育全程服务．完善考核评估制度，实行宣传教育、科学管理和综合服务相统一．     

发挥人口计生工作在和谐社区建设中的作用

党的十七大报告明确指出：“坚持计划生育的基本国策．稳定低生育水平．提高出生人口素质”。近年来，建邺区在大力推进新城社区建设的同时．坚持以服务群众为中心．注重加强基层人口和计划生育工作基础．不断规范载体建设．将人口和计划生育服务充分融入社区公共服务体系．在建设和谐社区中．充分发挥人口和计划生育工作的重要作用。     

建立计划生育志愿者零距离服务长效机制

计划生育零距离服务行动，是以扶贫济困为主题，以计划生育困难群众为主要扶助对象。通过志愿者的自愿服务和主动帮助，逐步使计划生育困难家庭能够富裕起来。并逐步建立健全计划生育家庭的社会保障体系。2005年是各级计生协会全面推进“零距离”服务行动的一年，通过短短一年的推进，取得了很好的效果。“零距离”服务虽然是一种组织行为，但更重要的是计划生育者的一种自发行动，它从根本上体现了人口和计划生育工作从“行政强制”。转变为“以人为本”，从“以事为本”转变为“人文关怀”。     

建邺区档案局（馆）创新工作新机制 再创工作新佳绩

白下区总面积30平方公里．人口56万．是南京市的商贸商务中心城区；近年来，区人口和计划生育局贯彻落实中共中央“人口、资源、环境”工作会议精神．确立了“和谐白下、温馨计生”的工作理念．坚持依法行政．推进居民自治．规范基础管理．开展优质服务．加强综合治理．全面提高全区计划生育工作水平，多年来，全区计划生育率保持在99％以上．     

以人为本 提质提速 努力争创省“十一五”人口协调发展先进区

“十一五”以来，栖霞区人口和计划生育局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕争创省“十一五”人口协调发展先进区目标。扎实推进人口计生“和谐家园”工程、“大学生青春健康”工程、出生人口素质提升工程、“世代服务”体系建设工程等品牌工作，     

建立六项机制 实现人口和计划生育工作新跨越

近几年来,江苏省高邮市牢固树立科学发展观,系统地建立人口计生工作六项机制,人口和计划生育事业得到了快速发展,先后获得10多项国家和省级表彰奖励,去年又顺利通过了创建“十一五”全省人口协调发展先进市的中期评估,为建设更高水平的全面小康社会创造了良好的人口环境。     

论基层人口与计划生育工作的改革创新

基层人口与计划生育工作管理方法和管理机制的改革创新势在必行。应以我国《人口与计划生育法》以及地方法规为指导,改革基层已不合时宜的管理办法,以政策管理代替计划管理,以基本的生育政策引导和规范人们的生育行为。努力探索建立与社会主义市场经济相适应的人口与计划生育管理机制,建立包括村(居)民自治与行政管理相结合为特征的管理体制,建立依法管理、政策推动、"费随事转"、项目带动、部门配合、综合治理为特点的工作机制,建立资源整合、资源共享、方便群众、优质服务为特征的技术服务阵地和利益导向与社会保障制度完善,领导重视、队伍健全、投入到位为特征的综合保障体系。     

太仓市的两项“体系”建设

“十五”期间,太仓市通过实施综合改革,建立完善“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合管理”的新机制,推动了人口与计生工作的发展。该市着力加强了两项“体系”的建设:1.推进计划生育社会保障体系建设　太仓市是独生子女家庭积累率最高的地区之一。随着第一代独生子女父母进入老年,独生子女家庭的养老、老人护理和赡养经济能力问题凸现。由过去的控制人口转向为计划生育家庭提供保障和服务,是当前非常重要而紧迫的任务。根据上级的有关精神,市计生委通过市政府出台了独生子女家庭和特困家庭的奖励和救助政策,开始建立并形成…     

春风催开幸福花

湖平两岸阔,风正一帆悬。田阳县扎扎实实、深入持久地开展计生优质服务,逐步转变了群众的婚育观念,少生优生形成风气——宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。田阳县连续10年被评为"全区人口与计划生育达标"先进单位,先后被国家人口计生委评为"全国计划生育优质服务先进县",被国家人事部、国家人口计生委评为"全国人口和计划生育系统先进集体"……     

贵州省凤冈县四大措施保障计生工作创“国优”

2009年，风冈县拟创建国家级计划生育优质服务先进县，县委、县政府将着重加强人口计生工作的软件、硬件建设，采取四大措施保障人口计生工作创“国优”。     

玄武区人口计生局：稳定 提高 统筹

2008年,玄武区人口计生局坚持以科学发展观统领人口和计划生育工作全局,围绕“稳定、提高、统筹”的工作方针,秉持强基础、创特色的发展理念,认真抓好年度人口和计划生育目标管理责任制的落实,积极开展创建省人口协调发展先进区活动。     

微笑服务 打造“公益计生”新品牌

为积极应对广大居民日益丰富的计生服务需求,江苏省无锡市新区江溪街道叙丰家园社区计划生育工作协会在街道计生办的指导下,整合和挖掘社区资源,充分发挥居民自治作用,成立“五彩”微笑志愿者队伍,创造性地开展“五大微笑”品牌服务,努力打造叙丰家园社区“公益计生”和谐氛围。     

以人为本“立”“行”并举——白下区人口计生局积极加强干部队伍建设

随着经济发展社会进步．人口和计生工作的职能不断拓展。新形势、新任务对全区人口和计划生育工作者提出新的要求。近年来．白下区人口和计划生育局全面落实科学发展观．把“规范行政行为、创新工作方法、提高服务能力、树立良好形象”作为机构队伍建设重点，坚持“以人为本”的原则．立制度．重行动．不断提高干部队伍的政治素质、业务素质、依法行政意识和职业道德标准。努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风硬”的人口计生队伍。     

潘黄镇的流动人口计生优质服务办法

潘黄镇是盐都县新县城的所在地 ,2 0 0 1年初流动人口达 1.1万 ,其中5 0 0 0流进人口 ,60 0 0流出人口。近几年来 ,我们以满足流动人口需求为出发点 ,在强化服务上做文章 ,有力地推进了全镇计划生育整体水平的提高。统一认识 ,加强领导　我镇流动人口占总人口的 2 0 %以上 ,严重制约着优质服务工作的拓展。镇党委、政府多次召开计划生育工作专题会议 ,分析镇情、村情。大家一致认识到 ,流动人口的管理服务工作是我镇计生工作的难点 ,能否为流动人口搞好服务 ,直接影响到全镇计生工作整体水平的提高。为此 ,镇党委、政府成立了以分管书记、分…     

"后人口转变时期"我国的计划生育政策取向

20世纪末 ,我国人口发展进入了以“低出生率、低死亡率和低增长率”为特征的“后人口转变时期”。在对“后人口转变时期”人口发展特征进行论述的基础上 ,分析了我国计划生育工作面临的挑战 ,并对该时期我国计划生育政策提出了建议