企业文化建设与思想政治工作的关系探析

企业文化建设为思想政治工作注入新活力，在观念、内容、方法手段等方面推动思想政治工作的改革创新；思想政治工作为企业文化建设提供思想保证，塑造企业文化的灵魂。两者相互渗透、相辅相成、共同发展。在实现企业文化建设与思想政治工作有机融合的过程中，应坚持“以人为本”，加强企业党组织的领导与协调，以文化为依托，创新企业思想政治工作的理念与模式。     

浅析民营企业的思想政治工作创新

思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。随着改革的不断深入，民营经济在国民经济中的比重越来越大，民营企业员工思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点。如何把坚持”以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大员工的思想政治工作，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，促进企业健康发展。     

试论加强企业文化建设与职工思想教育的有效结合

随着社会的不断发展，时代的不断进步，并在与国际接轨后，各式思想在我国的各大企业中融会贯通，形成了一种百花齐放，百家争鸣的景象。在企业中，企业文化与集团的思想政治工作相互交叉、相互依存、相互联系、相互渗透、相辅相成。这二者均与企业的发展密不可分。文章将对集团思想政治工作创新与企业文化的结合、内容创新和方式与方法进行探讨和分析。     

论企业思想政治工作的情感作用

在国有企业改革与发展的进程中，应充分发挥思想政治工作的优势作用，调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，为国企改革提供强大的精神动力。这就决定了新世纪企业思想政治工作将与充满生机和活力的有中国特色社会主义事业一样与日俱新，面向世界，面向未来，笔者认为：要创新和加强企业思想工作必须以改进求加强，以创新促发展，深刻理解情感投入是做好思想政治工作的关键，在实践中应把握以下几个方面的环节。 　　一、情感是思想政治工作中的主线 　　1、情感是人们潜在的精神能源，也是人们产生心灵共鸣的心理基础。思想政治…     

积极探索思想政治工作的创新规律

思想政治工作创新规律的途径就是思想政治工作者根据客观发展变化的时代要求，对思想政治工作传统的思想体系进行改进、补充和发展。思想政治工作创新者主体与发展变化的客观时代环境的矛盾，是最基本的矛盾关系，它贯穿于思想政治工作创新规律的全过程．成为思想政治工作创新规律的动力源泉。思想政治工作创新的规律主要有：时代环境决定的规律、传承创新结合的规律、拓展视野延伸的规律、创新主体影响的规律等。     

油田企业党建思想政治工作创新刍议

油田企业规划和实施的信息化建设，在企业生产经营、管理等领域得到了广泛应用，但企业党建思想政治信息化建设明显滞后。创新企业党建思想政治工作，迫切要求加快信息化建设，因此，推进油田企业党建思想政治工作信息化建设，为企业发展提供强有力的思想和组织保障，有着重要意义。     

企业思想政治工作关键在于创新

在企业生产经营和不断深化改革、加快发展中，要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力。我认为，必须坚持科学发展观．在弘扬传统优势的基础上．必须有所创新。唯有创新．才能使企业思想政治工作的路子越走越宽。     

促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点,这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础.另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础.企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展.     

创新思想政治工作 助推生产经营管理

本文从创新企业思想政治工作途径、营造企业文化、参与企业考核与激励以及思想政治工作人员自身学习四个方面,探讨了企业思想政治工作创新的途径,以促进企业生产经营管理工作水平的提高。     

关于创新企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。企业思想政治工作应适应企业不断变化、不断发展的新形势、新情况,不断进行创新。     

浅议现代企业制度下青年思想政治工作的创新

青年思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分.在现代企业制度下,企业面对诸多挑战.时代赋予青年思想政治工作许多新的特点.青年思想政治工作要想取得成效,必须紧紧围绕创新来做文章,探索出新办法,开拓出新路子,力求在工作观念、内容、机制、方法、手段上取得突破,使青年思想政治工作在改革和创新中取得新发展.     

论互联网环境下思想政治教育的方法创新

随着我国互联网发展的形势变化，互联网极大地改变了人们学习、工作、生活、交往娱乐等行为方式，尤其是思想道德、心理、行为习惯。如何在互联网环境下开展思想政治教育工作，创新思想政治教育方法，是全社会思想政治教育者面临的一项新课题。文章分析了互联网的应用与发展给思想政治教育带来的挑战，着重探讨互联网环境下在继承传统思想政治教育方法的基础上，进行思想政治教育方法的创新，从而增强思想政治教育功效。     

思想政治工作给路桥企业带来的思考

路桥企业的思想政治建设工作一直是路桥企业经济工作和其他一切工作的生命线，必须把路桥企业的思想政治工作与路桥企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进路桥企业的新发展。     

南通公交思想政治工作新思路

创新企业思想政治工作是企业生存和发展的重要手段。近年来，南通公交不断创新企业的思想政治工作，干群队伍素质不断提高，企业的凝聚力获得了空前的提升，创新的思想政治工作有力地推动了企业的快速发展。固定资产原值达1．38亿元，增长137．9％，新增线路29条，增长170．6％，营运车辆达到564台，增长108．2％，职工人均年收入2．22万元，增长64．2％。取得了国家《ISO9001——2000质量管理体系标准》的认证，连续两次被评为“江苏省文明单位”，企业走上了良性发展的轨道。     

企业思想政治工作的传承与进化

企业文化建设是思想政治工作在新时期发展的一种必然选择和必由之路。本文就思想政治工作如何实现与企业文化建设的融合这个问题从三个方面进行阐述，即传统的思想政治工作在日益复杂的社会环境、主客体等面前如何走出其发展的瓶颈，思想政治工作为什么要与企业文化建设进行融合，思想政治工作者如何在企业文化建设中实现转型和职能的到位。     

积极探索思想政治工作的创新规律

思想政治工作创新规律的途径就是思想政治工作者根据客观发展变化的时代要求,对思想政治工作传统的思想体系进行改进、补充和发展.思想政治工作创新者主体与发展变化的客观时代环境的矛盾,是最基本的矛盾关系,它贯穿于思想政治工作创新规律的全过程,成为思想政治工作创新规律的动力源泉.思想政治工作创新的规律主要有:时代环境决定的规律、传承创新结合的规律、拓展视野延伸的规律、创新主体影响的规律等.     

基于国有企业形象塑造的思想政治工作创新机制研究

对企业形象及企业形象塑造内涵进行了界定,指出企业形象塑造的重大意义:良好的形象是企业适应市场经济发展的必然要求、是企业产生凝聚力的助推器、是企业的无形资产,认为企业形象塑造对企业发展具有重要价值。目前,国有企业在企业形象方面存在诸多问题,如对企业形象的认识存在片面性、塑造企业形象缺少战略且持续性不强。据此,在论述思想政治工作对企业形象塑造作用的基础上,提出塑造国有企业形象的思想政治工作创新机制:以思想政治工作促进企业形象建设,建立与企业形象塑造相协调的思想政治工作运行机制,以及企业政工干部与企业形象塑造工作人员相结合的新机制,并充分发挥党组织在思想政治工作与企业形象塑造中的作用。     

企业文化建设与干部思想建设的融合探析

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展、提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合，对于提升企业的核心竞争力、增强思想政治工作的渗透力、激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。     

对新形势下建筑企业思想政治工作的思考

面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,建筑企业思想政治工作面临着种种的不适应和必须改革的紧迫性。必须充分领会“三个代表”重要思想和科学发展现,将创新思想运用到实践中,探索新道路,开发新载体,从而更有效地开展好企业思想政治工作。企业思想政治工作不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。必须围绕、服务于企业的中心任务,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题,使思想政治工作为企业所必需、为党员所欢迎、为职工所接受,与企业的改革、发展同步发展。建筑企业一定要坚持与时俱进,认真落实科学发展观,坚持以人为本,紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力营造一个生动活泼、扎实有力、促进建筑企业和谐发展的思想政治工作新局面。     

对新时期企业思想政治教育工作的探索

社会经济的全球化,使得人们的思想更加的杂糅,这给现代企业的思想政治教育工作提出了新的挑战。随着社会的快速发展,企业思想政治教育工作与管理工作不断地交互渗透、不断地创新。新时期里,企业面临着巨大的竞争压力,思想政治教育工作能够合理地协调企业内部矛盾,促进企业管理,做好思想政治教育工作已经成为了一项迫切的任务。