社会性别视角下的高校女研究生 “成长”问题及成因分析——基于6省（市）的18所高校的调查数据

对湖北、上海、陕西、福建、云南、湖南共6省（市）18所高校的部分女研究生进行的问卷调研结果显示，高校女研究生面临学业任务压头、事业家庭冲突、求职就业困难、身心常感不适、安全事故困扰等“成长”问题。问题的主要成因是社会性别刻板印象的影响、高校和家庭教育性别视角的缺失、女研究生性别角色的迷茫。调研可为进一步改善我国高校女研究生“成长”问题提供理论上的新视角和实践上的新路径。     

透过性别的棱镜看女研究生就业问题

女研究生就业与构建和谐社会密切相关。传统社会性别规范制约着女研究生人力资源的开发与合理配置。社会性别影响着女研究生个人和劳动力市场双向选择的过程和结果，女研究生就业个人选择受到传统社会性别约束，劳动力市场存在社会性别偏见。在此基础上。提出提高女研究生就业竞争力的若干对策，目的在于提高女研究生的就业竞争力，打破“女性就业难”的性别怪圈。     

社会性别视野下女大学生成长成才状况调查

通过对女大学生对社会性别角色、对成才观的认识;社会影响因素;学业状况与非智力因素状况等方面的调查得知,她们既认可自己的生理性别,内心渴望成才,对成才充满信心,拥有积极、健康、向上的成才观,能较认真地对待学业。同时,觉得男女社会性别存在不平等,存在专业知识掌握不扎实的不足,情感上对男性有依赖思想,缺乏独立性,奋斗目标不太明确,动力不足,意志力较薄弱。促进女大学生成长需要社会、家庭、高校和女大学生主体的共同努力。     

科学发展观视域下的研究生自我发展研究

研究生个体在面临内部环境的复杂性、高校研究生教育的不规范、不受重视以及社会对研究生质量的“质疑”眼光时，不能适应导致自我发展出现问题。解决的关键是研究生个体要持有发展的适应力，充分发挥发展的适应力的“瓶颈约束”扣“突破口攻坚”作用，以科学发展观为指导，培养发展的适应力，全面认识自己的个性特征，不断累积优势，形成强度的发展适应力，以及提高处理各种利益关系的能力。     

社会性别视角是高等教育改革的催化剂

我到北京师范大学给研究生和本科生上社会性别的课程，是应董晓萍教授的邀请而为的。董晓萍博士是北师大民俗学的知名教授和学科带头人，曾在英美著名大学做过访问学者，她虽然不是专修社会性别的，但她认为，在各个学科中引入社会性别视角，是当今世界学术跨学科发展的趋势和促进中国民俗学繁荣发展重要途径之一。随即她邀请我给她的博、硕士生专开一门课程“全球化、社会性别与发展”，我也高兴将这么多年的研究成果转化为教育和倡导，和青年学子们共同成长，于是一拍即合，欣然前往。     

社会性别视角下的大学生约会暴力实证研究

基于社会性别视角,对2063名大学生开展问卷调查,考察了大学生性别、性别平等态度与约会暴力发生情况之间的关系。研究发现:男大学生的约会暴力施暴率和受暴率都显著高于女大学生(p<0.01),但女大学生遭受到更多的性暴力(p<0.001)。这一发现凸显出性别不对等的社会文化可能促使男性与女性之间形成权力与控制关系。性别平等态度在性别与约会暴力施暴频率之间起到完全中介效应,在性别与约会暴力受暴频率之间起到部分中介效应。建议以性别平等教育为入手点,推进高校社会性别课程与“促进性别平等,预防约会暴力”干预项目的建设,以期实现预防约会暴力的效果,共同促进性别平等与社会公正。     

高校学报与研究生教育的内在关系

高校学报与研究生教育有内在关系。一方面高校学报刊登研究生论文反映高校研究生培养水平 ;另一方面研究生论文是高校学报的重要稿源之一。高校学报在刊用研究生论文方面存在“人情稿”、“关系稿”和“一概拒绝录用”两种偏差。对此 ,高校学报需完善审稿制度 ,形成激励机制 ,发挥学报促进研究生教育发展的辅助作用     

高校女研究生就业存在的问题及对策--以某地方高校为例

为了剖析高校女研究生就业存在的问题,采用整群抽样调查的方法对某地方高校近三年毕业的女研究生进行了全面调查。结果显示,女研究生就业期望不合理,就业技能薄弱,就业条件苛刻,职业规划缺乏,就业成本较高,就业市场狭窄。开拓高校女研究生就业市场,加大职业生涯指导教育,注重就业技能培养,营造创业氛围,构建有序就业环境是提升高校女研究生就业质量的有效途径。     

论人本管理在高校研究生培养管理中的作用

基于我国科技、文化、经济和社会发展的新特征及其对高校研究生教育的影响，结合我国研究生培养工作的特点，提出“以人为本”的研究生培养管理理念，以求提高研究生培养管理的效益，促进研究生培养管理工作的进步。     

研究生教育的基本规律研究

随着知识经济时代的到来,研究生教育作为一种本科后的、以科学研究为主要特征的更高层次的专业教育,其发展必速。为了指导研究生教育的健康发展,有必要研究和认识研究生教育的基本规律。研究生教育的规律有三条：研究生教育必须适应和促进社会的发展;必须适应和促进学科的发展;必须适应和促进人的发展     

待唤醒的能量——通过女生组织推动高等教育性别平等的探讨

女性高等教育是高等教育的重要组成部分，是提高妇女素质、提升妇女地位、发挥妇女对经济发展、社会进步促进作用的重要途径。随着社会发展，女性高等教育参与率的提高，女性对于高等教育的要求不仅是“进得去”的问题，而且要提高女性高等教育质量，促进女性自立自强的发展。提高女性高等教育质量，与推动高等教育中的性别平等是分不开的，高等教育应该负起责任，使广大学生提高自己的性别意识，为女大学生今后在社会上与男性平等地参与政治经济生活做好准备。为实现这一目标，除了加强课程建设、改善校园环境、提高教师素质等外部条件外，女大学生作为女性高等教育的主体，自身的力量也不可小视。目前，很多高校中都存在着由女大学生组建和参与的学生组织、社团，并且已经形成了一定的影响力。本文就以其中最普遍的一类组织——高校学生会中的女生部为对象，探讨通过激发学生组织的潜力来推动高校性别平等的可行性和必要性。     

改革招生制度，促进研究生教育的发展

研究生招生是研究生教育的基础性关键环节,随着研究生教育规模的不断扩大,研究生招生已成为广大考生及社会关注的热点,已成为影响研究生教育发展及社会稳定的重要因素,深化研究生招生改革是研究生教育“巩固、深化、提高、发展”的重要课题,是研究生教育持续健康发展和促进社会稳定的有力保证。     

中国中小商业企业协会国家项目申报工作指导中心江苏省地区中心祝“名城会”圆满成功

中国中小商业企业协会国家项目申报工作指导中心江苏省地区中心5月25日在南京建立。 2006年1月，经国务院批准，中国中小商业企业协会在北京正式成立。为了推进实施国家“中小企业成长工程”，集合社会力量引导中小企业提高自主创新能力、品牌建设能力、市场开拓能力，扶持中小企业走“专、精、特、新”的发展道路，促进中小企业健康发展。     

西部地区高校研究生“助管、助教”的现状分析与对策——以广西大学为例

研究生“助管、助教”活动是资助经济困难学生的措施之一,符合研究生对自身成长的需要,起到了增强学生综合素质和能力,提高研究生培养质量的积极作用。提高西部地区高校研究生“助管、助教”工作质量,必须加大投入,增强资助力度,明确职责,多部门协调合作,进而完善研究生“三助”管理制度。     

论我国人口促进社会工作者核心能力的培育

在推进健康中国建设的进程中，传统计划生育工作在服务理念、方法以及技术方面进行了改革创新，也促进了该领域专业社会工作者能力的提升。但随着我国人口战略的逐步推进，社会工作者开展人口促进的专业能力还有待提升，尤为关键的是其核心能力和核心竞争力不够突出。因此，需要以“价值、知识、技术”三位一体的能力框架为基础，不断内化健康优先、预防为主、性别平等、生育权利、优生优育、优养优教的价值理念，积极夯实妇幼保健、健康促进、家庭服务、全人成长、人口健康、人口发展的学科知识，熟练掌握健康宣传与教育、健康指导与管理、亲职教育与支持、资源链接与整合的技术，构建具有本土特色的人口促进社会工作者核心能力体系，并通过制度化、专业化和职业化策略提升加以实现。     

广西高校研究生党员政治认同现状调查

政治认同是研究生党员的最基本要求,也是加强研究生党员党性教育的主要内容,它不仅决定着研究生党员成长和发展的方向,而且关系到高校“培养什么人,如何培养人”的重大战略问题。为此,我们对广西高校研究生党员政治认同现状进行了抽样调查。调查研究表明：广西高校研究生党员具有较高的政治认同,认同党的指导思想、理论和方针政策,对党和政府的总体评价持肯定态度,关注国内外重大事件、关注所属地区社会重大事件。但是,研究生党员政治认同与党和国家对研究生党员的标准和要求还存在一定的距离,少数研究生党员不同程度上存在政治理想信念迷茫,政治立场不坚定,对党的指导思想、理论和方针政策认同模糊、对国内外重大社会事件关注和关心不够等问题,需要给予关注和加以解决。     

医学研究生就业价值取向现状及引导研究

以福建医科大学和福建中医药大学的医学研究生为研究对象,采用问卷调查的方法,按照“个体-集体”“物质-精神”两个维度,结合“成就实现”“社会促进”“家庭维护”“地位追求”四因子结构,分析医学研究生就业价值取向现状以及性别、专业、培养类型、政治面貌等因素的影响,提出从职业的深层认知教育、实习阶段的价值观养成教育、职业就业教育的系统化建设等方面加强医学研究生就业价值观引导的建议。     

研究生学风问题的原因与对策

研究生学风的好坏直接关系到高层次人才培养质量的高低。当前，由于研究生自身价值取向发生变化，高校研究生教育和管理体制的不完善，研究生指导教师育人功能没有充分发挥出来，导致高校研究生教育中的学风问题日趋严重。因此，加强高校研究生学风建设应从教师为主导、他律与自律、课堂内与课堂外、学校与社会等四个方面着手，建立和完善一系列的长效机制。     

生态系统理论视域下研究生在学术梯队中的适应性发展

为促进研究生在学术梯队中的心理适应和成长,进而促进高校学术梯队生态系统的持续发展,研究借鉴生态系统理论,采用质性研究的方法,对某高校学术梯队部分成员进行了深度访谈。研究发现,在团队合作良好的学术梯队中,研究生更倾向于通过融入和合作的方式谋求自我成长和梯队发展。研究将研究生的发展置于学术梯队生态系统之中,建构了研究生成员、导师成员及梯队系统共同促进和发展的内部作用模型,并着重指出研究生对于学术梯队维持和发展模式的理解有利于促进其融入与合作。      

如何提高考生的解题应试能力：——数学教研复习中需注意的几个问题

如何正确利用研究生入学考试这根“指挥棒”引导高校教学工作朝着健康的方向发展，进而对教学质量的提高起到积极的促进作用，这是高校教学教师所面临的新课题。