领导干部必须增强自律能力

自律即一个人自我约束和自我控制的能力 ,在现实生活中 ,在社会主义市场经济条件下 ,每一个社会成员都有一个自律的问题 ,作为领导干部 ,增强自律能力就显得更加重要。因为 ,只有具备很强的自律能力 ,才能忠实地实践江泽民同志“三个代表”的要求 ,才能经得起改革开放的考验 ,市场经济的考验和钱、权、色的考验。一、为什么要自律增强领导干部自律能力是社会主义市场经济对领导干部提出的客观要求。建立社会主义市场经济体制 ,有利于发展社会主义生产力 ,符合社会经济发展规律 ,这是我们党总结了几十年来正反两个方面的经验 ,为建设有中国特…     

提升政府公信力的制度构建

提升政府公信力需要转变政府工作人员特别是领导干部的工作作风,而要改善领导干部的工作作风除了领导干部加强自律外,更为重要的是必须完善相应的制度,使各级领导干部有章可循、按制度办事,以制度管人。具体来说需要构建公众信息采集制度、公共危机应急处理制度和公共服务均等化制度。     

要自律、更要他律

天津市纪委书记刘峰岩谈领导干部廉洁自律要自律、更要他律“要自律，更要他律。要通过集中力量重点解决群众反应强烈的热点问题，举一反三，关口前移，建章立制，强化监督，为领导干部架起廉政‘高压线’。”天津市委常委、市纪委书记刘峰岩介绍了天津市抓领导干部廉洁自...     

论领导干部廉洁品质的形成与提高

领导干部的廉洁品质是在外因和内因共同作用下形成的 ,是由低级到高级逐步递进的。首先是他律阶段、他律境界 ,然后是自律阶段、自律境界 ,最后是他律与自律统一阶段、自由境界。在这个发展提高的过程中 ,两个阶段的提升是关键环节 ,我们称之为“内化”和“熔铸”。促进领导干部廉洁品质的形成和提高 ,应当重视和抓好的工作是 :第一 ,教育是基础 ;第二 ,法制是保证 ;第三 ,管理、监督是关键 ;第四 ,典型警示是催化剂 ;第五 ,社会实践是大熔炉。     

领导干部党性修养评价机制研究

建立健全领导干部党性修养评价机制,是加强党的执政能力建设,建设高素质执政骨干队伍的客观需要。坚定的政治信念、牢固的党纪意识、严谨的自律能力、优秀的道德品质和勤勉的工作作风是评价领导干部党性修养的主要内容。要明确评价领导干部党性修养的指导思想、评价主体和评价原则,要建立健全领导干部党性修养的评价指标体系,不断探索科学的评价领导干部党性修养的方式方法。     

浅谈领导干部的人格养成

在抽水蓄能事业大发展的光明前景中,领导干部保持良好的人格修养是领导干部立身处事之本。在心怀国网情、实现中国梦的新形势下,强化领导干部的领导力、执行力、自律力、亲和力;勤于学习、勇于创新、敢于负责;做"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部,更有其特殊的意义。     

高校教代会民主评议干部的几点思考

在高等院校建立并实施教代会民主评议领导干部制度,是发扬社会主义民主、坚持群众路线、全心全意依教职工办学的重要体现;是新形势下教职工行使民主权利、参与学校管理的重要举措。积极开展教代会民主评议领导干部工作,有利于高校建立有效的内部监督和自我约束机制:有利于提高高校领导干部勤政廉政,严格自律;有利于密切党群、干群关系;有利于促进高校的改革和建设.因此,进一步加强和改进高校教代会民主评议领导干部工作具有十分重要的意义。一、民主评议领导干部是教代会的重要工作任     

领导干部价值观的生成机制研究

领导干部价值观的生成是在一定的领导实践中通过主体内化与客体施压的双向对象化的互动过程,其动力主要来自两者对"需要-满足"的平衡.领导干部价值观生成机制主要受经济基础、民主政治、社会历史条件等因素的影响.领导干部价值观生成机制的选择主要包括建立道德自律机制、教育培养机制、激励约束机制、民主监督、绩效评价机制等.     

对提高领导干部素质问题的思考

实现现代化“关键在党,关键在人”。建设一支合格的干部队伍,培养一大批年富力强,清廉自律的领导干部,是我国改革开放和建设有中国特色社会主义的迫切需要。因此,我们必须大力加强干部队伍建设。     

也谈“慎交友”

“慎行、慎友、慎独”,是山西省委书记张宝顺在全省党员领导干部警示教育动员大会讲话中,针对省内几起腐败案所暴露的问题,对各级领导干部加强生活方面的自律所提出的要求。“慎友”,是说要慎交友。按说“交友”也是一种“行”,是“慎行”的题中应有之义。张宝顺同志却把“慎友     

是关键在人还是关键在制度及体制机制?——学习习近平总书记关于思想建党和制度治党相关论述的体会(下)

五、从世界观及人生观、价值观即人的理想信念这一内因与制度及体制机制这个外因的关系看,内因起着决定性的作用 2017年2月13日,习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上明确指出：＂对领导干部特别是高级干部来说,加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微,始终心存敬畏、手握戒尺,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终不放纵、不越轨、不逾矩。＂。^（19）里讲的就是人的世界观及人生观、价值观;讲的就是一个人的内因,就是人的自律。而制度及体制机制,则是外因,是它律。     

干部心理健康：一个不容忽视的问题

心理健康，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康，是领导干部素质健全和全面发展的重要标志，也是领导干部切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求。从总体上看，目前干部队伍心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为、严谨自律等良好的精神状态。但是也要看到，也有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃，酿成非正常死亡的惨剧。干部的心理健康问题，在当前必须引起足够重视和认真对待。     

践行“三个代表” 坚持“执政为民”

领导干部要践行"三个代表",就必须坚持"执政为民", 处理好权力与责任的关系, 处理好"做人"与"做官"的关系, 把自律与他律统一起来.     

高校师德建设浅析

高校师德建设是高校思想政治工作的关键环节。在师德建设过程中要注意处理好最低底线与最终目标、权利与义务、内部自律与外部强制的辩证关系。另外,要抓住领导干部的师德建设这个枢纽,建立健全科学的评价体系,建立师德培训的长效机制,抓好典型示范工作。     

新时代党员领导干部如何提升内省力——基于全面从严治党视域

党员领导干部作为文化程度较高、自觉自律较好、对人生有自我期许的一个群体,肩负着推进新时代中国特色社会主义伟大事业的崇高使命任务,更应该适应当前全面从严治党、反腐败斗争取得压倒性胜利的良好政治生态,以大力提升内省力为突破口,多管齐下、多措并举,不断改造主观世界,全面提升内在素养,努力做一名忠诚干净担当的新时代党员领导干部。     

周恩来与妇女工作纪事

正周恩来的党性原则和人格魅力,不仅彰显在内政外交和经济、政治、文化等领域,而且体现在正心、修身、齐家和男女关系等方面。通过他对妇女工作言传身教、率先垂范的事例,同样可以看出他对于各级领导干部清除男尊女卑、重男轻女等性别歧视的封建观念陋习以及反对腐败丑恶的违法乱纪现象的高度重视,他以自己的模范行动成为各级领导干部自省自律的明镜和榜样。     

论行政伦理建设

执政党的党员和领导干部、国家机构的公职人员的道德建设是“以德治国”系统工程中的关键环节 ,具有关键性价值。行政伦理本质上是一种政治伦理。政者不正 ,政者缺德 ,必须导致政治的腐败。执政者只有把法治提高到自觉的程度 ,把他律与自律结合起来 ,才能治理好国家。因此 ,加强行政伦理建设须从行政伦理的监督机制与养成机制的建立抓起 :一、加强公共监督 ,开展制度创新 ,规范国家公务人员的道德行为 ;二、加强自律养成 ,促使国家公务人员人格升华     

成都市公务员行政伦理道德调查研究

提高公务员行政伦理道德水平是成都市适应加入WTO要求 ,抓住西部大开发机遇的关键。公务员行政伦理道德总体是好的 ,但也存在不少问题。抓好“自律”与“他律”环节 ,搞好制度与法规建设 ,建立合理的高薪养廉制度 ,营造良好的社会监督环境 ,充分发挥领导干部的带头作用 ,是成都市公务员行政伦理道德建设的关键     

官德建设:一个关乎党风建设的重大问题

官德建设 ,是江泽民同志“以德治国”重要思想的重要组成部分之一。“以德治国” ,当首治官德。加强官德建设是关乎党风建设的一项重大而紧迫的时代课题。当前部分领导干部在政治上、工作上、作风上、生活上存在诸多“失德”现象 ,亟待整治。官德建设必须综合运用教育、法律、行政、舆论等手段 ,把自律与他律结合起来 ,通过严格科学管理 ,培养领导干部道德修养 ,促进良好官德的形成 ,带动整个社会道德和精神文明的振兴。     

市场经济体制下党风廉政建设的几点思考

经济体制转轨以后,社会上的腐败问题变成了严重的的政治问题。改革开放以来廉政建设的主要成就是实现了由群众运动模式向法律制度模式的转换,现在存在的问题是领导干部自律的效果不理想,缺乏有效的监督一把手的制度。今后工作的重点应该是进一步完善廉政规范性文件,保证廉政建设的党规和国法的实施,加强专门机关的队伍建设。