探索职业生涯双向规划机制助推青年成长成才

每个职场人都希望自己能有一条平坦的职业发展道路,一开始就做好完善的职业生涯规划,拥有科学系统的职业规划方法,就可以避免多走弯路,确保职业生涯发展不偏正轨。     

走出职业规划的五个误区

我们在憧曝职业前景、谈及职业发展时，“职业规划”—词越来越多地出现在我们的言语中。的确，经过近十年的推广与普及，职业生涯规划的概念渐渐为人所知。越来越多的职业人开始更为理性地看待职业发展。然而，当职业人一笔一笔勾画自己的职业规划时，还要谨防走入职业规划的误区。     

大学生职业生涯规划现状调查及对策分析——以嘉兴学院为例

职业生涯是人的一生中最重要的历程之一,大学生进行职业生涯规划,关系到其个人职业选择,也有助于其职业生涯良性发展。本调研小组以嘉兴学院为例进行此项调查,力求客观真实地反映大学生对职业生涯规划的认识以及进行职业规划的现状,为科学做好大学生职业生涯规划指导工作提供参考。也期望     

对毕业生求职的四点建议

就业,不该被简单地理解为找到一份工作那么简单,成就事业才是它的应有之义。面对当前严峻的就业形势,毕业生又当如何应对?以下四点建议或许对你有帮助。第一,培养职业规划意识。青年学生正处于职业生涯的探索和成长阶段,对于自己的职业理想、发展路径等问题尚未形成一套明确的规划。如果学生在毕业之前对自己没有一个清晰     

试论师范生的职业认同教育

职业认同是一个心理学上的概念,是个体对于所从事职业的目标、社会价值及其它因素的看法,和社会对该职业的评价及期望的一致。职业认同感对于每个在职的人来说都是十分重要和必要的,教师作为一个以教育人、培养人为己任的特殊职业,职业认同,某种程度上来说,甚至是教师职业道德素养的前提与基础。     

生涯规划 迈出成功第一步

应该说,职业生涯规划基本上是所有职业问题的核心。进行职业规划是一种未雨绸缪之举,是一种远见,是一种智慧。理想的情况是,每个人在进入职场之前就应该有一份切实可行的职业规划方案,但实际情况让人非常遗憾。事实上,大部分人就算是明明知道职业规划的重要性也不会去做,可能是因为不会做,也可能是因为不愿做,懒得做。通常只有那些具有较高成就动机的职业人会进行职业生涯规划,或是直接选择到专业机构进行职业生涯规划咨询。职业规划专家认为,职业生涯规划应该成为我们的一种生活方式。     

成为中小企业的财务总监

正职业生涯规划是一种未雨绸缪之举,是一种远见、一种智慧。在这经济迅速发展目竟争激烈的社会,提前做好职业规划能为青年学生更好地适应社会打下基础,有助于实现人生价值。     

自信撑起职场蓝天

平日里,我们主要学习的是课本上的理论知识,于是在面对毕业实习时,我和很多同学一样不知所措。对于工作,我脑海中唯一的概念就是苦和累,甚至对接下来的实习产生了恐惧感。在经历了一把职业体验后,我对自己未来可能涉及的工作有了更深入的了解和更为全面的认识。所谓职业体验,首先是由专业老师向我们教授职业规划课程。课堂上,我和同学们可以尽情畅谈自己未来的理想。通过老师有针对性的指导,我理性地对自己的未来做好初步规划。     

让自己更有远见

古人云“人无远虑,必有近忧”,说的是一个人若能好好规划自己的人生,就能很好地规避一些近期的烦恼,也就是说人生规划需要提前做好。对于青年人而言,只有在不断探索与发现中找到兴趣所在,在目标领域深耕发展,站在未来的角度看待当下,才能更清晰地认清自我、认准自己未来的人生选择。本期推荐的四本书籍,提供了人生规划的各种方案,希望能帮助大家找准方向,成为一个有远见的人。     

三校生如何进行职业规划

也许有人会问,一个人不做职业规划也能获得成功啊!你看,很多成功的名人不也没有做过职业规划吗?是的,有人不做职业规划,也能获得事业成功。但对于大多数人来说,他们只能平庸地度过一生。如果在校生能在学生时代就做好充分的职业规划,那么他们事业得到长足发展、人生取得成功的几率就要大大提高。     

大学生职业目标的认识误区及其解决——基于岭南师范学院经管类学生的调查

职业目标是大学生对于自己未来所从事的行业、岗位和职位的设计和规划。调查显示,大学生对于职业目标存在三个方面的认识误区:其一,认为职业目标可有可无,忽视职业规划的重要性;其二,对于设立职业目标的理由不充分,职业目标成了无源之水、无本之木;其三,在目标设计上不够系统,总目标与分目标、大目标与小目标之间缺少密切的关联。对此,学校要加强教育,学生应增进理解,进而设计出科学、合理的职业目标,才能让大学生通过职业规划把自己的理想变成现实。     

职业生涯规划助你赢在起点

站在人生新的起跑线匕,除了适应新环境、新生活、新学业之外,中等职业学校新生更应尽早树立职业规划意识,努力转换角色,提升专业技能,为做好“职业人”而准备。中等职业学校新生正处于人生的探索期,身心发展尚不成熟,与“职业人”的要求还存在一定距离,因此知己知彼、审时度势,客观准确地制定个人职业规划必不可少。     

当前高校职业生涯规划教育现状、存在问题及对策

大学生职业生涯规划教育是高校就业指导工作中的重要组成部分,目前高校职业规划教育多数存在大学生自我规划意识和能力不强,学校职业规划教育尚处于初期探索阶段;本文从职业规划教育内容、实施形式、教师队伍、反馈与促进机制四方面讨论当前职业规划教育存在的主要问题,并从分年级建立系统化职业规划教育体系,丰富教育内容和形式,提升职业素养,健全实施反馈机制等三方面阐述提高大学生职业规划教育效果的对策。     

HR自我发展的道与术

一场全球范围内的金融危机，使所有的职场人空前重视起个人的职业发展，许多公司也都开始认真应对本公司有关员工的职业规划问题，但作为为企业员工提供包括职业发展规划在内的各种人力资源服务的HR人士的自我发展与规划究竟又该如何实施？对于HR们来说，这是一个十分现实的问题。     

职业规划 强者的游戏

过去，在职业规划的传播上，我一直很谨慎。因为职业规划虽然非常重要，但它的“好”却是很多人所不能承受的。 何解？规划让人自主职业命运，却也不再“享有”被动顺从中的舒适和安逸。     

理性规划人生

职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。每个人要想使自己的一生过得有意义,都应该有自己的职业生涯规划,特别是对于在校学生而言,正处在对个体职业生涯的探索阶段,这     

进军影视业

职业生涯规划的关键词是“调整”,在设定好目标,有了一个为之奋斗的职业理想后,应该不断地参照自身实际情况,对原本的规划内容定期进行修改和微调。我之所以对职业规划有这样的理解,源于我想从事的职业——摄像师。大家都知道影视行业的风潮、流行元素日新月异,而技术的革新也会时刻改变行业现状,因此做过一次细致的职业规划并不代表就能一劳永逸了。     

大学生职业规划教育现状及其对策分析

大学生就业已经成为家长、学校和社会共同关注的焦点、难点和热点问题,因此,大学生的职业规划教育的重要性不言而喻。在阐述大学生职业规划存在问题的基础上,分析了当前的现状,从五个方面提出了针对性的对策,构建起职业规划教育新体系,能够有效地解决大学生职业规划教育存在的问题,提高大学生制定自身个体职业生涯规划的能力,增强大学生就业核心竞争力。     

理性规划 把握未来

职业生涯规划现在已经成为时尚,可是,职业生涯规划的目的究竟是什么?有的人理解较深刻,把职业规划当成职业发展的根本保证;有的人存在误区,至今还处在迷茫中,认为只有职业出现问题,才需要进行职业生涯规划。下面先看两个案例——     

定位营销视域下的大学生职业生涯规划

我国的大学生就业难问题随着高校扩招而愈加严重,而大学生自身能力与就业市场需求脱节是导致大学毕业生就业难的重要因素之一.因此,引导大学生以就业市场需求为导向进行职业规划成为解决就业难的重要手段.大学生自身必须充分重视大学期间职业的规划和职业能力的培养,要基于定位营销思维制定职业规划,在清晰的求职市场定位的指导下,培养企业需要的职业能力,以便实现成功就业.