全文获取类型
收费全文 | 13728篇 |
免费 | 260篇 |
国内免费 | 39篇 |
专业分类
管理学 | 3254篇 |
劳动科学 | 356篇 |
民族学 | 639篇 |
人才学 | 491篇 |
人口学 | 269篇 |
丛书文集 | 1227篇 |
理论方法论 | 557篇 |
综合类 | 5610篇 |
社会学 | 1171篇 |
统计学 | 453篇 |
出版年
2024年 | 56篇 |
2023年 | 213篇 |
2022年 | 146篇 |
2021年 | 339篇 |
2020年 | 417篇 |
2019年 | 502篇 |
2018年 | 225篇 |
2017年 | 332篇 |
2016年 | 478篇 |
2015年 | 354篇 |
2014年 | 1082篇 |
2013年 | 898篇 |
2012年 | 1096篇 |
2011年 | 1152篇 |
2010年 | 1014篇 |
2009年 | 1134篇 |
2008年 | 909篇 |
2007年 | 633篇 |
2006年 | 524篇 |
2005年 | 465篇 |
2004年 | 366篇 |
2003年 | 353篇 |
2002年 | 312篇 |
2001年 | 347篇 |
2000年 | 287篇 |
1999年 | 134篇 |
1998年 | 76篇 |
1997年 | 56篇 |
1996年 | 35篇 |
1995年 | 23篇 |
1994年 | 19篇 |
1993年 | 6篇 |
1992年 | 8篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 12篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1935年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
贾璐萌 《大连理工大学学报(社会科学版)》2021,42(2):123-128
实施创新驱动发展战略需要开展负责任的创新实践、培养负责任的创新主体.负责任创新理念强调技术创新过程中多方行动者共担责任,共同实现技术进步与社会发展的良性互动,引发了工程伦理中底线责任的提升、激励性维度的突显以及责任主体的扩展,对侧重于工程师职业伦理规范、过失-责任追究的工程伦理实践教育提出了新的要求.基于负责任创新的视角,中国工程伦理实践教育可着力于3个方面的发展——培养多元伦理行动者、提升前置性伦理敏感度、增强参与性伦理行动力,以回应创新驱动发展的时代需求. 相似文献
2.
3.
4.
5.
6.
7.
傅鸿震 《安徽农业大学学报(社会科学版)》2021,30(4):7-17
以六家涉农企业为例,运用扎根理论编码方法,提炼出精准扶贫导向的商业模式构成要素.基于探索性的多案例研究,结果发现:有效参与精准扶贫,需要企业设计出精准扶贫导向的商业模式,这一方面需要政府的引导及政策支持,另一方面需要企业进行商业模式创新,以实现企业与贫困户双赢.而企业与贫困户双赢的商业模式创新,首先,需要企业提出一个新的价值主张;其次,从本地能力、价值网络、关键资源能力、利益联结机制、盈利模式五大要素开展价值支撑措施;最后,为确保价值支撑不受侵蚀及价值主张能够实现,还要做好风险防范与应对的价值保持工作. 相似文献
8.
刘成良 《华南农业大学学报(社会科学版)》2019,18(5):37-44
在国家的扶贫实践中,地方政府的行为策略是影响扶贫绩效的关键变量。通过对精准扶贫政策实践的调研发现,中央政府不断升级的治理手段为重构央地关系创造了条件,地方政府对国家扶贫理念转型认知的偏差以及在形成路径依赖之后的策略行为不仅容易产生对总体局势的误判,还为后期的政策困局埋下了伏笔。在此背景下,地方扶贫工作遭遇“指标困局”,即地方政府很难实事求是去识别贫困户,只能在既有的指标约束下进行精准识别,扶贫工作陷入了反复识别,却仍难实现精准的怪圈。 相似文献
9.
方帅 《江西农业大学学报(社会科学版)》2021,20(1):131-137
在开展精准扶贫过程中各地既有共性优势,也有特色优势.相对"问题视角"而言,"优势视角"对精准扶贫工作具有较强的实践性.运用优势治理的分析视角,通过对Z县L镇的实地调研发现:L镇以党建为抓手,结合地处城郊的区位优势,充分利用当地富余的劳动力资源,建立劳务服务中心;通过有效的制度设计,探索基层党建引领劳务产业扶贫的发展模式,取得良好成效.实践表明,在当前精准脱贫决胜攻坚阶段,各地应充分挖掘地方特有的资源优势,将其与组织优势、政策优势相结合,打造基层党建引领精准扶贫的本土化品牌. 相似文献
10.
《江苏科技大学学报(自然科学版)》2015,(2):50-51
上海建工材料工程有限公司工会在公司党委和建工集团工会的正确领导和帮助支持下,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,抓组织、重维权、树形象,紧密结合工会工作和企业中心工作的实际,组织职工开展劳动竞赛和各种文体活动,大力实施送温暖工程,加强工会自身建设,参与公司民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,发挥了维护稳定、促进和谐的主体作用。2014年,材料公司工会在巩固成果的基础上,努力开创新局面:以竞赛育人、 相似文献