调节收入分配，政府能做什么

对于收入分配改革问题，社会一直很关注。不少人对政府寄予厚望，希望政府能出台相关举措，以迅速提高自己的工资；如果抱有这种期待，那难免要失望，因为政府既无能力也不应该这样做。但政府确实对解决这个问题负有很大的责任，那么，政府该做什么、又可以做什么呢？     

广东省社会科学界座谈如何更好贯彻“双百”方针的问题

6月11日,广东省社会科学学会联合会和《学术研究》编辑部联合召开纪念“百花齐放,百家争鸣”方针提出三十周年座谈会。张江明、王致远、卓炯、梁钊、杨樾、张绰、吴群策、高齐云等二十多位社会科学工作者出席了座谈会。大家围绕如何贯彻“双百”方针,为繁荣学术研究创造良好的环境,以活跃我省的社会科学研究等问题,展开热烈的讨论。与会者谈到,1956年,我国的经济建设蒸蒸日上,欣欣向荣。正是在一派大好形势下,党中央和毛泽东同志提出了“百花齐放,百家争鸣”的方针。这是一个体现了社会主义     

“弘扬爱国主义 迎接香港回归”学术座谈会发言摘要

为贯彻落实江泽民总书记“关于加强爱国主义教育”的重要指示,迎接香港回归,贵州省社会科学院、贵州日报社于5月23日邀请有关专家、学者举行以“弘扬爱国主义,迎接香港回归”为主题的学术座谈会.现将发言内容摘登如下:     

蔺利院孤（残）儿童社会化水平及其归因分析——以武汉市儿童福利院为例

我国有2亿多儿童,其中有一部分是孤（残）儿童。《中国儿童发展状况国家报告（2003～2004）》显示,2003年全国有192个专门的儿童福利机构,近600个综合福利机构中设有儿童部,共收养孤（残）儿童5．4万名。孤（残）儿童有特殊的生长环境＋和特殊的受教育方式和途径,缺失普通儿童所具有的部分社会化条件,     

中国城镇教育收益率的长期变动趋势

本文利用抽样调查数据对 1 990— 1 999年期间我国城镇的个人教育收益率的动态变化进行了经验估计 ,从中发现个人教育收益率是逐年上升的 ,而且个人教育收益率是递增的。通过估计教育对个人收入增长的直接效应 ,揭示了教育对收入增长的影响作用在很大程度上是通过就业途径的选择来实现的。     

广东省纪念中国国民党“一大”六十周年学术讨论会在广州举行

广东省纪念中国国民党“一大”六十周年学术讨论会于一月十一日至十二日在广州举行。省委常委杨应彬、省顾委副主任陈越平、省政协主席梁威林、省政协副主席郑群和广州市委副书记朱森林、市政协主席罗培元以及省社联主席张江明、省社科院院长王致远、省社联副主席陈枫、张绰等出席了大会开幕式。     

收入分配与和谐社会

在过去20多年中,中国收入差距的不断扩大引起了社会公众的普遍担忧,同时对收入分配领域中不公平的现象也表现出了很大的不满,可以说这对我们当前和谐社会的建设产生了负面影响,因此必须加以重视.笔者在这里想谈三个问题:一是中国当前收入分配的几个特点;二是对收入差距扩大原因的基本判断;三是收入分配不公可能带来的社会后果,这些后果不利于和谐社会的建立.     

浅议国家公务员的职业道德

国家公务员的职业道德，在社会主义的精神文明建设中占有极其重要的地位。作者论述了国家公务员职业道德的基本内容，指出了力。强国家公务员职业道德建设的途径。     

中国农村公共转移收入的减贫效果

根据中国住户收入调查（CHIP2013）数据,本文研究了中国农村公共转移性收入的减贫效果。 本文首先分析了不同类型公共转移性收入的分布特征,包括对收入不平等的贡献、在不同收入组的分布、在贫困和非贫困家庭的分布等等。最后,估算不同公共转移项目的减贫效果。根据评估,当前中国公共转移性收入发挥了一定的减贫效果,使得贫困发生率下降了4.26个百分点,但仍存在低保瞄准率低下和转移收入水平偏低等问题。     

中国东西部地区企业职工收入差距的实证分析

本文利用1995年和2002年两次城镇住户调查数据,对中国东西部之间企业职工的收入增长机制的差异,收入差距及其变动进行了实证性的经验分析,从中发现了一些有意义的分析结果。首先,虽然在1995年至2002年期间东西部之间企业职工之间的收入差距没有出现明显地扩大或缩小的现象,但是两个地区之间已有的收入差距是相当大的。导致这一现象的原因是双重的。一是两个地区之间职工个人特征的大体相同,以及西部地区劳动力市场化程度的不断提高和企业工资决定机制逐渐趋同于东部地区,有助于缩小地区之间职工收入差距;而地区之间缺乏劳动力的流动性却使得地区差距高居不下。其次,东西部地区职工工资收入的增长率虽然差别不大,但是它们各自的收入分配效应却是不同的。对于东部地区职工来说,从收入增长中获得好处的机会是不相等,因而东部地区在职工收入增长的同时出现了收入分配的更大的不平等。对于西部地区职工来说,职工之间收入差距扩大的不明显。最后,地区之间低报酬和非技术工人的收入差距出现了缩小的情形,而地区之间高技术人员和高素质人员的收入差距却趋向于扩大,在一定程度上反映了这部分职工较低的区域流动性和他们所处的劳动力市场存在着较为严重的地区分割性。