如何慎重解雇员工

解雇员工是每个部门主管或更高层的领导都曾经作过的事情，解雇员工首先要确定解雇员工的原因，解雇员工通常有两个原因：一是过失性解雇。也就是员工本身有过失或不称职的地方，不再适合职位的要求，企业需要更换其他更适合的人来从事这项工作。二是结构性解雇。也就是员工本身不存在过失，而是由于企业经营结构的改变或外部经济环境的变化，企业不再需要这个职位。原因不同，解雇员工的方法不同。     

对拟与辉煌－电影《英雄》漫谈

张艺谋的《英雄》终于挟带着它的炫目、躁动与火爆闪亮登场,无论 是其虚张的大观念,还是扩张的商业运作方式,都让耽于平静生活的国 人大吃一惊......     

商务礼仪课

正如“商务礼仪”这门课的名字，大家一定知道这门课的大致内容，但具体的呢，到底有哪些礼仪？对像我这样的营销专业学生来说，这方面的学习尤其有必要。当时在课表中看到这门课，我的第一反应是：上课的老师是不是一个气质美女或者是一个风度翩翩的绅士？果不其然，授课老师是学校数一数二的美女老师!她可真不一样，第一次上课进门时手摆在前面，面带标准的微笑，温柔又字正腔圆地说：“同学们请端正地坐好，手扣手地放在桌上，坐1／3的椅子，背部挺直哦!”唰唰地，大家依言照做，期待上课。美女老师很爽气地跟大家说：“理论知道就好，重点是要学以致用，所以怎么做更重要。”     

天津临港经济区拓展保税物流功能的规划思考

正天津临港经济区位于京畿门户的海河入海口南侧滩涂浅海区,是围海造地形成的港口工业一体化的海上工业新城,也是国务院和国家海洋局批准建设的第一个成规模规范用海吹填海造陆项目,规划总面积200平方公里,其功能定位为"我国北方以重型装备制造为主导的生态型临港工业区"。一、天津临港经济区发展情况(一)发展历程     

“知道者悖论”解析

知道者悖论是关于“知识”概念的严格意义的逻辑悖论,它来源于作为其前身的绞刑悖论,是绞刑悖论的“极限”情况.为澄清相关概念,通过梳理与比较知道者悖论与绞刑悖论、简化的知道者悖论,以及道义逻辑中的知道者悖论的建构所分别依赖的背景知识,厘清这四者之间的区别与联系.     

内部控制环境评价亟待企业内部审计关注

近年来,内控评价已经成为现代企业内部审计转型的重大发展。但实务中内控评价工作往往只侧重于业务流程层面,对内部控制环境的评价较为薄弱。本文深入剖析上市公司整体和个别公司内控评价工作中存在的问题及原因,提出企业内部审计应重点关注内部控制环境评价,实现内控评价"标本兼治",促进企业持续健康发展。     

品牌个性研究浅析

最终决定品牌市场地位的是品牌个性,品牌个性其是区分品牌的重要标志,是激发消费者购买的关键,因此研究品牌个性十分重要。本文从品牌个性的概念和相关研究出发,就品牌个性的维度与测量、品牌个性的构成要素和品牌个性的塑造等几个角度对品牌个性进行了浅析。     

主微分分析方法在金融工程研究中的应用

文章首次将主微分分析这一新兴数据分析方法引入到了金融工程研究领域:在介绍其原理并与传统的主成分分析、因子分析等多元统计方法进行比较的基础上,以利率期限结构为例,重点讨论了该方法在金融工程研究中的应用.     

新时期做好国有医院思想政治教育工作的原则初探

新时期探究医院思想政治工作的新情况、新特点、新形式、新方法，对于做好思想政治工作，调动医生护士员工从事的积极性、创造性和主动性，不断提高医院的服务功能，促进医院的发展，是十分重要的。本文对做好国有医院思想政治教育工作的一般原则进行了讨论。     

探索贫困山区发展的途径

顺平县位于河北省中部,太行山东麓,全县总面积708平方公里,其中山区占70%,耕地面积40万亩,辖10个乡(镇),237个村,总人口29.4万,其中农业人口27万。顺平县是国定贫困县。改革开放前,县内工业除年产2万吨的土窑小水泥和刚投产即倒闭的小化肥及作坊式的肠衣摊点以外,没什么工业。改革开放以后特别是80年代中期以来,在农业方面实行了结构调整,农业产值和农民收入迅速增长。到1996年,全县三大产业的比重为48∶30∶22。这样的产业构成,显然还是穷财政结构,富县与富民难以同