福田区“三突出三明确”开展“两新”组织书记绩效考核

深圳市福田区委两新组织工委积极探索建立“两新”组织党建工作激励约束机制，开展“两新”党组织书记绩效考核，切实增强党组织书记的工作责任心，推动两新组织党建工作有效开展。主要做法是：一、突出考核内容的科学性，明确“评什么”坚持考核内容既能体现党的基础建设，又能推动工作规范化原则。     

司法判决的可废止性、相对真实性与客观性

司法判决具有可废止性,因而是相对真实的。但作为一种单称的法律判断,司法判决同样具有客观性。与自然科学判断的绝对客观性不同,法律判断的客观性应该是建立在证据、理由与论证基础上的公共性,即一种"温和的客观性"。非单调逻辑是刻画可废止的法律推理关系的恰当工具。在非单调逻辑中,司法判决的可废止性特征完全符合温和的客观性标准。对于司法判决的可废止性的非单调逻辑刻画,既对理解法律判断的相对真实性与客观性之间的关系具有重要的理论价值,也对法官处理案件具有重要实践意义。     

单位内代际能力的传递模式及提升路径探析

单位内代际能力的传递模式通常有"个体帮扶个体"的"传帮带模式"、"组织促进个体"的"软实力模式"、"领导影响个体"的"立标杆模式"等三种。单位代际能力的强弱通常会受到整体工作风气、个体关系亲疏、组织管理机制等多种因素的影响。提升单位代际能力,应建立新老员工对接机制,强化组织管理考核工作,提升管理层整体执行力。     

葛梯尔式反例的普遍形式与 葛梯尔问题的实质

通过对葛梯尔本人提出的两个反例的形式分析，可以发现一个共同的逻辑形式。不难证明所有葛梯尔式的反例都具有这种普遍形式。由该形式可以看出葛梯尔问题的实质，即知识的辩护性条件和真实性条件是彼此分离的，从而使得反例与知识的GK-定义一起逻辑地导出矛盾。传统知识定义与GK-定义在重要的方面存在区别，即它实际上并没有将知识的真实性与辩护分离开来，这使得传统定义可以免受葛梯尔问题的威胁。     

新社会组织在社会管理创新中的积极作用探析

新社会组织是我国改革开放以来，社会形态中的一种组织形式。它的发展壮大必将在我国的社会管理和公共服务中发挥着重要作用。     

制造业上市公司股权结构与绩效关系研究

股权结构是公司治理的基础，反映了公司的内部权力配置，公司治理的外部机制实际上也以公司的股权结构为前提条件。本文以制造业上市公司为样本，研究股权结构与公司绩效间的关系。     

基于CIS的高校图书馆流通服务

本文采用企业形象CIS理论,从构建、实施的角度,运用于高校图书馆流通服务的工作环节,塑造图书馆流通服务形象。     

利率市场化序曲直指银行业改革

当银行业改革的呼声日益高涨，当中央释放的信号趋于明显的时候，银行业改革的号角声终于响了起来，利率市场化就是明确方向的那一刀，而6月的不对称加息和7月的浮动区间继续放宽是切开了一个精密的小口子。     

降低采购成本 提高企业核心竞争力

随着经济全球化进程的的加快,企业面临国内、国际的竞争日益激烈,经营环境也变得更加复杂。企业在产品生产周期逐渐缩短,产品需求多样化,产品技术层次不断提升的新形势下,有效的开源节流成为企业因应变局的有效方法之一。因此,控制采购成本也就成为大多数企业控制生产成本,打造企业竞争力的核心问题。本文从降低采购成本的角度出发,提出增强企业核心竞争力的方法,供大家参考。