论周世宗改革

一、周世宗改革的基础和支柱五代后期,周太祖郭威为了缓和阶级矛盾已着手进行改革。郭威死后,其养子柴荣即位,立即着手把改革全面地深入下去。他针对唐朝后期以来赋税沉重、北方生产严重破坏的实际情况,把改革的重点放在社会经济方面。由于长期战乱,人口大量逃亡,劳动力奇缺。柴荣在均定田租时检到的户数只有二百三十万九千八百一十二。为此,他于九五五年下诏招徕逃户回乡生产。二月乙未,诏;应逃户庄田,并许人请射承佃,供纳租税:如三周年内本户来归者,其桑田不计荒熟,并交一半;五周年内归业者:三分交还一分;五周年外归业者,除本户坟茔外,不在交付之限。其近北地诸州,应有陷蕃人户,自蕃界来归     

蒙古学家З·К·卡西亚年科

苏联是最早研究蒙古学的国家之一,其中,列宁格勒国立大学东方系蒙古语言文学研究室是最孚声望的。列宁格勒大学培养出来众多的蒙古学家,该校教师、副教授卓娅·科诺诺娃·卡西亚年科便是其中之一。这位苏联著名的女蒙古学家,今年已经六十高龄了。     

企业思想政治工作要把握的几个问题

<正> 目前,不少国有企业的职工面对市场挑战和企业生产经营实际,对企业管理的方方面面表示出了极大的关注。这是企业兴旺发达的群众基础。针对职工关心的问题,有三个问题需要企业党政在引导和组织职工以及在工作中把握。 一、企业发展问题 当前,有的企业面临经营上的困难,这些企业的领导在企业生存问题上花费了不少脑筋和精力,这在当前的确是一个必须面对的实际问题,但是在考虑生存问题的同时,还有—个更重要的问题值得企业领导们关注,这就     

美学问题争论的分歧在哪里

一在讀了“人民日报”上蔡仪同志、朱光潜先生、李澤厚同志等最近关于美学問題的文章后,觉得有些意見耍說,——尽管我的意見可能是錯誤的。首先,我想就蔡仪同志对黄葯眠同志的“食利者的美学”的批評說几句話。蔡仪同志对这篇文章的批評是有正确部分的,沒有必要为黄葯眠同志的文章中的缺点和錯誤辯护。但是,这一批評是不公正的,它的批評方法态度上不仅有着严重的缺点,而且,在論点上也并不都是科学的。我觉得,蔡仪同志的批評方法、态度上存在着严重的缺点,是因为他的批評不完全     

南京市某三甲医院护士流失情况的调查分析

近年来护士流失日趋严重,文章采用离职护士数据分析、电话随访的方法,分析南京市某三甲医院2006～2011年护士流失的基本情况和特点,探讨护士流失的主要原因,并提出推行护士分层绩效管理、满足年轻护士心理需求、创造更多学习晋升机会、提高职业地位等建议以解决当前护士流失现象。     

Origin8．0在太阳能电池伏安特性测试中的应用

本文介绍了用Origin8。0软件对太阳能电池伏安特性测试数据进行绘图,计算平均数和标准方差的方法,说明在大学物理实验教学中引入Origin8。0软件处理数据能大大提高教学效果。     

德中外交关系40年述评

中德自1972年正式建立外交关系以来,联邦德国与中华人民共和国之间的关系经历了一个渐进的发展过程。中国大陆从昔日那个神秘的国度、敢于向苏联挑战的勇士和诱人的大市场,到今天已经成为德国全方位交流合作者,两国已经成为重要的经济合作伙伴。40年间,最成功的合作交往当属邓小平的改革开放以来的发展成果,尤其是科技和经济领域的合作。尽管两国在价值观上有区别,在人权问题上有不同的看法,但高层的定期对话改善了政府层面的理解。德国不仅成为中国的重要合作伙伴,也是欧盟与华对话的重要中介者。     

基于紧凑城市理念下的“三旧”改造模式

随着城市规模蔓延和扩张不断加剧,诸多城市问题对传统的城市更新改造模式提出了新的挑战。根据紧凑城市理念下的城市更新理论,在"三旧"改造中通过土地利用、政策保障、集约资源、控制引导等更新改造模式的转变,可以实现紧凑城市的可持续发展要求。     

城市社区居家养老服务质量研究 ——以重庆市6个社区为例

社区居家养老服务质量的优劣关系到老年人晚年生活的品质和我国公共财政的实施效果。本文运用SERVQUAL服务质量理论,借助德尔菲专家意见法尝试构建城市社区居家养老服务质量的评价指标体系,运用层级分析法计算指标权重系数,最终构建了城市社区居家养老服务质量的模糊综合评价模型,并对重庆市6个城市社区的居家养老服务质量进行实证检验。结果表明：重庆市城市社区居家养老服务质量整体较好,但仍存在服务的供给与老年人的养老需求不匹配的问题。建议在加强人力、物力和财力支持的同时,重点关注老年人的精神养老需求,并实施全面质量管理     

医院党支部建设新模式中“立项活动”长效机制研究

党支部作为党的基层组织，是党联系群众的纽带和桥梁，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我国正处于改革发展的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化。而医院担负着救死扶伤、防病治病、保护人民健康、服务经济建设的重任，是与群众密切相关的特殊窗口行业，其人员覆盖面广、数量大，是科技人员集中和党员比例较高的地方。当前医院党员队伍面临代际更替，医院专科发展迅速，新进人员比例大幅上升，党员队伍教育和管理工作面临着新情况。医院党委应以“支部立项活动”为抓手推进党支部建设工作新模式，增强党支部战斗力，提升全体党员素质，落实党的路线方针政策和具体任务。尤其是公立医院，党建工作要适应新形势、新变化，必须在坚持传统优势的同时，大胆吸收先进的管理理念，在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作新思路，推动工作模式转化。要以增强党建工作活力为主题，以提高党支部活动质量为目标，以医疗服务、学科建设、科技创新、人才培养以及建设和谐医院等中心工作为主要内容，积极引导党员立足岗位、联系群众、服务群众、凝聚群众，进一步增强党支部的创造力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用。本文结合党支部“立项活动”工作中的探索和做法，谈一些心得体会。