人民币升值对我国国际贸易的影响及对策分析

传统理论认为,在需求弹性较高的前提下,货币升值可以提高出口产品的国外价格和降低进口商品的国内价格,通过这种相对价格的变化,出口将减少,从而生产出口商品的产业将缩小;进口将增加,从而生产进口替代品的国内产业也将缩减。从这两个方面,货币升值将带动国内产量和就业的减少。     

中国情境下权力对炫耀性产品购买意愿的影响:面子意识的中介效应

权力是社会科学长期研究的重要课题,但其对消费行为影响的实证研究还较有限。本文拟以权力为自变量,以炫耀性/实用性产品的购买意愿为因变量,探讨中国情境下权力对炫耀性产品购买意愿的影响。实验结果表明,启动高权力的被试更愿意购买炫耀性产品;面子意识在权力与炫耀性产品购买意愿之间起到中介作用。     

构建支撑科技创新的风险资本市场：一个文献综述

国家自主创新能力的提升离不开多层次资本市场的支撑,资本市场是自主创新的引擎和推进器,任何科技创新成果的产业化都需要与资本有效结合才能实现。因此,加快构建一个全方位支撑科技创新的资本市场体系,是我国当前的一项紧迫任务。本文在进行文献综述的基础上,进一步明晰多层次资本市场的内涵,提炼构建支撑科技创新的多层次资本市场的政策路径。     

股票期权:稳定核心员工

企业的核心员工是劳动力市场上需求远远超过供给的紧缺型人才,如高级技术人员、高级技工.这类人才的长期供需不平衡,将会造成两个直接后果:一是这些员工的市场工资水平长期居高不下;二是流动率非常高,因为他们是劳动力市场上许多企业竞相争聘的对象.因此企业为了稳定这部分员工,防止人才流失,选择了股票期权这种长期薪酬激励机制.近年来这种做法越来越受到企业的关注.     

基于企业核心能力的OEM服装企业品牌建设研究

企业从事贴牌生产还是自创品牌,是内生于企业核心能力的理性选择。以对胶东半岛地区服装企业的实地调研数据为基础,分析企业核心能力与品牌战略选择之间的关系,发现企业的生产技术能力如果比研发设计能力和市场开拓能力更具优势,贴牌则是解决企业创立自主品牌困境、维持企业生存根基的理性选择。通过实证和规范分析发现,OEM服装企业可以根据其核心能力选择提升制造环节树立OEM品牌,加强研发环节打造ODM品牌,加强市场渠道建设推出自主品牌,以实施品牌战略。从长远来看,中国制造业必须走产业链整合道路,以提高产业国际竞争力,铸就自主品牌。     

要素积累对服务贸易出口增长的影响——对世界及中国、美国数据的经验分析

本文考察了要素积累对服务贸易总体和各部门出口增长的影响。文章对世界服务贸易出口与要素积累的横截面数据进行了回归分析,并对中国和美国相关数据进行时间序列分析和比较,发现不同要素的积累能够促进不同服务部门的出口增长,特别是人力资本积累对服务贸易总体及现代服务部门的出口增长有显著的正效应;研究还证实了我国传统服务部门的竞争力来自于劳动力优势。上述分析为我国服务贸易发展及其增长方式的转变提供了可资借鉴的规律和经验,即加快人力资本要素的积累对促进我国服务贸易特别是现代服务部门的出口增长、提高国际竞争力会产生积极显著的正影响。     

现代金融学研究的新视角——《金融物理学导论》评介

2007年6月,上海财经大学出版社出版了周炜星博士撰写的《金融物理学导论》一书,是国内首部系统介绍金融物理学研究方法和前沿动态的著作,对国内金融物理学研究的开展具有重要意义。     

基于收入模型的商业银行操作风险的实证分析

1999年6月,巴塞尔委员会发布了"新巴塞尔资本协议"咨询文本,第一次提出银行监管资本要覆盖操作风险.操作风险、信用风险和市场风险并列为商业银行需要严加防范和控制的三大风险.而操作风险的量化管理是我国商业银行风险管理的核心.本文将以自上而下模型中的收入模型为依据.以中国银行和浦东发展银行为样本,对我国国有商业银行和股份制商业银行的操作风险进行实证分析.结果表明,国有商业银行操作风险损失的可能性大于股份制商业银行.     

基于Agent的项目管理信息系统研究

随着知识经济的到来,产品的生命期缩短,企业需要不断研发新的产品并推向市场。产品的研发离不开项目管理技术,因此项目管理在企业中占据了越来越重要的位置,尤其是在知识型企业中。从人工智能领域中兴起的Agent技术为项目管理中一些问题的研究提出了新的思路和解决方法。Agent是一种能够实时地、动态地、自主地与不断变化着的外部环境进行交互的智能系统。论文中对基于Agent的多项目管理信息系统进行了分析和研究,建立了基于Agent的项目管理系统框架,确定了系统中需要设计开发的Agent的种类、功能、通信方式等,并建立了Agent的模型。     

2007年金融行业上市公司高管薪酬透析

一、热点概述 某咨询公司于2008年5月28日发布《2007年中国企业家价值报告》,其中披露的上市公司高管年薪受到各大媒体的关注。2007年金融业的高管薪酬在各岗位上（包括最高年薪、董事长年薪、总经理年薪、财务总监年薪、董秘年薪、独立董事津贴）均拔得头魁,最高年薪指上市公司中所有员工中最高年薪的数额,其不一定为董事长或总经理年薪。2007年上市公司高管最高年薪前10名中,有6名为金融企业,前5名中清一色为金融企业。