基于信息化平台的企业集团分销管理系统

随着市场竞争日趋激烈,许多企业长期以来惯用的手工粗放式分销管理已不能适应销售业务中的呈季度扩张的信息量和成倍增长的数据处理工作。本文主要从手工处理下的企业集团分销管理系统着手,首先讨论了手工条件下分销系统存在的问题,接着提出企业集团改善当前的销售现状途径,运用当前比较成熟的信息技术(因特网、大型数据库技术等),建立一个基于信息化平台的企业集团分销管理系统,最后还进行了实施效果评价。     

西部地区环境问题成因的理论与现实思考

本文对西部地区环境问题成因进行了理论和现实的思考。从理论上看,"市场失灵"和"政府失灵"是环境问题产生的根源;从现实来看,区域经济欠发达、人口问题、产业结构的失衡以及制度安排的缺陷是西部地区环境问题的成因所在。     

用人口学理论探析“三农”问题

党的十六大提出“统筹城乡经济社会发展,”使三农问题上升到了战略的高度。“三农”问题是一个经济发展和社会进步问题,是构建社会主义和谐社会及全面建设小康社会的核心。“三农”问题的形成原因是多方面的,有体制、制度的因素,而根本原因在于中国庞大的农村人口。要解决“三农”问题,需要关注农村人口的问题,需要体制创新、需要结构调整、需要政府支持。     

我国信托企业治理结构评价体系研究

目前我国信托公司的治理结构评价体系还处于空白状态。文章在借鉴国外成熟的公司治理结构评价体系经验的基础上,根据我国的法律、法规,结合目前信托公司存在的主要问题,试图建立一个我国信托公司治理结构的评价体系框架。     

论信任在企业管理中的作用

信任是企业内部事务关系处理过程中所体现出来的一种准则及组织的一种结构和文化特征。因此,在现代企业管理中,信任作为企业的一种无形资本具有重要作用:信任是企业活动的根基;信任也有利于增强企业的凝聚力;信任是企业用人的基础,也是企业授权的前提;信任还是一种战略资源。     

西部大开发战略对西部民营企业外向型发展的影响及其相关对策研究

西部民营企业在中央西部大开发战略实施中有机遇也面临挑战.通过对西部民营企业外向型发展的影响与对策的全面阐述,以期为西部地区政府政策制度的制定提供理论依据.     

新疆少数民族地区农村劳动力转移的制约因素分析

农村劳动力转移与脱贫有极为密切的关系,同时也是解决农村富余劳动力就业的一个关键环节。本文根据新疆统计年鉴和第六次全国人口普查资料,对新疆少数民族地区农村劳动力转移的制约因素进行了分析。认为,新疆城市化水平低,城市体系规模结构不合理,导致少数民族地区农村劳动力就近、就地转移困难,少数民族风俗习惯、择业观念和语言文化等方面的差异,影响劳动力向全国范围转移,经济增长对就业的拉动能力较弱,也在一定程度上制约了少数民族地区农村劳动力的转移。     

新疆各地州市人口现代化差异分析及评价

本文主要根据《新疆统计年鉴》和2000年新疆维吾儿自治区第五次人口普查的资料,选用了11个人口和社会发展的指标建立了人口现代化指标体系。通过SPSS统计分析软件进行主成分分析,选取三个主成分,分别用以反映各地州市人口现代化发展水平在人口社会结构与生活质量、教育水平模式与人口身体素质等三个方面的差异,最后,经过聚类分析,将全疆各地州市人口现代化水平分为五种类型,并分析了五个类型各自的特征与差别,进行了评价。     

中国新疆参与中亚区域经济合作的机制比较与启示

比较中国参与中亚区域经济合作的两种机制——上海合作组织和中亚区域经济合作（CAREC）表明,两种合作机制在法律基础、组织性质、运行机制、合作领域、融资能力和项目执行力等方面存在较大的差异。应综合利用上海合作组织和CAREC两个平台,建立和完善以中国新疆为主体的与中亚地区其他国家的合作机制,以此扩大新疆参与区域经济合作的利益。     

建立西部地区城镇失业监测预警体系的探索

现阶段和未来几年,在突发事件和经济急剧变化中,我国西部地区某些城市、某些行业的就业将受到严重冲击,失业可能会骤然加重,劳动者之间的竞争会进一步加剧,城镇失业人数、失业率会进一步增加,就业形势将异常严峻.因此有必要从政府调节经济运行和保持社会稳定的目的出发,借鉴国内外失业监测预警的成功经验和方法,建立一套较为完整的城镇失业监测预警体系,为有效地控制失业率上升和预防出现大规模失业提供帮助.