求职自我效能、目标清晰度与资源动员行为的关系研究

基于北京地区12所全日制普通高校的实证调研,收集963名大学毕业生有效样本,运用分层逐步回归分析法,从资源使用视角探讨大学毕业生求职行为的动员机制。研究发现:求职自我效能与求职目标清晰度指标对求职资源动员行为均有显著影响。但是,两者的动员路径存在显著差异,求职自我效能高的毕业生更倾向于增加动员人际交往类求职资源行为;而求职目标清晰度高的毕业生,则采用就业目标导向、有选择地动员求职资源策略。     

银行特许权价值及其影响因素跨国比较

本文用Panzar-Rosse模型的H值度量了我国银行业2002-2008年特许权价值,发现特许权价值呈现U型变化轨迹,先降低再升高,总体来看我国银行的特许权价值巨大。进一步,本文将影响特许权价值变动的因素分解为管制性因素、银行因素和宏观因素三个方面,通过对86个国家的跨国实证分析表明,市场准入限制、经营范围限制、资本金管制、监管力度、银行成本控制能力、银行业发达程度和实际通货膨胀率与银行特许权价值正相关,外资参与度和经济发展水平与特许权价值负相关。     

一个新的竞争方式:发布企业环境报告

随着企业竞争的加剧,竞争已经渗透到世界的各个角落,竞争方式和手段也层出不穷,企业环境报告或企业可持续性报告目前也成为企业竞争的一种形式。这种形式把企业竞争从产品、质量、价格竞争等变为企业信誉和企业社会责任的竞争,它给企业带来的利益是长期的和持久的,对企业的要求也是严格的。一些先进企业已经抓住了这种契机迅速提升自己的竞争力,并从中获得了巨大的收益。我国企业也应在这种形势下急起直追提高自身的国际形象,成为真正负责任的企业,并从中受益。现在我国大陆企业没有一家发布自己的报告,我们期待着第一个吃螃蟹的企业,也期待着中国企业的全面崛起。     

地方政府竞争与公共服务:基于中部六省数据的实证研究(1996～2005)

改革开放以来,地方政府在中央放权的利益诱导下加剧了竞争,这客观上推动了GDP增长,同时,也带来诸多问题.新一届政府提出了经济与社会均衡发展的理念,在公共服务领域增加投入、提升质量.由于中央政府掌握着财政资源分配和官员升迁的决定权,中央的政策风向标直接影响到地方政府的行为选择.某些地方将公共服务作为政府间竞争的新增长点,试图以此提升竞争绩效.以此为背景,通过对地方政府竞争进行政治和市场维度的二元划分,构建起相关的模型和指标体系.对数据进行标准化处理后,通过统计排序对中部六省从1996至2005年问的竞争绩效和公共服务水平进行评估和比较,进而利用最小二乘法(OLS)建立回归模型,分析不同变量之间的相关性.研究的主要发现包括: (1)各省在政治和市场维度竞争上的表现存在一定差异; (2)各省公共服务水平在2002年之后逐渐趋同; (3)经济发展水平与公共服务水平不存在显著的相关性; (4)公共服务水平的改进有助于提升当地政治维度竞争绩效,而政治维度的竞争优势反过来又有助于推动公共服务水平的提高,两者构成一个可持续的良性循环.     

别在“零资本运作”上跌伤

经营者如果能把三个“轮子”协调运作起来,这就是一个满意的生意。如今的高路华已经是四面楚歌,无资可调、无人能用。但夏泽民却计划用5年时间完成4亿利润的经营     

从SARS到大雪灾:中国应急管理体系建设的发展脉络及经验反思

在2003年SARS以来中国应急管理体系建设发展脉络的基础上,围绕着2008年初在南方大部分地区发生的低温雨雪冰冻灾害,分析了目前我国应急体系建设中存在的问题,提出了深化和完善以"一案三制"为核心的应急体系建设工作的总体战略思路.     

公众网上评议政府:有效性及改进策略

本文通过对各政府网站上开展公众评议政府活动情况的总结分析,指出其目前在评议主体的代表性、评议结果的有效性和网络审查机构的中立性等方面还存在的问题,进而借鉴一些地方的成功经验,提出在目前条件下应把网上评议作为其他方式的有益补充,并充分利用多种媒体的介入以提高公众参与率,同时针对网络技术难题调整评议内容,恰当运用评议结果以完善现状中的不足,推进政府绩效评估工作的有效开展.     

中国如何缩小与美国GDP相对差距

英国的工业革命是人类第一次在两代人的时间内使人均收入翻了一番;后来美国只用了一代人的时间就实现了这个目标.中国在1978-2006年28年时间使人均GDP增长9.7倍,其人口规模远大于英国和美国的工业革命,我们可以称之为"中国经济革命".这场革命的直接结果是使中国从一个世界人口大国迅速成长为世界经济大国,GDP总量已居世界前列.在过去30年(指1975-2005年),中美之间的GDP总量相对差距在不断缩小.这反映了中国是一个典型的"经济追赶型"国家.中国经济增长的下一个目标就是追赶美国,既要继续缩小与美国的相对差距,又要准备超过美国经济总量.通过改革开放,释放大国潜力,中国经济总量赶上和超过美国已经是正在发生的重大事件和必然发展趋势.     

行政机构能力、社会网络与政策创新——《官僚自主性是如何炼成的》一书评介

官僚与民主之间的关系是西方政治学界长期关注的问题.那么,行政机构如何摆脱民选政治官员和利益集团的不正当干涉而提升自主性呢?卡彭特教授的著作试图回答这一问题.官僚机构区别于其他政府部门的特征包括科层化的组织,机构人员选录、组织文化与政治独特性,机构能力与社会网络的产生,以及官僚企业家精神、渐进政策实验与政治联盟等.三大因素促成了官僚自主性的产生:一,独特的偏好、利益、意识形态,从而有别于政治家以及特殊利益群体;二,依赖独特的偏好而行动并积极创新;三,以政治合法性为根基,嵌入到广泛的社会网络中以赢得声誉.二十世纪初美国食品药品监管体系的形成是上述论断的最好佐证,我国当前的行政体制改革也可以从中得到某些启示.