部委动态

财政部发行2005年记账式（四期）国债，国资委表示国企政策性关闭破产将止步于2008年，国家发改委降低汽油价 每吨降低150元，税务总局将出台《纳税信誊等级制度》     

国外企业经营者报酬理论研究的新进展

企业经营者报酬在国外引起广泛的关注. 早期的主流学派代理理论集中于对报酬与业绩 的敏感性研究. 近期人力资本学派、劳动力市场学派和“企业组织”学派从经营者人力资本、经 理市场和企业组织特征等角度对企业经营者报酬理论又有新的发展. 未来的研究将通过注重 各种理论的融合,寻求经营者报酬的综合分析模型来推动这一领域研究的发展.     

振兴内地经济必须培养造就优秀的企业家队伍

<正> 企业家是一个经济概念,它不是任命的,也不是自封的,而是在市场经济大潮中崛起的一支重要力量。美国经济学家熊彼得把企业家定义为革新者,是社会经济发展的中心人物。他认为,经济发展是对既有经济格局的一种突破,这种突破力量来自企业家的本质特征——创新精神。即永不满足现状,不断提出新的目标,并努力实现和达到新的目标。笔者则认为,企业家是具备较高道德素质,敢于竞争,敢于创新,敢于担风险,知市场,知同行,懂经济规律,热悉有关法律,会经营管理,具有科学决策能     

国企政工工作的职能定位与模式创新思考

国有企业是国家的经济支柱,国有企业的管理状况直接关系到国民经济的发展。政工工作作为企业管理的重要组成部分,对于提高企业职工的思想意识,把握企业的发展方向有着非常重要的作用。为此本文将结合我国国企政工工作发展的现状,分析政工工作的职能定位,并提出开展政工工作的模式创新策略,旨在促进国企政工工作的开展。     

提升国企纪检监察工作的方法

作为国企党建工作、管理工作的重要组成,纪检监察工作在国企运营与发展中有着极为突出的作用。在新时期,纪检监察工作重要性更加突出,所面临的挑战与工作任务也更加艰巨,需要通过不断提升纪检监察工作水平的方式,对工作开展质量进行保证。通过对国企纪检监察工作问题的分析,对该项工作提升方式方法展开深入探究,期望能够为纪检监察工作开展提供一定支持。     

新时代国企档案工作建设研究

本文在简要介绍国企档案管理重要性的基础上,对如何做好新时代国企档案工作进行了研讨。分析了国有企业在档案管理中的薄弱环节,针对薄弱环节,提出改进的建议和可行途径,促进新时代国企档案工作的改进,充分发挥档案的价值,为全面建成小康社会贡献力量。     

经理人，别忘考察老板！

许多优秀的职业经理人投奔民企,最看重的都是老板的个人魅力和胸襟,以及这个企业的企业文化。     

浅议经营者实行股票期权存在的问题

股票期权作为一种对经营者新的激励机制在我国取得了一定的发展,但还存在一些问题,主要表现在:法律法规方面、法人治理结构方面、有效市场方面、技术方面、思想观念方面等,只有解决这些问题,股票期权才能在我国顺利发展.     

金融监管体制有效性分析及其发展趋势

通过对经营者行为模式、金融监管体制和国际金融监管的比较,指出有效防范危机与激励公平竞争的金融监管体制是实现金融发展与金融监管的"匹配"。并在透视中国现实的基础上,论证了中国当前"分业监管"的必要性,明确提出通过确立中国金融监管目标安全与效率并重的定位,奠定基础逐步实现中国一体化金融监管体制,实现对金融监管信息的共享平台,在金融全球化中加强金融监管国际合作来保证中国金融监管调整的前瞻性,监管功能有效性和向统一监管过渡的方向性。     

关于国有企业经营者激励机制的几个问题

分析了国企经营者实行年薪制、经营者持股、股票期权,以及经营者约束机制的实施情况,指出了其中存在的问题和产生的原因,并提出了改进的思路和建议。