率性杨姝,做事先做人——访甲骨文北亚区人力资源招聘总监杨姝

杨姝说别人评价自己是一个经历既简单又繁复的人：简单在于,虽然在北京长大,骨子里却继承了父母遗传的东北黑土地的豪爽性格;虽然是地道的＂工科女＂,却一如既往地做起了需要每天与人打交道的HR工作;繁复在于,辗转北京、美国,这些年的生活经历累积了与大多数职业招聘经理人不同的生活阅历和处事方法;     

环球

你是"真忙"还是"装忙"早晨起来在地摊上买早点,匆忙赶路上班、打卡,连续奋战8小时,挤地铁回家……貌似我们的生活真的很忙,很忙。一周过后,虽然累个半死,却觉得自己好像什么都没有做。这就是传说已久的"时间遗忘症"。     

方法总比困难多——六大名企之“用工荒”终结战

2011年的＂用工荒＂来得非常猛烈,＂几个坑等一个萝卜＂一时成为企业招聘难的形象比喻,不断扩大的劳动力缺口背后,呈现出的是企业转型、产业升级、福利保障等一系列亟需解决的社会矛盾。据浙江省就业管理服务局任建军主任介绍,浙江省的用工缺口主要集中在制造业、批发零售业、住宿餐饮业和居家服务业等劳动密集型行业;从工种上看,     

高师心理学教学改革初探

心理学是高等师范院校学生必修的一门专业基础课,是体现师范性、培养合格师资的一门重要课程,也是学生们学习发展心理学、教育心理学的基础,对学生们找工作、参加招聘考试也有很大帮助。通过这一门课程的学习,学生可以更加了解自己和自己工作后的教学对象,更好地规划自己,做好以后的工作;可以熟悉一些身边的心理现象,激发探究的欲望;     

数字

16万 鸿海“内迁”工人数量，14285．46亿美元 中国2008年出口总值，8．98万 2008年深圳人均GDP，21％ 参加社保人数占总人口比例，150公斤 上海金融招聘团运回的简历     

要重视公务员的学习培训

翻翻报章的招聘广告,35岁好象是一个坎。几乎所有的招聘单位都把年龄限制在35周岁以下,至于为什么不把年龄定在40岁,或者38岁,都无从查考,好象这成了约定的俗成。至于35岁以上的人,即便才华横溢,也照样被打入冷宫。 中央电视台在播放一则再就业新闻时,曾播放过一个下岗职工的谈话,     

浅析集团化分子公司校园招聘规划

本文从人工成本、人员流失率以及团队氛围三大常规因素去逆向思考，尝试改善集团化分子公司校园招聘中实际出现的定位不准确的现象，浅析并指引做出切合实际的集团化分子公司企业的校园招聘规划。     

山东：人社厅发布2014年就业规划

【本刊讯】近日，山东省人社厅网站发布了《2014年就业工作要点》，其中涉及国有企业公开招聘试点、确保农民工与企业职工同工同酬、提高大学生就业率等多个热点。首先，确定2014年高校毕业生创业参与率达5％的目标。