多维情境因素下组织结构形式与特征选择研究

结构导向组织创新可以有效地加快信息传递速度,提高决策效率,缩短市场响应时间,提高企业适应不确定性竞争环境的能力,是企业塑造竞争优势的重要途径。本文在分析了企业战略、技术、环境、发展规模和发展阶段等情境因素与组织结构因果关系的基础上,利用三角模糊集理论建立了包括输入模块,决策判断模块和输出模块的组织结构形式与特征选择系统。并以Z低压电器制造企业为例加以说明,为企业组织创新中权衡多维情境因素,选择适宜的组织结构形式与特征提供了科学规范的方法。     

基于模糊一致偏好关系的高校教师绩效评价

高校教师绩效评价对于促进教师自身素质和学校功能的整体优化有着不可估量的作用.对7所财经院校专家进行咨询,构建了财经院校教师绩效评价指标体系,并提出了基于模糊一致偏好关系的评价方法.利用该方法对财经院校教师绩效的5个一级指标和16个二级指标进行权重的排序评价,评价方法及评价结果对财经院校教师绩效的评价及提升有借鉴意义.     

施工管理与模糊综合评价模型的研究

本文介绍了模糊综合评价及其在建筑施工中的应用。通过计算，得出了这六个工地的安全情况，即1工地良、2工地优、3和4工地一般、5工地差、6工地很差，非常清楚的掌握了各个工地的具体状况，这让我们在以后的安全管理中可以有章可循，做到有方向有目标。另外，在以后的工作中，要注重对危险的预测，加大对安全评价的投入，并对施工的机具的质量进行严格检查，定期对与施工相关的人员进行培训。     

移动商务顾客满意度测评体系研究

随着我国移动电子商务快速的发展,移动电子商务的市场竞争也将日趋激烈.从商业运营策略、营销策略和品牌战略的角度来看,企业瞄准特定市场的目标用户,根据用户需求制定针对性的发展策略十分重要.对移动商务顾客满意度进行测评,可以了解用户的需求,提高移动商务服务质量,增加顾客满意度,有助于企业建立竞争优势,获取长期利润.     

模糊决策研究进展综述

模糊决策是决策学研究中一个极具特色的领域.对于模糊的定义,国外学者对模糊本质的认识可归纳为无视模糊、二阶概率表征、信息缺失和信息来源四种类别.针对经典范式的不足,现有研究主要从对表征模糊的概率形式进行扩展、模糊的语言表征和概率表征、增加对被试间设计、考察模糊决策中的个体差异以及增加损失--收益背景等几个方面进行了扩展.同时,除介绍五种传统的模糊决策观点外,文章还介绍了以 Tversky 的"相对无知"理论为代表的新理论.文章最后,结合现有模糊决策的现状,提出了未来研究应指向注重个体差异、研究手段多样化.     

模糊语言的生态学隐喻

模糊语言在人类社会的交际中占有重要的一席之地,从生态学层面挖掘模糊语言之深蕴,此既为时代计,亦为模糊语言传承计。模糊语言的生态学隐喻,即用生态学的方法来观察、研究和解释模糊语言。生态学的基本规律在于运动性、多样性和适应选择性,依此生态之理来研读模糊语言,意味着一种新的研究范式或者纲领。     

从马克思的辩证唯物主义实践观谈模糊语言问题

模糊语言是自然语言中的普遍现象.模糊语言学诞生于20世纪70年代,是由模糊集合论和现代语言学相结合所形成的一门专门研究模糊语言现象的边缘学科.剖析语言的模糊性与精确性的辩证转化关系以及模糊语言现象背后的哲学理据,主张将语言置于人类生活实践中,并从马克思的辩证唯物主义实践现角度对模糊语言现象展开动态考察.     

“隐秀观”观照下唐诗中数字英译的虚实转换

作为一种传统的美学观,刘勰在其著作《文心雕龙》中所提出的"隐秀观"对诗歌的创作、鉴赏以及英译具有重要的借鉴意义。从"隐秀观"的角度分析了唐诗中数字模糊表达的方式及功能并对其在英译过程中的虚实转换策略通过实例分析进行了探讨。     

基于区间直觉模糊数相关系数的多准则决策模型

针对权重信息完全未知,评价信息为区间直觉模糊数的多准则决策问题,提出新的基于区间直觉模糊数相关系数的决策方法,弥补了基于距离测度决策方法造成信息混淆的不足,同时考虑了犹豫度的影响,进而降低了评价信息损失.通过构建并求解基于参照方案相关系数总偏差最小的非线性规划模型获得准则权重,从新的视角给出准则权重的确定方法.利用各备选方案与理想方案、临界方案的加权相关系数得到与理想方案的相对贴近度,以此对方案进行排序.最后通过实例对比分析说明了该方法的有效性.     

高校教师工作压力的模糊综合评价模型

从高校教师的工作压力分析入手，首先给出高校教师工作压力评价指标构建的三项原则，然后具体从工作负荷、人际关系、绩效考核、职业发展四个方面建立综合评价指标体系，在此基础上运用模糊数学工具对高校教师群体的工作压力进行综合评价，且结合实例进行演算，得出高校教师工作压力评价结果。