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本文在分析高校财务风险主要类型的基础上,探讨了我国高校财务风险形成的原因,提出了高校财务风险防范与控制的对策,对于我国高校进行财务风险的规避有一定的指导作用. 相似文献
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2010年以来,全国财政系统开展了"项目管理年"活动,取得了明显的成效。并在"项目管理年"活动探索创新,针对项目需求多资源有限的难题,采取了多个项目与资金的集约管理并实现了多个项目目标,为进一步推行财政项目组合管理奠定了基础。笔者认为,项目组合管理是深化项目管理的重要途径,是值得深入研究大力推广的科学方法,就此提出一些商榷性思路。 相似文献
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“党风廉政预警机制”就是按照重在预防的要求,切实履行“一岗双责”,通过建立预警信息网络,形成简约、有效的党风廉政三级监测、防范、预警系统,及时发现苗头性问题。通过对预警信息的综合分析和反馈处理,?准确把握党风、行风的现实状况、变化态势以及违法违纪案件发生的特点、规律,为反腐倡廉工作决策提供科学依据,切实做到科学分析、防范在先、关口前移,及时处置,保证责任有落实、权力有制约、过错有追究。最大限度地降低廉政风险,实现源头预防。 相似文献
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随着市场经济的发展,品牌危机时有发生.品牌危机具有突发性、多重诱因性、可见性、危害性、破坏性等特点,对企业形象、经济利益造成巨大的损失,甚至可能导致企业破产:而且损害到顾客、社会公众的利益,使得公众陷入精神恐慌之中并最终导致社会财富直接或间接的无谓损失.因此,企业健全的品牌预警管理体系非常,必要.即在企业品牌管理系统增加确保品牌资产安全,防止、纠正品牌管理失误,以及回避或控制品牌环境变动给品牌带来的不利影响等方面的特殊管理职能,保证品牌安全和品牌管理系统的功能与秩序处于可靠、可控状态,使企业品牌管理系统具有"警报"和"免疫"能力,确保企业健康发展. 相似文献
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目前,学术界关于员工离职管理的研究多数是从企业经济效益方面入手,分析了员工离职的原因、对企业产生的经济方面的影响以及针对以上两点提出员工离职管理建议,而从纯法律角度来研究员工离职管理的文献还相对缺乏。鉴于此,本文将从法律角度对员工离职管理进行研究,并针对性地提出了相应的管理策略。 相似文献
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受制于保险行业负增长与公司内在成本压力的影响,公司财务人员的流动性较保险业快速发展时期有了明显提升。财务离职人员多集中在资金、资产、单证、集中会计等专业基础岗位,人员离职后公司往往使用低成本的毕业生接替,并且公司没有系统的、制式的操作流程与培训流程,由此更加剧了财务人员的流动。离职交接比较乐观的情况是,离职人与接任人一起工作一段时间,一边交接资料一边熟悉工作,最后形成书面的交接材料。即使这样,也会发生很多问题,这就需要公司在制度化、流程化、标准化方面做出改善。 相似文献
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100.
本文分析了我国加入了WTO后,检验检疫在建立我国TBT预警机制的重要性和影响性,并提出了完善我国TBT预警机制的具体措施。 相似文献