浅析高校财务人员继续教育的特殊性

高校作为特殊的事业单位，其财务工作具有与其他事业单位和企业相比不同的特殊性，这种特殊性直接导致了高校财务人员的职责具有鲜明的特征，即高校财务人员的职责范围更广、职责要求更高，责任更重大。因此，对高校财务人员的继续教育也必须与一般财会人员的继续教育相区别，突出高校财务人员继续教育的特殊性。     

关于初中体育老师继续教育存在问题浅析

在知识经济时代,科学知识的更新加快,半衰期缩短.对于教师,一次性的学校教育根本不能满足新时代的教育需求,只有坚持不断的学习,不断的提高自身的素质,才能与时俱进.体育教育作为基础教育的重要组成部分,体育老师的继续教育却存在很大的问题.     

信息快递

河南省军转办推动军转安置工作在阳光下运行近年来,河南省军转办坚持以"阳光安置"为主线,不断完善制度健全、办法科学、程序规范、运行透明、监督到位的安置工作机制,增强了军转安置工作的透明度和公信力。一是加强组织领导,增强廉政的责任感。严格落实省人力资源和社会保障厅年度党风廉政建设责任目标,逐级签订目标责任书,将反腐倡廉工作纳入军转安置业务工作之中。坚持在安置前靠教育引     

构建教师继续教育混合培训模式提高培训的实效性——以“兰州市中小学教师远程培训”项目为例

教师继续教育混合式培训是将传统的教师面授培训方式与现代信息技术支持的网络自主学习、网络交流互动,以及线下集中面授与研修有机融合的一种教师培训方式。本文以"兰州市2011-2012年中小学教师远程培训"项目为案例,根据混合式培训的亲身实践与具体做法,概括、总结出中小学教师继续教育混合式培训模式实施的成功经验、取得的效果与需要注意的问题,并对提高培训质量的提出了具有可操作性的建议。     

地方高校继续教育发展策略研究

在社会发展、科技进步和经济全球化的大背景下,地方高校继续教育面临着前所未有的发展机遇。地方政府和地方高校应共同把握历史机遇,努力解决发展中的各种问题和困惑,通过加强理论研究、探索多元化发展道路、丰富教育教学手段和实现特色发展等手段,促进地方高校继续教育的发展,为区域经济社会发展服务。     

论图书馆人力资源管理

当今信息时代迅猛发展,图书馆人力资源开发与管理十分迫切和必要。要使图书馆事业得到实质发展,解决长期以来制约图书馆事业发展的瓶颈问题就必须摒弃传统的落后观念和管理模式,树立科学的图书馆人才观,运用科学的绩效评估和人才测评,让各种人才在不同岗位上能力得到充分发挥,做到人尽其才。     

谈图书馆馆员素质提高的途径

阐述了在信息时代医学图书馆馆员应具备的综合索质,认为医学图书馆馆员必须进行继续教育,介绍医学图书馆馆员提高综合素质,以及加强继续教育工作的途径与方法。     

长三角动态

正上海市长宁区红色文化进社区巡展启动4月28日下午,由陈云纪念馆与上海市学习型社会建设与终身教育促进委员会办公室联合举办的"为民、务实、清廉——陈云生平展"暨红色文化进社区启动仪式在长宁区图书馆举行。展览通过图片和文字,回顾了陈云在长达70年的革命生涯中为党和人民事业的发展所做出的卓越贡献和取得的伟大成就,展     

制造业工艺技术人员继续教育探析——以A企业为例

本文结合A企业的任务特点和人员现状,分析了工艺技术人员的继续教育途径,制定了工艺技术人员的继续教育方案,对技术交流、岗位调整、设备操作考证、在职培训班等多种继续教育途径进行了探索,并取得了初步效果。     

农村教师继续教育存在的问题及对策

农村教师继续教育是提高教师整体素质和促进教师专业化建设的有效途径,也是全面实施素质教育和终身教育的关键.本文在分析农村教师继续教育现状的基础上,总结农村教师继续教育存在的主要问题,并提出具体的对策.