全文获取类型
收费全文 | 24085篇 |
免费 | 838篇 |
国内免费 | 282篇 |
专业分类
管理学 | 2375篇 |
民族学 | 165篇 |
人才学 | 8篇 |
人口学 | 302篇 |
丛书文集 | 2482篇 |
理论方法论 | 1129篇 |
综合类 | 16418篇 |
社会学 | 1411篇 |
统计学 | 915篇 |
出版年
2024年 | 38篇 |
2023年 | 175篇 |
2022年 | 524篇 |
2021年 | 365篇 |
2020年 | 367篇 |
2019年 | 419篇 |
2018年 | 433篇 |
2017年 | 465篇 |
2016年 | 577篇 |
2015年 | 686篇 |
2014年 | 1503篇 |
2013年 | 1633篇 |
2012年 | 1745篇 |
2011年 | 1769篇 |
2010年 | 1371篇 |
2009年 | 1528篇 |
2008年 | 1480篇 |
2007年 | 1589篇 |
2006年 | 1565篇 |
2005年 | 1345篇 |
2004年 | 1280篇 |
2003年 | 1265篇 |
2002年 | 974篇 |
2001年 | 775篇 |
2000年 | 382篇 |
1999年 | 145篇 |
1998年 | 50篇 |
1997年 | 40篇 |
1996年 | 58篇 |
1995年 | 39篇 |
1994年 | 21篇 |
1993年 | 37篇 |
1992年 | 18篇 |
1991年 | 15篇 |
1990年 | 10篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 14篇 |
1987年 | 3篇 |
1985年 | 76篇 |
1984年 | 88篇 |
1983年 | 71篇 |
1982年 | 59篇 |
1981年 | 50篇 |
1980年 | 49篇 |
1979年 | 44篇 |
1978年 | 33篇 |
1977年 | 9篇 |
1976年 | 8篇 |
1975年 | 1篇 |
1974年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 218 毫秒
991.
组织学习影响因素、学习能力与绩效关系的实证研究 总被引:59,自引:2,他引:59
回顾了国内外关于组织学习理论及组织学习与绩效关系方面的研究成果,基于中国201家企业调查数据,对采用定性方法提出的组织学习过程模型(6P-1B模型)进行了定量的实证研究.结果表明:6P-1B模型提出的7个方面的组织学习能力与组织绩效有紧密的正相关关系;各组织学习能力的机理要素与各组织学习能力之间有紧密的正相关关系;企业所感知的外界环境的变化程度不同、员工之间的目标正相关程度不同,使得企业在组织学习的机理要素方面的表现存在显著差异.这些研究结果对6P-1B模型的理论逻辑提供了一定的统计检验的支持,同时也给管理者提供了一些关于如何提高组织学习能力的方法和启示. 相似文献
992.
激励企业技术创新的两种管制方式 总被引:3,自引:0,他引:3
本文旨在探讨激励垄断企业技术创新的两种管制方式——价格上限管制和最优管制机制。首先分别建立了它们的管制模型,得出了激励企业技术创新的具体的管制机制;进一步地,比较了在这两种管制方式下企业创新的内在激励,以及创新费用的增加对消费者剩余的影响;并分析了当激励企业创新问题引入时,两种管制方式相对优势的改变。 相似文献
993.
基于信号博弈的企业并购交易行为分析 总被引:3,自引:0,他引:3
企业并购是并购交易双方在追求各自利益最大化的前提下所进行的信号博弈过程。并购交易信号博弈分析表明,由于企业并购交易市场的信息不对称性和不完美性,企业并购交易将会出现市场完全成功、部分成功、接近失败和完全失败四种不同性质和效率的市场均衡,其中只有市场完全成功是最理想和有效率的均衡。但在具体的企业并购交易中出现哪种均衡,主要取决于企业并购交易博弈模型中不同质量目标企业的价值、交易价格、风险成本和质量高、低比例之间的相互关系。减少出现上述三种低效率均衡机会的最有效方法是克服企业并购交易市场的信息不对称性问题,并提高并购企业的识别能力。 相似文献
994.
'Stakeholding' is a term laden with manymeanings. In this paper we attempt to put someorder on the discourse by confining attentionto the corporation. We assess the originsand the intellectual foundations of the 'shareholder versus stakeholder' debate. We askwhether and how 'stakeholding' might be a morelogical or rational system, a fairer or moredemocratic system, and one that provides betterperformative outcomes. Each of these claims isassessed in respect to the micro firmperspective and the macro economy-wideperspective.One of the most difficult and neglected areasin the stakeholding debate concerns thepracticalities of its implementation. The papertackles this issue directly, at both thedomestic and the international level. We asknot only how stakeholding might be sensiblyintroduces within a national context but alsowhat it means to discuss stakeholding inrespect to transnational enterprises. 相似文献
995.
996.
企业归核化战略及其对我国企业的启示 总被引:6,自引:0,他引:6
20世纪80年代以来,归核化战略在全球迅速兴起,资源基础论和价值链理论为这一战略的兴起和发展提供了理论基础。与此同时,为了应对这一战略带给我国企业的巨大机遇,我国企业最现实的选择就是本着“学习、合作和竞争”的原则,尽快参与到国际供应链之中,逐步谋求发展与壮大。在参与的过程中,我国企业还必须充分考虑战略步骤、链条选择和参与方式等相关问题。 相似文献
997.
外商直接投资影响因素的偏最小二乘回归建模分析 总被引:14,自引:0,他引:14
改革开放的20多年来,我国的外商直接投资逐年增加,对我国经济的快速发展发挥了重要的作用。而影响外商直接投资的因素有很多,不同的因素变量之间往往存在多重共线性或近似多重共线性关系,使得分析问题的难度加大。本文运用新型的多元统计数据分析方法——偏最小二乘(PLS)回归方法(既克服了传统方法的不足,又有效地消除了因素变量之间的多重共线性),分析了影响我国外商直接投资的因素,以及其影响程度,为我国进一步引进外商直接投资提供了有益的定量依据。 相似文献
998.
999.
国外企业经营者报酬理论研究的新进展 总被引:11,自引:5,他引:11
企业经营者报酬在国外引起广泛的关注. 早期的主流学派代理理论集中于对报酬与业绩
的敏感性研究. 近期人力资本学派、劳动力市场学派和“企业组织”学派从经营者人力资本、经
理市场和企业组织特征等角度对企业经营者报酬理论又有新的发展. 未来的研究将通过注重
各种理论的融合,寻求经营者报酬的综合分析模型来推动这一领域研究的发展. 相似文献
1000.
王涛 《汕头大学学报(人文社会科学版)》2000,16(4):67-73
回顾农村20年的制度变迁及改革创造的巨大绩效,以家庭联产承包制、乡镇企业和村民自治为主线,可以寻见改革存在路径,即:扩大农民自主权。从经济社会系统的“复杂性”理论角度看,“扩大自主权”这一基层进化的经验经由系统的作用形成了自下而上的组织创新,有助于组织群体的系统转换具有路径依赖性,并以路径效应──政府与农民的互动(自下而上的自发创造与自上而下的自觉选择的互动发展)──拓展积聚了由农民个体自主权扩增而导致的农村社会整体发展效应。现实地看,这一路径必将成为实现农村、农业、农民“三农”现代化的最动态的增效源泉。 相似文献