Knowledge sharing for innovation performance improvement in micro/SMEs: an insight from the creative sector

Abstract

As economies become more reliant on innovative, knowledge-intensive firms, understanding the interaction between knowledge and improving innovation performance is increasingly important. Although most UK businesses are micro, small or medium-sized enterprises (micro/SMEs), knowledge management research has tended to focus on large companies Knowledge sharing can be critical for innovation performance, especially for smaller players with limited resources. Our study presents an insight from micro/SMEs operating in the highly knowledge-intensive and innovative games/entertainment software development sector. Using a mixed method approach, we investigate knowledge sharing and its contribution to firm innovation performance improvements. Our findings suggest that micro/SMEs are at the forefront of the creative sector precisely because of their smaller size. Our study reveals evidence of knowledge donation but limited evidence of knowledge collection in the knowledge sharing process. We develop a model highlighting the importance of industry context, individual knowledge and organizational size in knowledge sharing for innovation performance.     

论国有企业法人产权共享制

确立法人产权共享制的关键是认识法人产权主体 ,法人产权主体根据收益分享权界定。资本、劳动、社会作为法人产权三位一体 ,缺一不可 ,互相制约又互相促进。资本的法人产权是企业法人产生的基础 ;劳动的法人产权是企业法人有效运转的决定因素 ;社会的法人产权是企业法人有效运转的保障     

信息共享与协同合作对两级供应链的收益影响

研究了由一个供应商和一个制造商组成的按订单生产的2级供应链系统。用数学的方法分析了信息共享与协同合作在供应商与制造商的不同策略组合下对该供应链收益的影响。通过具体算例对各种策略进行实验分析,并根据实验结果对信息共享与协调合作在各种策略中,对供应链各成员及整个供应链的收益影响进行评估。结果表明,供应链从传统模式转向完全信息共享与协同合作模式,制造商的订货次数、供应商的调整准备次数以及运输次数都大大减少,系统总成本降低了22.76%。信息共享能够降低成本,但主要收益来自系统的协调决策,而且这些收益并不是均匀地在各成员间进行分配的,而是随策略的不同而不同。     

基于信任的供应预测信息共享策略

现实中供应不确定是比较普遍的现象，供应预测信息共享对改善供应链绩效起着重要作用。针对由一个制造商和一个零售商组成的单周期供应链，利用斯坦克尔伯格博弈方法研究信任对供应预测信息共享的影响以及回购契约对该供应链的协调作用。研究表明：零售商对制造商的信任影响供应预测信息共享效果，进而影响供应链绩效；制造商说谎的心理负效用系数越大，越倾向于说真话；回购契约可以促进制造商共享真实供应预测信息；当制造商说谎的心理负效用系数较大时，存在一个最佳的回购价格，使供应链实现完美协调。     

供应链中具有产能限制的竞争企业中的信息共享研究

本文研究由一个供货商和两个制造商组成的二级供应链中，制造商之间的横向信息共享策略和供应商的定价问题。在模型中，上游供应商同时为下游两家制造商提供价格相同的原材料，下游制造商生产具有替代性的商品进行数量竞争，并受到相同的产能限制。以Cournot博弈为研究手段，求解了制造商的均衡订货决策和信息共享策略，分析比较了在不同的信息共享策略下制造商的利润、供应商的利润和批发价格。本文在研究制造商的信息共享策略时考虑了上游供应商的批发价格的影响。研究表明，当均衡解受到产能约束时，制造商的信息共享策略会反向。在某些情况下，完全信息共享和完全信息不共享都可能成为博弈的占优策略。上游供应商通过调整批发价格可以影响制造商的信息共享决策。该模型为上游供应商提供了一种最优定价策略，也为下游制造商提供了求解自身最优订货量和信息共享决策的方法。     

试论校内文献资源共享的实现

本文分析了高校图书馆与各系资料室文献资源共享的必要性，提出校内资源共享的具体方法：中、小型图书馆———实行馆系合并，取消资料室；大型图书馆———加强馆系联系，共建共享资源。并对两种方法的实施提出了建议     

英国文官制度述论

英国是世界上最早建立文官制度的国家,它在1870年就确立了文官制度,截至目前为止已经有一百三十多年历史。英国文官制度的形成和确立经历了长期、曲折和复杂的过程。文官制度的建立过程与英国的政治体制变化紧密相关。17世纪中叶英国资产阶级革命前,英国是一个封建君主专制的国家,它的文官制度表现为“恩赐官职制”;英国资产阶级革命后,两党制日益成熟,它的文官制度表现为“政党分赃制”;第二次世界大战后,科学技术飞速发展,尤其是五六十年代,欧美等国发生了新技术革命,使政府的专业化程度日益加强,它的文官制度表现为“考试择优录用制”。现在英国的文官制度是1968年改革后的产物。本文仅对英国文官制度产生的过程、特点及影响进行述评,使我们从中有所借鉴。     

农业高校开放实验共享平台的研究设计与实践

文章就农业高校如何建立大型仪器设备平台进行了研究设计，并提出了推动大型仪器设备共享平台建设的几个关键性问题。     

Information sharing and reporting systems in the UK and Ireland: Professional barriers to reporting child maltreatment concerns

Across the UK recent policy developments have focused on improved information sharing and inter‐agency cooperation. Professional non‐reporting of child maltreatment concerns has been consistently highlighted as a problem in a range of countries and the research literature indicates that this can happen for a variety of reasons. Characteristics such as the type of abuse and the threshold of evidence available are key factors, as are concerns that reporting will damage the professional‐client relationship. Professional discipline can also impact on willingness to report, as can personal beliefs about abuse, attitudes towards child protection services and experiences of court processes. Research examining the role of organisational factors in information sharing and reporting emphasises the importance of training and there are some positive indications that training can increase professional awareness of reporting processes and requirements and help to increase knowledge of child abuse and its symptoms. Nonetheless, this is a complex issue and the need for training to go beyond simple awareness raising is recognised. In order to tackle non‐reporting in a meaningful way, childcare professionals need access to on‐going multidisciplinary training which is specifically tailored to address the range of different factors which impact on reporting attitudes and behaviours. Copyright © 2009 John Wiley & Sons, Ltd.     

知识经济下企业组织内部网络化

在知识经济时代，知识成为企业的核心资源，传统的企业组织结构受到严重挑战，知识经济要求现代企业组织能为知识的经济价值的实现提供保证。从组织权力结构和知识共享两个方面来实现知识资源的经济价值，是企业组织对知识经济的适应。在组织内部重新分配权力结构，突破组织成员之间的沟通障碍，扩大组织内部成员知识共享的范围，建立企业内部网络组织是适应知识经济的有效选择。