企业并购过程中的组织认同行为

近年来,企业并购已经成为逐渐被人们所熟悉的一个词语。但是,很多企业在并购的过程中出现了大量的不适应性问题,甚至有的并购行为最终走向了失败。在并购发生前、发生过程中以及发生后员工的组织认同都受到并购行为的影响而发生变化。在并购发生后,组织认同的重新构建就成了决定并购成败的重要因素。     

互联网信息作为现有技术的界定

由于互联网信息的不稳定性和多样性,对于如何在现有法律框架下将互联网信息纳入现有技术的范围存有诸多困难,在分析互联网信息作为现有技术特征的基础上,该文认为,应从以下三个方面将互联网信息界定为现有技术：在公开的时间上,主要应通过建立“豁免网站”名单来确定;在公开方式和地域上,完全可以将互联网信息作为其他的公开方式;在公众可获取性上,应在对互联网信息内容分类的基础上进行区别考虑。同时,对于其他特殊情况则应进行个案分析。     

基于CBR技术的员工流失风险识别方法

员工流失风险识别是企业发现并准确识别各种员工流失风险因素的过程，是企业制定相应的员工流失风险管理措施的基础。基于员工流失风险识别的特征，讨论一种基于实例的推理技术在员工流失风险识别过程中的具体应用，重点研究风险识别实例的知识表示、组织管理及检索与匹配方法，为企业有效实施员工流失风险管理提供解决方案。     

山水浮雕的视觉空间表现——宝鸡凤县景观墙的创作感想

为了将自然景观与人文景观在空间与时间上进行结合,通过宝鸡凤县山水浮雕景观的创作实践,推进了视觉空间的现实转换,论证了视觉空间是客观性与主观性的统一、视觉空间是空间性与时间性的相互转换。视觉空间是一个全新的概念,有待于美术创作者、设计者、理论家和批评家进一步关注,不断丰富其内涵。     

视听说对比教学在综合口语教学中的应用

随着现代科学技术的进一步发展，信息技术也经历了一场革新。人们接受信息的方式在一定程度上随之改变，对英语口语教学也提出了新的挑战。视听说对比口语教学是一种新型教学模式。本文用教学实例探讨视听说对比教学在英语口语教学中的应用。     

Applying the ‘Experience-Near’ Principle To Research: Psychoanalytically Informed Methods1

This article is about how to preserve the vitality of the meaning conveyed to social science researchers by participants. I use the example of a qualitative, psycho-social project on the topic of how women's identities change when they become mothers for the first time. Psychoanalysis was used and adapted to understand both participants' and researchers' experience, and the relation of these to each other. I describe two psychoanalytically informed research methods, free association narrative interviewing and infant observation, and give examples of how, separately and together they can go beyond a text-based method and conceptualise identities in ways that avoid reproducing assumptions of rational, unitary, discursive subjectivity. In assessing how well the two methods worked, I focus my discussion on the observation method using four themes: dimensions of time, embodiment and practices, spatial sensitivity and multiple positioning, and how knowing is accomplished in research.     

基于“维度”的视觉信息传达设计研究

从视觉信息传达设计的概念及内涵展开研究，提出广义视觉传达设计的观点。并将数学中“维度”的思想引入广义视觉传达设计领域，建立一种“维度”观，分为别从“二维”、“三维”、“分数维”和“时一空”四个角度对视觉信息传达设计进行剖析。并用这种“维度”的思想将视觉传达设计及教育领域中的一些问题紧密联系在一起，提出对视觉信息传达设计的发展展望。     

大工50周年校庆标志创作及环境设计综述

阐述大连理工大学建校 5 0周年校庆标志设计及环境设计策划实施的主要创作思想、创意的整体过程 ,以及创意成果的筛选和在实际过程中的应用     

Fairness and commitment to change in M&As: The mediating role of organizational identification

This paper examines the determinants of employees' affective commitment to change in the context of M&As. Based on the group engagement model (Tyler & Blader, 2000, 2003), we predicted that organizational identification with the newly formed organization mediates the positive impact of employees’ overall justice judgments and perceived change favorableness on affective commitment to change. We tested our predictions using data collected during an international merger. After controlling for country effects, results support our hypotheses. Implications for research and practice alike are discussed.     

战斗的作者应该注重于“论争”——读《中国现代文学论争史》

论争是人类古已有之的传统 ,能展示人类自身的智慧和风采。但是只有进步的论争才能真正推进文化、学术的提高与传播 ,这就要求作家、批评家们不仅要有战斗的“论争”精神 ,更应坚持理性、平等、自由的原则 ,本着对学术文化负责的态度开展论争