企业财务监督机制虚位的成因及对策思考

在我国，目前企业财务工作中广泛存在着无法监督的事实。究其原因，是财务信息的不对称、政企不分、管理与监督混为一体等等。这个问题不但使国有资产大量流失，还制约了企业的发展。所以，应强化企业财务的管理，确立权益关系，完善利益分配机制，建立健全财务监督体系，以保证国家财产不受损失。     

循环经济理论的挑战及其立法的博弈分析

循环经济比传统的"增长癣"经济更为高效,对线性经济发展模式和以此为基础产生的资源耗竭型传统经济学提出了实质性的挑战.文章借鉴发达国家创建循环经济的经验,结合中国循环经济初创阶段的实际情况及现行法规的不足,基于博弈分析的角度尝试提供循环经济立法的破解途径.     

以全部投资成本为基础计量企业人力资源价值

本文针对现有人力资源会计模式存在的不足,吸收家庭经济学、教育经济学等人力资源经济理论的部分研究成果,设计了一套以宏观经济统计数据和企业人力资源数据为依据,计量人力资源全部投资成本进而确定人力资源价值和人力资源投资收益的模型.该模型尝试从投入值角度计量企业人力资源的价值,可明确人力资源的投资来源和追索权,有利于揭示隐含在人力资源中的委托人--代理人关系,确定不同人力资源投资者的投资收益.     

国策放歌三十载 计生铸就新辉煌

我是一个80后的青年，伴随改革开放的时间没有30年，真切感受改革开放的时间更短。但是，今天站在这里，我想用我的童年、少年和青年三个阶段来表白我同计生国策一起走过的日子。     

旅美妈妈的辛酸

每个女人成长为母亲的过程通常都是艰辛的破茧成蝶之旅，而旅美华人妈妈们，在异地他乡的经历，似乎就更多了些坎坷和坚强的故事成分了。     

犹太教订婚派对

今天是我的同学兼好友R订婚的日子。她的爱情故事充满了传奇色彩。 R暑期跑去爸爸的故国以色列实习，在一一个派对上碰到了同是以色列犹太族裔也来自美国的未婚夫，一见钟情，两个月的工作实习，基本上都被她用来谈婚论嫁了。向来做事爽利大气的R回到美国，立即就跟老爸老妈汇报自己的艳遇，     

独立董事制度法律问题研究

独立董事制度是指在董事会中设立独立董事、用以制衡执行董事,确保公司安全稳健运行,保护股东利益不受侵犯的制度。设立独立董事可以有效地改善我国上市公司的治理现状,遏制上市公司内部人控制、不公平关联交易和违规担保等损害中小股东利益的行为,对大股东形成有效的监督和制约作用。     

高职酒店管理专业学生实习现状及对策——以浙江横店影视职业学院为例

目前,国内许多酒店以校企合作的模式与开设酒店管理专业的院校进行合作,这种合作模式丰富了酒店的人力资源的同时,也弥补了学校实践教学的不足,更为学生的就业铺平道路。然而学生在实习的过程中,校企双方不可避免的出现一些问题。本文根据我校酒店管理专业学生在实习过程中普遍存在的问题和产生这些问题的原因入手,探讨如何有效地开展实习管理,提高学生实习质量和效果,培养适合酒店业高素质的旅游人才。     

中国人规则观的文化溯源

奥地利法学家尤根·埃利希认为,规则可以分为法律规则与社会规则。社会规则是指“法律规范以外的其他规范,如道德、宗教、伦理等规范”;法律规则是指“法院对人们的争执做出裁决的依据”。简单说法律规则是明显以国家强制力为其保证的,而宗教、伦理、惯例等行为规则虽不如法律的强制性那么明显,但一样通过精神、社会舆论控制着人的行动,因此也有一定的强制性。任何规则在一定的社会中都受制于压力或强制,没有强制或压力,规则不可能被人们自觉遵守。换言之,规则的行使实际上是人们利益衡量的结果。如果行使该规则所获得的利益明显大于不行使规则所遭受的损失,则人们肯定会趋利弊害,遵守规则。