基于交叉效率DEA与群体共识的区间乘性语言偏好关系群决策

针对区间乘性语言偏好关系群决策问题，提出了一种基于交叉效率DEA和群体共识的群决策方法。首先，提出乘性语言偏好关系导出函数的定义，并构建产出导向的DEA模型，证明了一致性乘性语言偏好关系的DEA效率得分与排序向量之间存在比例关系。在此基础上，建立基于理想值的交叉效率DEA模型，提出乘性语言偏好关系的通用排序方法。同时，基于群体共识建立目标规划模型来计算各语言偏好关系的权重系数。最后，利用Monte Carlo随机模拟的方法对群体语言偏好空间进行统计分析，得到群决策期望排序向量及其可信度。算例分析表明本文方法能够有效的避免信息损失，具有较强的适用性和较高的可信度。     

基于滞后效应的高校科技创新效率研究

运用DEA法分析1999-2012年期间我国27个省区高校科技创新效率及其影响因素。研究表明：高校科技创新综合效率普遍偏低且具有明显的省区差异，其中河南最高；全国整体呈上升趋势，东部地区高于中西部地区；2002-2007年期间主要受规模效率制约，2008年之后主要由纯技术效率变化引起，政府拨入经费、企事业委托经费具有明显抑制作用，而高校自身科技经费投入、研发项目数均具有显著促进作用。     

新工业革命背景下“中国制造2025”的技术创新路径和产业选择研究

进入新世纪以来,发达国家先后制定并实施了加快高端制造业发展的国家战略和计划,以应对新工业革命挑战,提振实体经济,增强国家竞争优势;新兴发展中国家也先后出台了加快制造业发展的规划和战略,以要素成本优势抢占制造业中低端市场。为了应对国内外制造业竞争新态势和新工业革命挑战,推动制造业转型升级,化解制造业产能过剩,抢占制造业竞争制高点,我国推出了"中国制造2025"战略。新工业革命背景下,"中国制造2025"面临着良好的战略机遇,应抓住新工业革命带来的契机,把握制造业在五大主导技术领域的创新路径,围绕四大重点产业群规划制造业发展领域和具体产业,形成推动制造业转型升级的政策体系,为实施制造业强国方略夯实基础。     

基于超效率DEA的外贸竞争力评价——以10个新兴经济体国家为例

在经济全球化的进程中,新兴经济体国家的国际地位不断提高,而对外贸易在其中发挥着重要作用。基于此,利用商品与服务进出口数据,运用数据包络分析方法对10个新兴经济体国家的对外贸易竞争力展开分析,分析结果显示:新兴经济体国家对外贸易竞争力参差不齐、服务贸易方面与发达国家仍存在较大差距等。可通过产业结构优化、引进资金与技术、有管理的开放服务产业等方法来提高新兴经济体国家对外贸易竞争力。     

公用事业的经济效率及交易成本最小化问题

如果在公用事业的行业定价过程中考虑非凸性技术问题，非线性定价方法的使用将不再意味着市场失灵，而恰恰是市场竞争中企业在非凸性技术条件下的一种正常的理性反应。分析公用事业的行业经济效率不能简单地囿于技术层面，而应将价格体系与组织或制度结构相结合，在同时考虑非凸性技术和交易成本因素的情况下缩小政府的干预范围，扩大私人缔约的市场范围，并将政府干预定位于降低交易成本和风险管理方面。从非凸性技术和交易成本角度探讨公用事业的经济效率以及交易成本最小化问题，对于指导我国的公用事业在改革过程中引入市场竞争和由政府进行适当的干预具有重要理论与现实意义。     

节能低碳视角下的我国工业行业效率

采用基于方向距离函数的非参数方法,从节能低碳的视角测算了我国2007-2013年36个工业行业的效率,并分析了效率的时序特性和行业异质性.研究发现,除2008年略低外,各年工业行业效率均值大致相同,后5年略有上升,但不明显;能耗较高的行业效率值与能耗较低的行业效率值有明显差异,但碳排放量大的行业与碳排放量小的行业效率差异不明显;大部分行业效率水平不高,尤其高能耗行业,节能降碳潜力较大.     

浅谈煤矿企业工会经济技术创新工作发展趋势与对策

进入21世纪以来，全总提出了开展以推动技术进步为主体、以技术创新为重点、以争当“创新示范岗”和“创新能手”活动为载体的职工经济技术创新工程以后，立即得到了煤矿工会各级组织的广泛响应。职工经济技术创新工程成为了新时期煤矿经济技术工作的主线。     

分析社保统计工作的质量和效率

随着我们国家社会保险覆盖范围的扩大,广大社会群众参与社会保险的意识越来越强,从而对社保的接受程度也不断变高。现阶段社会保险已经深入人心,社会保险更是经济社会发展比不可少的组成部分。随着社会保障工作的深入,对社会保险的统计工作更是提出了更高的要求。社会保险的统计工作要求全面、细致、多方面,为政府及有关部门的决策提供科学有效的参考依据。本文就对当前社会保险统计工作现状出发,浅析提高统计工作质量办法。     

关于加快发展人力资源服务业的意见

人社部发〔2014〕104号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政(财务)厅(局),副省级市人力资源社会保障局、发展改革委、财政局:为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(中发〔2010〕6号)和《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》(国发〔2014〕26号)等文件的部署和要求,促进人力资源服务业