对万加特纳模型及罗瑞-萨维奇问题解法的改进

笔者对一种项目投资组合方案优选方法进行了分析,用两阶段双向排序均衡法对经典的万加特纳模型和罗瑞-萨维奇问题的解法给予改进.     

关于现代操作风险度量方法的适用性研究

近年来,国际银行业在操作风险度量和管理领域都取得了突破性进展,创立了许多先进的操作风险度量方法。本文在对这些方法进行分析评价的基础上指出,将各个方法的特点与国有商业银行自身操作风险的实际状况相结合是选择度量方法的立足点,现阶段内部度量法是较为适宜的方法,同时要做好损失数据的采集工作,并将操作风险度量方法与相应的风险管理工具结合起来进行分析研究。     

企业内部环境探究

企业内部环境是有利于保证企业正常运行并实现企业利润目标的内部条件与内部氛围的总合,它由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成,四者相互联系、相互影响、相互作用,形成一个有机整体。其中,企业家精神是内部环境生发器,物质基础和组织结构构成企业内部硬环境,企业文化是企业内部软环境。企业内部环境的形成是一个从低级到高级、从简单到复杂的演化过程。企业内部环境管理的目标就是为提高企业竞争力,实现企业利润目标营造一个有利的内部条件与内部氛围。     

我国企业和政府对产业集群发展作用之研究

本文根据产业集群特点、类型,按照低成本型产业集群和创新型产业集群的分类方式,对不同类型集群的优缺点进行了探讨。同时在借鉴国外产业集群成功发展经验的基础上,通过对我国产业集群的现状及存在的问题的论述,揭示出我国发展创新型产业集群的必要性,阐述了我国的核心企业、普通中小型企业和政府在这一过程中所应发挥的作用。     

对技术本质认识的历史考察与新界定

在考察历史上众多学者对技术本质认识的基础上 ,提出走出技术定义“丛林”的四条途径 ,并据此得出关于技术定义的新界定 :技术本质上是一种人对自然和社会的能动关系 ,它存在于物质生产和精神生产过程中 ,存在于人所建构的组织中 ,并斡旋于事物的发展过程     

建构基于人本导向的企业发展战略体系初探

西方企业战略研究经历了以理论问题、战略管理和反思发展为中心的了三个发展阶段。发展至今,重视的仍然是竞争优势与绩效,与人本导向的管理发展趋势相悖。建立有中国特色的企业发展战略管理体系,企业须选择自身发展战略,要树立重视"发展"比重视"增长"、"经营"重要的思想;企业整体的进步和企业中人的全面发展的思想。中国特色的企业发展战略管理体系,是由人的发展战略和经营总体战略构成的二级递阶战略体系,由两类九种战略构成。强调发展是社会价值观方向上的进步,人的发展战略是上位战略或最终目的战略,经营总体战略是下位战略或基本目的战略。     

西方企业经营战略研究的源流,学派与比较

本文旨在简略勾画西方企业经营战略理论发展源流和学派划分之后，分析比较、评述美日企业经营战略的研究体系。     

大学生高校教育感知质量测度的初步研究

测度顾客满意 (CS) ,目前普遍认可并使用的是美国 1994年提出的国家顾客满意度指数 (ACSI)体系。中国的 CSI体系尚付阙如 ,故本文选择我国高等教育的 CS作为研究对象 ,仅就 CSI模型中的顾客感知质量问题予以研究。本文通过问卷调查和层次分析法 ,计算出 T大学本科生感知质量的相关因素分值和权重系数 ,最终得出学生的感知质量测度值。笔者期望本文的研究能为中国高等教育 CSI体系的构建奠定基础。     

农业集约化对产权制度和价格体系的依赖性

关于农业集约化的研究始自马克思,由来已久,观点各异。在比较中外学术界关于集约化概念的5种界定之后,依据语义辨析,揭示出英文中的Intensive在汉语中的农学释义为集约的,作为一般形容词为密集的,但中文中的密集与集约却是两种不同的意义。据此,对农业集约化概念予以分类,在分析诸多观点差异的基础上,给出一个新的依赖于产权制度和价格体系的集约化界定,探索资源稀缺性导致的产权制度安排和市场价格体系决定着经济增长由粗放向集约转轨的历史必然性。     

中国地区文化产业竞争力评价模型的构建

把握地区文化产业竞争力的内涵与特点,构造中国地区文化产业竞争力评价模型;并依据模型总体框架,结合我国地区文化产业发展的实际,考虑数据获取的可能性和科学性,从三大模块八个竞争面选取18个指标构建了我国地区文化产业竞争力评价指标体系;并对外显竞争力模块进行了评价,从而测试了模型的可操作性。