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51.
《山西老年》2015,(4):66
编辑同志:我在一家连锁公司打工,由于成绩突出,两年前被提拔到外地的一家新成立的分公司任经理。根据公司的要求,彼此重新签订了劳动合同。近日,由于家庭原因,家中实在离不开我,我向总公司提出回去工作。但总公司认为我回去并无合适岗位,让我要么留在分公司,要么解除与我的劳动合同。最后,只好在协商的基础上决定解除劳动合同。但我在解除合同后计算工作年限时,总公司因我工作岗位、工作地点已发生变化,且与总公司重新签订了劳动合同,要求工作年限从新公司开始计算,也就意味着我原在总  相似文献   
52.
针对上市公司信息披露质量问题,采用文献归纳的方法,分析了公司透明度与会计透明度的含义,会计透明度即上市企业将企业信息公布给使用者的真实度与充分度,公司透明度不仅要充分披露会计信息,还要保证会计信息能被准确传递到信息使用者手中,会计透明度是公司透明度的一个重要组成部分。研究结论为提高上市公司信息披露质量提供思路。  相似文献   
53.
针对私募股权投资和公司治理问题,以社会网络理论为基础,系统分析了中小企业的现存问题和私募股权投资影响公司治理的路径,提出优化股权结构、规范激励制度和完善决策机制等对策,促使公司内外部治理环境不断改善,为中小企业的成长打下坚实基础。  相似文献   
54.
运用战略管理理论中新制度理论,通过描述统计、多元回归分析等统计方法,构建与验证制度同构机制在中国企业社会责任战略选择过程的关键作用,以此揭示中国大型企业社会责任战略抉择时的制度根源。研究表明: 政府压力和资本市场等强制同构是影响中国企业社会责任战略的根本制度原因,国家政策和政府压力有力地塑造了中国上市公司企业社会责任战略和行为,国际资本市场利用其正式和市场权利推动和影响着中国大型上市公司采取积极主动的企业社会责任战略,支持了制度理论在中国企业社会责任战略研究领域中的应用。但没有发现以行业测量的模仿同构和以独立董事测量的公司治理对企业社会责任战略有显著影响。  相似文献   
55.
当公司股东因公司僵局而诉请解散公司后,如果公司或其他股东同意以公平合理的价格回购或收购原告股权,则公司僵局并非只有解散公司才能解决,公司存续并不会损害股东利益。从《公司法》的立法本意、公司的社会责任及利益相关者的利益均衡原则考虑,此时,应以强制收购离散股东代替强制解散,从而实现原告股东利益、其他股东利益和公司债权人等第三人利益的均衡保护。  相似文献   
56.
国有企业改制后的国有控股公司、企业以及国有参股公司、企业中的国家工作人员在身份上如何认定,始终是司法实践中的难题。一般情况下,对于国家工作人员身份的认定,可以从所在公司、企业的性质、委派的主体以及是否从事公务三个方面判断。但是,社会政治经济的发展使刑法及相关司法解释在处理国有控股公司、企业以及国有参股公司、企业中国家工作人员的职务犯罪问题时已明显滞后,建议通过扩大委派主体的范围、取消国有控股、参股公司、企业中国家工作人员与非国家工作人员的身份差别来实现刑法的平等保护,以解决实践中国家工作人员身份认定上的难题。  相似文献   
57.
58.
利用2010—2012年我国上市公司企业社会责任数据,实证检验企业社会责任(CSR)与企业未来特定的股价崩盘风险之间的关系。研究发现CSR能够降低股价崩盘风险。此外,在公司治理效率不高和机构持股比例低的企业中,CSR与股价崩盘风险之间的负向关系更强,这也表明CSR在公司治理水平不高的企业中有着一定的重要性。  相似文献   
59.
运用随机前沿和熵权逼近理想解的方法,研究我国农险公司2012年的经营状况问题。研究表明:农险公司技术效率和竞争力水平均较低,服务三农的能力有待进一步提升;企业规模、注册区域、经营内容、上市情况和所有权归属等都是影响农险公司经营状况的重要因素。为了提升公司的技术效率和竞争力水平,农险公司应重点关注经营费用投入的管理和营运能力的提升。  相似文献   
60.
我国《公司法》的修改废除了最低注册资本限额,对于如何保障发起人以及股东出资真实性的问题提出了新的要求,在登记机关退出公司注册资本的实质审查后,公司资本的真实性保障和信用基础需要其他替代机制进行架构。从我国公司资本制度改革的方向上分析,未来我国公司信用体系的构成应当包括民商事实体法(主要是公司法)、公证程序法律制度、法定公证制度、公司登记制度,这是符合当代市场经济信用需求的公司信用制度结构。如今公司登记制度的改革应当将其中欠缺的法定公证制度予以补正,公司章程应当成为法定公证事项,以此防范公司信用风险,进而为我国公司信用机制和公司登记制度的完善提供制度基础和实践经验。  相似文献   
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