基于资源能力观的企业加入集群行为研究综述

本文针对目前外部经济及集群理论对企业加入集群及科技园区动力研究的不足,回顾总结了以企业的资源能力观为基础的关于企业内部特征对企业加入集群动力影响的研究.梳理了企业规模、技术能力、知识吸收能力与业务特点所导致的企业加入集群的行为差异.     

3种不确定性对研发人员激励契约设计的影响研究

针对研发人员的激励问题,提出在对研发人员激励的过程中面临3种不确定性,即技术不确定性、市场不确定性和测度不确定性。通过建立一个多任务委托-代理模型,从理论上分析了3种不确定性对研发人员的行为和最优激励契约的影响作用,并由此得到8条重要结论。     

竞争企业合作R&D的影响因素分析

本文研究竞争对手的R&D合作现象.本文建立了R&D/产品市场垄断竞争模型,在影响创新的诸种因素中,将创新外溢性和市场容量设定在适当的值,对不同创新难度和资源互补性条件下的竞争均衡利润进行模拟,得到如下结论:1)创新难度的适度提高有利于合作的形成;2)高的资源互补性使形成合作的边际动力表现明显,利于形成合作,且使均衡的合作规模降低.     

品牌资产的界定及其评估模型评介

基于不同目的和受个人背景局限,人们赋予了品牌资产不同的含义并采用了不同的评估模型和方法,本文系统化地整理比较了过去学术界和实业界有关品牌资产的观点和评估模型、方法,并进行了分类和评价,最后提出了后续研究的努力方向。     

公司信用风险的期权定价模型

通过对风险贷款与某种形式期权的对比分析,得出它们具有同构性的结论,在此基础上,介绍和推导了以该结论和期权理论分析法为基础的KMV信用监控模型,并对模型的优点和需要修正的缺点进行了论述。     

TMT构成对组织产出影响的国外研究进展及对我国国企改革中高管团队构建的启示

从TMT构成研究的理论基础、TMT构成特征对组织产出的影响、TMT进程特征对组织产出的影响、结合情景因素的TMT构成研究等四个方面对高管团队(Top Management Team,TMT)构成的国外研究进展进行了回顾,指出了目前该领域研究存在的主要不足,以及现有研究成果对于结合中国情境的TMT研究和我国国企改革中高管团队构建实践的借鉴意义.     

可转债在管理者激励中作用的研究综述

通过对从管理者在投资决策中的机会主义行为、堑壕保护以及努力水平3个方面的国内外相关研究成果进行了梳理和分析,并对可转债在中国转型经济环境下的特有应用价值和研究潜力,以及对现有研究的不足和未来研究的方向进行了简要评述.     

交易所治理结构、所有者背景和衍生品创新

衍生品创新是金融市场供给侧改革的重要内容。利用全球交易所衍生品数据，本文研究交易所治理结构、所有者背景和衍生品创新的关系，并分析了法治环境的调节作用。研究发现：相对于会员制交易所，交易所治理结构去互助化程度的上升加深了对衍生品创新的抑制作用；法治环境能调节交易所治理结构和衍生品创新的关系，在法治环境相对较好的国家(地区)，上市交易所的衍生品创新数量高于公司制交易所，且后者的衍生品创新数量高于会员制交易所；交易所去互助化后，随着法治环境的改善，政府和外资背景所有者对衍生品创新的促进作用下降，民营背景所有者对衍生品创新的促进作用上升。研究结论对优化我国交易所治理结构、提升微观主体的金融创新功能具有重要启示。