组织管理“内卷化”困境与破解思路

当前,部分组织管理已经陷入了严重的"内卷化"困境,不仅表现为工作流程过度精细化和组织保守作风弥漫,还反映为组织成员构成的僵化。在此状况下,组织会面临发展资源重复投入与浪费、管理环境消极乏力与恶化以及组织变革极度匮乏与迟滞等问题,最终严重影响组织持续发展。为此,亟待厘清破解组织管理"内卷化"的科学思路,既要树立组织跨越式发展理念,培育成员的行动式改革思维,也要适时推进剧烈式组织变革,实现组织健康发展。     

“银发一族”成为网络达人有可能么?——基于老年电子商务现状及问题的探析

人口老龄化的推进,使得老年人数量逐渐增加,老年群体逐渐受到重视,老年服务业也逐渐兴起。互联网已成为人们生活中相互交流的必备的工具。网络也不再成为年轻人的专利,触网的老年人越来越多,老年人网购、网上聊天、网上冲浪成为一些老年人茶余饭后的话题。本文在分析我国人口老龄化、互联网发展现状的基础上,对国内外老年电子商务发展进行研究,进而发现老年电子商务在发展中存在的问题,最后提出相关建议,希望对老年电子商务——这一新兴产业的发展有所帮助。     

试论加拿大1867年宪法法案的特征——兼与美国1787年宪法比较

1864年10月,英属北美五个殖民地的代表在魁北克通过了一项决议案,它于1867年2月被英国国会批准为“1867年英属北美法案”之后,使大英帝国内出现了第一个联邦制的国家——加拿大自治领。这部奠定了加拿大政治制度基础的宪法法案,与美国独立后制定的1787年宪法相比有何特征?其原因何在?本文拟作初步的探讨。一、加拿大法案的内容加拿大法案分前言、联邦、行政权、立法权、各省机构、立法权的划分、司法、岁入、债务、资产及税收、其他条款、铁路建设和其他殖民地加入联邦共11个部分,147条规定,另附五个表格。其内容主要有:(1)规定自治领政府三个部门的产生方式及职权范围;(2)加入联邦四省的各自的选区数量及其在     

浅谈建筑材料的发展

随着我国经济的快速发展,中国已经成为全球重要的建筑材料生产国和消费国。并且建材产品质量不断提高,建材产品不断升级换代。本文将浅要谈谈对建筑材料的发展及展望。     

关于罗素的类型论和还原公理

类型论是为解决悖论问题提出的.通过对命题函项的分层以及对类型的限制,许多悖论就可以避免,类型论的限制很强,罗素又引入还原公理使数学成为可能.类型论可以解决日常语言与传统哲学中的许多问题,还原公理则使日常语言成为可能.但是,类型论面临现实中的复杂情况所带来的困难,还原公理则面临自身存在的合法性的困难,而罗素没有完全解决这些困难.     

我国现行企业薪酬管理制度浅析

众所周知．企业薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一．不仅涉及企业的经济核算与效益．而且与企业员工的切身利益息息相关。发达国家企业早已将薪酬管理看成是人力资源系统中的一个不可分割的重要组成部分。     

高校学生不及格率偏高的原因分析及解决对策

目前,学生考试不及格率偏高已经成为高校教学主管部门无法回避的现实问题。本文通过分析高校大学生考试不及格率偏高的原因,对加强高校学风建设、加强高校学生管理、降低不及格率提出一些建议。     

创建服务型工会：工会职能的中国式发展

随着经济的快速发展，我国的社会主义机制不断健全与完善，在新的时代背景之下，中国工会在维护工人权利，解决工人困难方面扮演着至关重要的角色。可是如今，在工会的发展过程之中仍然面临着很多的困难和问题，这些问题和困难的存在严重制约了工会的发展。本文正是基于这样的发展现状对工会职能进行分析的，以期不断完善工会的服务机制，最终维护好工人的权利，切实履行自身的义务。     

“深入贯彻党的十七届四中全会精神 提高领导科学发展能力理论研讨会”综述

<正>2009年10月30日至11月1日,在美丽的海滨城市厦门,中国领导科学研究会、厦门市委市政府、中共福建省委党校、福建省领导科学研究会、中共厦门市委党校联合组织召开了中国领导科学研究会年会暨理论研讨会。全国领导科学界139位专家学者围绕"深入贯彻党的十七届四中全会精神,提高领导科学发展能力,领导     

试论劳动合同法的修订与企业劳务用工的规范管理

本文从新颁布的劳动合同法中对劳务派遣的修订入手,分析当前劳务用工存在的问题和利弊,探讨企业规范劳务用工管理的措施和方法,供企业的人力资源管理者参考。