行政单位人力资源管理模式的创新研究

近年来，知识和信息在行政单位发展过程中发挥的作用越来越重要，创新行政单位的人力资源管理模式、提升行政单位员工素质势在必行。现阶段，我国行政单位人力资源管理理念较为落的，只有坚持“以人为本”，创新人力资源管理模式，才能为我国行政单位的发展注入源源不断的动力源泉，从而提供更高质量的大众服务。     

新时期卫计系统人力资源管理模式探究

近年来,我国经济进步迅速,卫计系统也获得了前所未有的发展.人才是各个行业发展的保障,卫计系统的发展与完善离不开科学高效的人力资源管理模式.但我国人力资源管理还处于初级发展阶段,卫计系统人力资源管理当中仍存在一定问题.相关部门要对卫计系统人力资源管理模式进行完善,并分析卫计系统人力资源的组成和现状,积极解决其中存在的各种问题,进而完善新时期卫计系统人力资源模式,最终为卫计系统的发展提供人才保障,为卫生事业的进步提供动力.     

浅谈海外市政工程的施工管理

中国的发展离不开世界,世界的发展离不开中国。积极参与海外工程的建设,提高我国的国际影响力。国际工程,选择合适的管理模式,运用正确的管理方法,充分发挥自身的技术优势,结合当地的风俗、民俗习惯,提高劳动效率,顺利完成工作。     

中职校内生产性实训基地管理模式与机制创新

本文通过文献综述、逻辑分析等方法，对中职学校生产性实训基地的管理机制与模式创新进行了探索，并进行了试点实验。研究结果显示，应当在管理中采取校企合作的模式，并完善双方协议及培训与考核机制。     

大学新生宿舍教育管理研究

宿舍是大学生在校学习生活的重要场所,是对学生进行思想政治教育、适应性教育、行为规范教育安全教育和学风建设的重要阵地。良好的宿舍教育管理对大学新生早日适应大学生活、养成良好的行为规范、奠定大学生活的良好基础有着重要的作用。对大学新生宿舍的教育管理主要可以从重视新生适应性教育、完善管理制度、加强宿舍文化建设、重视宿舍长的选拔和培养等方面进行。     

浅析新医改背景下公立医院的绩效管理模式

公立医院具有公益性,是政府办医的体现,随着医疗改革的推进,要求医院根据自身的特点,依据一定原则,建立合理的绩效管理制度.基于此,立足于公立医院绩效管理现状,分析新医改背景下公立医院绩效管理模式.     

现代博物馆管理模式的实现

博物馆作为一项公益事业,其管理体制的建立和完善需要引起社会关注,对国家文化事业的长远发展及体制改革具有关键性的影响作用.现阶段,国内博物馆的管理存在诸多问题,整体模式发展尚未成熟,对应的文化市场相关资源也受到其负面影响.借鉴国内外先进手段进行管理,从而完善国家博物馆的管理体制具有重大现实意义.本文对博物馆的管理现状及发展历史进行了分析,进行现代化管理模式的探讨,旨在为博物馆的管理体制完善提供一定的理论借鉴.     

台湾土地徵收（一）

2011年5月21～27日，以“发展振兴、合作共赢”为主题的“台湾四川活动周”，在台湾隆重展开，四川省省长蒋巨峰率团访问台湾，四川省国土资源厅厅长宋光齐随团参加了考察访问。5月22～29日，由四川省国土资源厅副厅长徐志丈率队的“四川地质灾害防治治理分团”，集一厅、一校、四局的相关领导和专家教授，赶赴台湾参加“台湾四川活动周”，并随期进行学术交流，本刊记者有幸随团参加了考察。5月24日，四川团参观了台湾“土地改革纪念馆”，交流中，该馆馆长赠送了一套《台湾地政简介丛书》，丛书较为全面、系统地介绍了台湾从1950年的土地改革以来的土地管理模式殁发氍睛况，本刊将在后期连续刊出该套丛书，以期达到大陆同行收集鉴之长避其短的管理素材的目的。     

地方社会管理模式的创新转型

中国地方社会管理创新不仅是加强国家政权建设和社会管理的重要内容，也是满足公民日益增长的公共服务诉求的一一种必然选择，其根本动力源自制度的僵滞和供需的不平衡。在社会结构变迁、技术进步等外在推力的驱动下，地方社会管理创新的内在动力呈现出既有正式制度“自上而下”的推动，     

浅谈企业精益生产管理模式的研究——以山东核电设备制造有限公司为例

现阶段，企业要谋求发展，在市场上占有不败之地，就要通过最小的投资获得最大利益。采取精益生产管理模式恰好可以实现这一点，本文以山东核电设备制造有限公司为例，解读企业管理现状中存在的问题，探究企业创新精益生产管理模式。