要多研究转型期的历史--专论中国近代历史转型期的某些变化

社会转型期的历史在史学界很少专门性研究.本文从十九世纪四五十年代刚进入近代转型期时社会经济方面所呈现的种种变化入手,进行了多角度的深入论述,进而论证中国近代史研究应该跳出原来的构架,多深入研究些转型期的各方面问题,以扩大中国近代史的研究视野.     

加快我国信息化发展:机遇、挑战和对策

目前信息已被提升到第一生产力要素的战略高度 ,成为促使一国经济发展 ,提高生产力水平的关键因素。信息化水平的高低已成为衡量一国综合国力强弱的主要标准之一。当前的全球信息化浪潮 ,既给我国社会发展带来了良好的发展机遇 ,也对我们提出了严峻的挑战。     

前程从此是青云

唐人雍陶到了一个地方，别人告诉他叫“青云驿”。他便借题发挥，作了一首诗：“行愁驿路问来人，西去经过愿一闻。落日回鞭相指点，前程从此是青云。”白云，在古人眼中是高洁之物，常作为志气（如“凌云志”）、高尚的道德和纯洁的友谊的象征。李白、陶渊明、陶弘景等诗人都喜欢白云。     

博弈视角下的并购企业文化整合浅析

并购行为是企业扩大自身规模，增强竞争能力的重要手段。文化整合很大程度上决定并购行为的成败。文化整合的过程可以理解为并购方企业与被并购方企业员工的博弈过程。运用博弈思想对并购企业文化整合进行分析，可以将博弈双方策略的选择问题转化为文化整合预期成本与预期收益的比较问题。文中还对对常见文化整合模式选择进行了讨论。     

班主任工作要做到“五勤”

新时期的班主任要做到有理想，爱学生，能为学生的成长奉献出爱心，具有做好班级工作的各方面的才能。本文中主要介绍了班主任工作中的五勤。     

高校德育动力系统结构探析

高校德育动力系统是一个由多层次、多维度、多方面因素构成的有机结构体系。从系统动力学角度看,高校德育动力系统结构可分为宏观、中观以及微观三维结构,包括教学、科研、管理以及教师等多层子系统,具有整体性、开放性、稳定性和转换性等特征。在高校德育动力系统中,三维动力相互作用,多层子系统彼此促进,共同构成高校德育发展动力的合力系统。     

钙片中钙含量的测定实验的改进

对钙片中钙含量的测定实验进行探讨,改进了实验的操作方法,大大提高实验的成功率,可在实验教学中推广使用.     

浅谈高校后勤员工素质培训

高校后勤队伍整体文化素质较低,技术人员偏少,管理人员素质不高。成功有效的员工培训,不仅能提高员工思想素质,还能快捷提高员工劳动技能,满足员工自我价值实现的需要,为员工的成长创造环境,为后勤的快速发展聚集人才。     

试论高校后勤薪酬制度改革的必要性和重要性

随着高校后勤社会化进程的不断推进,原高校事业单位的人事管理办法已不能适应当前的需求。绩效考核及与之紧密关联的薪酬管理机制的进一步完善就成为高校后勤人力资源管理要解决的首要问题。