普兰店市统计局改革用人机制 率先实行国家公务员“双聘制”

国家公务员实行“双聘制’是指部门负责人聘任中层干部，中层干部聘任一般职位公务员，是干部人事制度的一项重要改革。普兰店市统计局在机构改革中，不等不靠，把竞争意识引入机关，积极进行机构和用人机制改革，率先在全局范围实施了公务员“双聘制”，收到了较好效果。双聘制’工作的主要程序和方法在学习领会市委组织部、市人事局《关于印发（普兰店市国家公务员实行“双聘制”实施意见）的通知）｝精神基础上，严格按照文件规定的程序和办法采取了公布中层干部职位任职条件、科室队职责及职数2中层干部自荐科室，群众民主推荐科（队）…     

事业单位工资分配制度的现状及改革

本文从分析事业单位工资制度的成效及存在的问题入手，着重提出了如何深化改革，建立以贡献，绩效为主要因素的事业单位工资分配制度。     

“全国一盘棋”与宏观控制

薛暮桥同志认为,“不论是国家计划或者经济发展规划,都必须是‘全国一盘棋’,而不能抛开国家计划和战略规划,各做各的计划和规划。”(《光明日报》1988年12月17日)王沪宁同志针对权力下放以后,加之各种财政划分的方法,形成了地方越来越缺少全国一盘棋的意识、全国利益的意识问题,他提出“在没有对权力下放后的政治和社会结构作出估计并相应调整行政体制之前,放权超过一定的限度并非都有利于经济的发展。”(《求是》1988年第7期)这就引起了我们对“全国一盘棋”的思考。     

听泉

雨过天晴，我约了好朋友小洁去城郊的十八道地寻乐。那儿有一泓泓的泉水，淙淙流淌。 那边，两只可爱的画眉在清泉旁歇歇翅膀．养养神，似乎在倾听泉水的絮语。泉水呀，你是否在诉说着你不平凡的经历，     

民间·启蒙·全球化——从《碧奴》看一个故事的几种讲法

苏童的新长篇小说《碧奴》是全球出版公司策划的“重塑神话”系列中的一部，而且这是中国作家第一次参加跨国出版合作项目。本文通过对孟姜女故事不断被讲述的历史，来探讨民间想象、启蒙诉求、先锋意识如何参与了对这一古老神话的建构。并指出，在今天全球化的语境下，苏童的《碧奴》为这个古老的民间传说提供了哪些新的想象，在全球化的“重塑神话”中，孟姜女的故事利用了怎样的民间资源，又期待达到怎样的全球认同。     

清产核资审计工作的审计要点

本文描述了清产核资工作的审计程序及要点,对可能产生损失的主要科目审计中应关注的事项做了系统的阐述.     

“代际”和谐的伦理审视

当代人在充分运用科技认知理性创造物质财富的同时，一定要注重道德价值理性的巨大指导作用。在道德价值理性的指导下，当代人才会正确分析代际闻的关系，才能充分将公平、正义等一系列伦理原则运用到代际间的关系中。只有当代人更加关注后代人的基本权利，将后代人放到与当代人平等的关系中，“代际”和谐才能真正实现。     

基于平衡计分卡的高职院校竞争力评价指标体系

在分析总结目前中国高职院校竞争力评价指标体系存在问题的基础上,构建了运用平衡计分卡对高职院校竞争力评价的基本框架,并建立了以财务、顾客、内部运营、学习和成长四个维度为基础的指标体系,为高职院校竞争力评价提供借鉴。     

重评王阳明的“知行合一”说

长期以来,王阳明的“知行合一”说,似乎因他的主观唯心主义哲学观点而遭到否定和抛弃。这在理论上是极其片面的,实践上也是无所补益的。本文试对“知行合一”说作个重评,以就教于哲学界同仁。     

浅谈全面预算管理的功效及结构体系

在市场经济条件下，企业全面预算管理能发挥以下重要作用：