无奈的股东和CEO

找不到合适的高层职业经理人,是投资人/董事长/企业主/合伙人们面临的第一痛苦人人都有本难念的经,公司投资者和高管也在所难免。第四年的中国经理人痛苦指数调查显示,虽然投资人/股东/董事长们的综合痛苦指数为44,在我们所调查的五类职     

构建邮政企业信心环境模型的实证研究

基于中国邮政的特殊背景,运用心理学研究方法,通过测量邮政企业员工的需要状况与工作满 意度状况,分析了影响邮政员工信心的组织环境因素的构成及其特征,并构建了邮政企业信心环境 模型。     

关于“中点法”综合指数体系之我见

文章论证“中点法”综合指数体系不能严格成立，并指出其成立条件。     

实施《大学生体育合格标准》实践与思考

根据《大学生体育合格标准》(以下简称《标准》)考核内容,结合新生体质的实际情况.我们调整体育教学计划、教学内容,在全面发展学生体质的基础上,重点提高学生的心血管和呼吸系统的功能及身体素质,取得了明显的效果.本文以我校95级新生一年的体育教学为例来分析教学效果和实施《标准》中存在的问题探讨.     

运用数据包络分析两阶段法分析财政政策的相对有效性

传统的数据包络分析(DEA)模型评价决策单元相对有效时,将决策单元分为有效和非有效两大类,不仅无法对决策单元有效性进行排序,而且也无法获得与决策单元有关的管理信息.应用DEA两阶段法对财政政策相对有效性进行分析,给出了历年的财政政策有效性的情况及其有效性的排序,且对非DEA有效的决策单元提供了如何调整各项指标使之达到相对有效的有关管理决策信息.     

吉林省中小学教育技术发展状况调查分析

教育技术学是教育改革和发展的核心力量,是实现教育现代化的技术保证,本文通过准确的数据分析揭示了吉林省教育技术发展的现状,并指出只有更新教育理念,加大教育技术的产业投入,才能使吉林省的教育发展走出瓶颈效应的怪圈,真正实现教育的现代化。     

工业经济效益综合指数评价指标的探讨

工业经济效益综合指数是目前综合衡量工业企业经济效益的一个重要指标.但这个指标考核效果如何呢?是否能客观、公正地评价一个工业企业的经济效益?这问题是值得探讨的.一、工业经济效益综合指数指标的简介评价工业企业的经济效益,主要包括两大方面:一是建立一套科学合理的评价企业经济效益的指标体系,它涉及到对经济效益内涵的理解;二是利用这套合理的指标体系对企业经济效益进行综合评价,它涉及到多指标综合评价的方法论问题.     

光学极坐标变换

应用 Wigner 分布函数于光学坐标变换,从理论上得到一种可实现极坐标变换及其逆变换的光学系统。     

BLLac天体谱的性质

本以喷流加速模型为基础，从有效谱指数出发讨论两种选择BLLac天体（RBLs，XBLs）的统一性。