物流信息化:我国物流业实现跨越式发展之路

我国现代化发展是以信息化带动工业化促进信息化、实现跨越式发展,而物流信息化则是其中的重要内容之一。论述了物流信息化的必然趋势,分析了物流信息化在我国的实践,并提出了进一步发展的若干对策思考。     

中国铁路跨越式发展的机会窗口

科技制高点是跨越式发展的动力源泉,中国经济特别是中国铁路要实现跨越式发展,占领下一时代的科技制高点是关键。铁路一直是我国交通运输的骨干力量,但与其它运输方式相比,又有自身的缺点。轮轨高速铁路和磁悬浮铁路都可作为近期中国铁路跨越式发展的目标,但这两种模式即使算是跨越,也只是相对跨越。真空管道运输系统拥有现有几种交通运输方式的优点,同时克服它们所有的不足,因此,它是中国铁路跨越式发展的科技制高点和机会窗口。     

和平解放:西藏跨越式发展的历史起点——纪念西藏和平解放60周年

西藏和平解放既是中国现代史和中国革命史上的一个重大历史事件,也是西藏地方历史上一个划时代的转折点."十七条协议"的签订,为西藏跨越式发展创造了包括跨越式主题、经验机遇、优势、引擎、创试等在内的诸多条件,尤其是社会制度的跨越性变革,为西藏跨越式发展奠定了关键性条件.和平解放60年来,西藏的经济实现了跨越式发展,各项社会事业实现了全面进步,人民生活发生了翻天覆地的变化,生态环境保护事业取得长足发展.和平解放,是西藏跨越式发展的历史起点.     

内源式发展·派生式发展·跨越式发展——论马克思语境中的社会发展方式

马克思认为,如果不仅从国家和民族自身去考察,而且从其相互间的交往中去考察,社会发展的主要方式包括:内源式发展,即"过去那种地方的和民族的自给自足和闭关自守状态",主要依赖国家或民族的内部因素的,"完全是自然发生的"社会发展方式;派生式发展,即交往扩大后,"国际关系在这里的影响"的,"第二级的和第三级的","导入的和带去的","派生的、转移来的、非原生的"社会发展方式;跨越式发展,即全球化时代,某一特定民族或国家充分利用现成的物质条件,获得"异常迅速的"、"跳跃性的"社会发展方式。内源式发展、派生式发展和跨越式发展是同一与共生的。     

钦州市实现跨越式发展的路径选择

多重区域战略覆盖和多重政策优惠叠加，以及钦州港港口经济的迅速发展，为钦州市实现跨越式发展提供了良好的外部和内部支撑。但钦州市目前仍存在历史形成的经济发展水平低、城市化水平低、交通等基础设施需要完善、市场化程度不高等制约因素。因此，实现跨越式发展在贯穿可持续发展理念下不仅要求产业集聚、以港兴城、以城带港，更要重视资源环境和就业容量，实现跨越后的人地和谐发展。     

Univariate and multirater ordinal cumulative link regression with covariate specific cutpoints

The author considers a reparameterized version of the Bayesian ordinal cumulative link regression model as a tool for exploring relationships between covariates and “cutpoint” parameters. The use of this parameterization allows one to fit models using the leapfrog hybrid Monte Carlo method, and to bypass latent variable data augmentation and the slow convergence of the cutpoints which it usually entails. The proposed Gibbs sampler is not model specific and can be easily modified to handle different link functions. The approach is illustrated by considering data from a pediatric radiology study.     

安徽跨越式发展与构建社会主义市民社会

跨越式发展是安徽发挥后发优势、探索创新机制、赶超发达省份、实现经济腾飞的非常规发展,而构建新型的社会主义市民社会则是建设和谐安徽、实现跨越式发展的重要社会环境.     

伟大的跨越：中国少数民族地区经济发展70年

2019年，是中华人民共和国成立70周年。70年来，作为全国宏观区域经济的重要战略组成部分的民族地区经济发展取得了历史性的伟大成就。民族八省区70年来在经济增长、结构变迁、对外开放、成果共享等方面取得了突出的成绩。民族地区经济发展的伟大跨越，是在中国共产党领导下，坚持走中国特色解决民族问题的正确道路，全面贯彻落实党的民族政策下实现的。民族地区70年的经济发展表明：我党对民族工作的领导是民族地区经济发展的根本保证；推动少数民族和民族地区高质量发展是民族工作的第一要务；不断加大力度支持和帮助民族地区发展，始终坚持发展必须以保障和改善民生为着眼点和落脚点，坚持绿色发展，守好民族地区发展的底色和价值，大力加强少数民族干部和人才队伍建设，是实现民族地区经济70年快速发展的重要经验。     

党委领导与中国特色企业激励制度的建立和发展

自工业化建设大幕开启之时,如何持续激励工人投入生产,就成为政策制定者和企业管理者共同关心的问题。苏联采取通行的物质刺激方式,以计件工资制对工人进行激励;中国则长期实行精神激励为主、物质激励为辅的激励措施,通过劳动竞赛、先进表彰、越级提拔等方式,对工人进行激励,并取得了较好的激励效果。从历史经验来看,党组织的有效领导和党员干部的率先垂范,是精神激励措施能够产生效果的主要原因。改革开放之后,企业激励制度偏向于对管理层和核心技术团队的物质激励,而精神激励相对不足,亟需在企业中加强党的建设,要求党员干部身先士卒,做好引领与管理工作,使精神层面的激励作用转化为实际工作中高度自觉的执行力,为企业发展提供不竭动力。     

跨越什么的发展:对跨越式发展实践的反思——以S村为例

“跨越式发展”理念将社会的发展看作断裂的和可复制的,以此为基础的发展干预活动带有强烈的目标性,容易忽略发展单元的整体性,从而影响其最终效果.在云南的S村,政府通过行政指令和资源配置,让各个部门都把S村纳入了自己业务范围的单向度发展路径当中,期望通过指标要求和资源供给来完成村庄生产力的“跨越”.这给S村村民带来了生活水平的提高,增加了农业产值.然而,对本地劳动力资源的过度开发、现代与传统生产方式的冲突、“科学种植”方式指导下的对生态的无视、传统文化的日益边缘化,都成为跨越式发展中值得思考的问题.