基于能力贫困理论的反贫困对策构建

一般的贫困概念核心往往是收入低下,阿马蒂亚·森认为尽管低收入与贫困之间有密切的联系,但对贫困的考察不能仅仅停留在收入问题上,贫困的实质不是收入低下,而是可行能力的贫困。按照阿马蒂亚·森的能力贫困理论,加大我国贫困人口能力方面的投资,促进贫困人口能力的提高,是消灭贫困的根本途径。     

邯郸市农村产业结构现状评估与合理性分析

农村产业结构是指一定地域内农村各产业部门之间及各产业内部质的联系和量的比例,合理的 农村产业结构调整能够影响农民收入贡献率,促进农村经济全面发展,提高当地经济效益。通过对邯郸市农村 产业结构现状评估,提出了合理农村产业结构调整建议。     

试析小城镇的发展与生态环境建设

建立和谐社会是当前重要奋斗目标,小城镇的发展也应按照科学发展观统筹人与自然的和谐发展。文章以珠江三角洲我国城镇化水平最高的地区为例,探讨“粗放型”为主的经济增长模式下导致小城镇在发展和建设过程中产生的生态环境问题,以及应采取的规划治理措施。     

过剩运行:我国经济的长期格局

本文论述中国经济由短缺运行阶段走向过剩运行阶段,分析过剩运行对中国经济的影响。     

将环境吸收因子纳入成本的厂商区位投资分析

传统的区位投资理论厂商未将生产对环境的破坏造成污染的治理成本纳入区位的选择,也未将自然环境对污染的吸收纳入区位的选择。从社会效益最大化的角度出发,考察厂商对环境造成的污染,并将其内化为厂商的投资成本,而且将环境对污染的吸收引入厂商收益最大化模型,使厂商投资的区位与传统区位产生偏离,提出考虑环境污染治理成本的厂商区位选择模型。     

基于未确知测度模型的组织柔性评价研究

环境不确定性的存在要求企业具有足够的组织系统柔性。文章通过分析组织处理不确定性的过程及组织资源、结构及所处的环境等方面,构建了组织柔性的评价体系,并利用粗集对评价指标进行约简,然后用未确知测度模型对组织柔性进行评价,通过实证分析证明了该方法的有效性。最后根据评价结果,比较不同组织系统柔性的好坏,并提出提高柔性的建议及对策。     

毕业生就业协议的法律性质辨析

毕业生就业协议因其主体、内容、形式、效力等方面与普通劳动合同不完全相同，在认识上存在很多分歧，在实践中遇到许多问题。所以，从就业协议的产生和发展过程进行分析。对其法律性质深入研究，从法律的角度来认识和完善就业协议。将就业协议与劳动合同相统一，明确就业协议的法律效力和法律适用，对规范毕业生就业程序。减少争议，保证就业协议和就业计划的严肃性，维护毕业生就业秩序具有重要的现实意义。