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高校后勤人力资源优化配置的原则和措施 总被引:2,自引:0,他引:2
曹长春 《长春理工大学学报(高教版)》2007,(3)
如何做到人事制度完善合理与切实有效执行相结合,是高校后勤社会化改革的一项重点和难点。针对现状,提出优化后勤人力资源配置的原则和措施,以期实现高校后勤社会化改革目标,最大限度发挥人的主观性、创造性。 相似文献
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随着社会的发展,人的素质对经济增长的贡献率越来越大,许多国家都把提高国民素质放在经济工作的重要位置。然而在我们中国,一提人的素质,人们总把更多的目光集中到城市人身上,而往往忽视农民的素质,认为农民无需“素质”,农民是“素质低下”的代名词。事实也确是如... 相似文献
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