高校后勤人力资源优化配置的原则和措施

如何做到人事制度完善合理与切实有效执行相结合,是高校后勤社会化改革的一项重点和难点。针对现状,提出优化后勤人力资源配置的原则和措施,以期实现高校后勤社会化改革目标,最大限度发挥人的主观性、创造性。     

高素质农民——中国农业的希望所在

随着社会的发展，人的素质对经济增长的贡献率越来越大，许多国家都把提高国民素质放在经济工作的重要位置。然而在我们中国，一提人的素质，人们总把更多的目光集中到城市人身上，而往往忽视农民的素质，认为农民无需“素质”，农民是“素质低下”的代名词。事实也确是如...     

企业变革中职工的行为分析

变革管理是实现企业升级的重要过程。这个过程涉及到企业的性质 ,职工的心理变化 ,社会文化的影响 ,企业文化的变化 ,以及职工自我价值实现和职业生涯等多方面的问题。如何妥善处理各方面的关系 ,是变革管理的核心问题。本文从心理过程和价值实现两个方面论述职工在变革中的行为取向。