中美石油安全水平对经济增长影响的对比研究——基于灰色关联分析

为科学地评价比较中美石油安全水平对经济增长的影响程度，文章采用主成分分析方法，选取采储比水平、储量接替率、消费弹性系数、原油价格波动系数、对外依存度和石油占一次能源消费比重等6个要素指标，构成一个新的石油安全指标评价体系，并利用灰色关联方法比较分析了不同时间段内中美两国的石油安全水平与经济增长之间的关联度，得出自21世纪以来，美国经济发展对石油安全水平的依赖程度要远大于中国的结论。     

绩效工资改革探讨

绩效工资是依据员工个人绩效而增发,是通过对员工绩效的有效考评为基础,实现将工资与考评结果挂钩的工资制度。它的理论基础就是：＂你的报酬是你应该得到的＂。对业绩进行考评,然后以之为基础计算薪酬,既体现了客观公正,又推动了员工之间的竞争,从而推动事业单位提升业绩。     

论关联交易中的贷款风险防范

本文认为 ,利用关联交易逃废贷款债务的现象目前有日趋严重的趋势 ,表现在对贷款安全防范机制中的贷前审查、贷款监管及收贷工作等环节上。对此 ,必须从重塑法人制度 ,确立法人人格否认原则 ;加强金融监管 ,完善信息披露制度 ;充分发挥司法救济功能 ,加强司法控制手段 ;加强行政执法力度 ,堵住滋长违规关联交易的漏洞等途径去建立有效的防范机制     

绩效工资改革探讨

绩效工资是依据员工个人绩效而增发,是通过对员工绩效的有效考评为基础,实现将工资与考评结果挂钩的工资制度.它的理论基础就是:"你的报酬是你应该得到的".对业绩进行考评,然后以之为基础计算薪酬,既体现了客观公正,又推动了员工之间的竞争,从而推动事业单位提升业绩.     

论医学院校高层次人才评价机制的构建

高层次医学人才评价是医学院校建设人才队伍的重要环节。文章提出了构建医学院校人才评价机制的目标和原则,探讨了高层次人才的评价标准制定、方式改革、程序设计、配套制度、环境支持等内容,以期对高等医学院校的人才队伍建设工作提供有益的借鉴。     

我国商业银行信用指标体系及综合评价

通过借鉴美国骆驼评级制度,并结合我国商业银行的现状和特点,尝试构建商业银行信用评价的指标体系。运用因子分析法对商业银行的信用进行实证分析,分析结果显示,国有商业银行、股份制商业银行和城市商业银行的综合信用依次降低,但评价体系中的商业银行各指标得分却大不相同,各有利弊。尽管国有商业银行的经营水平较高,但股份制商业银行的社会形象等指标却远远高于国有商业银行,与此同时,城市商业银行在对风险的预防和保持资本充足性上,相对于其他类商业银行来说,却具有一定的优势。     

书法家张庆涛素描

不知不觉间,我与庆涛已相识相处了15年。记得那年的冬天,我和海城的一些朋友去北京,为辽宁省书协举办的“29人书法展“贺喜助威,在展馆外的一个小餐馆就餐时,意外遇到了也来这里就餐的庆涛。我的一个朋友认出了他,并把他隆重地介绍给了我,于是,我们便在那次意外的相遇中相识了。张庆涛原本是海城一所农村中学的教导主任,后被乡里领导选中,派他去广州管理一个乡办的运输公司,他踌     

区域节能减排效率及其影响因素研究

运用非参数Malmquist指数方法,在我国2000～2006年30个省份面板数据分析的基础上,对节能减排效率进行测算发现,我国节能减排效率TFP年均降低1.9%,其中东部地区降低4.7%.西部地区降低0.7%,而中部地区却提高了0.1%.与此同时,东部地区指标变量的投入冗余最高,西部地区最低,并且从更小的区域划分来看投入冗余结构具有区域相似性.提高我国节能减排效率要推进耗能企业的节能,加大落后产能淘汰力度,实施节能减排目标监督.     

我国商业银行信用指标体系及综合评价

通过借鉴美国骆驼评级制度,并结合我国商业银行的现状和特点,尝试构建商业银行信用评价的指标体系.运用因子分析法对商业银行的信用进行实证分析,析结果显示,有商业银行、股份制商业银行和城市商业银行的综合信用依次降低,评价体系中的商业银行各指标得分却大不相同,有利弊.尽管国有商业银行的经营水平较高,但股份制商业银行的社会形象等指标却远远高于国有商业银行,与此同时,城市商业银行在对风险的预防和保持资本充足性上,相对于其他类商业银行来说,却具有一定的优势.